Ηλίας Γεωργάκης

Έκρηξη των συνταξιοδοτήσεων για το τρέχον έτος αλλά και για το 2026 προβλέπουν οι ειδικοί στην κοινωνική ασφάλιση, με δεδομένη και την αναμενόμενη επανεξέταση των γενικών ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης από 1-1-2027 λόγω του δημογραφικού. Μάλιστα, η συνταξιοδότηση το 2026 είναι ιδιαίτερα «ελκυστική», δεδομένου ότι μεγαλύτερες αυξήσεις στις συντάξεις από την 1η Ιανουαρίου 2026 προβλέπει ο […]

Η αύξηση του χρόνου εργασίας αποτελεί το αντίδοτο στις περικοπές έως 22,3% για όσους συνταξιοδοτήθηκαν μετά την 1η Ιανουαρίου 2014

Οι αποφάσεις θα ληφθούν βάσει του προσδόκιμου ζωής - Τα δημογραφικά στοιχεία δείχνουν άνοδο κατά 1 έτος σταδιακά μέχρι το 2030

Καλούνται να πληρώσουν φέτος έξτρα ασφαλιστικές εισφορές σε έξι μηνιαίες δόσεις, με τη διαδικασία να εκκινεί από τις 31 του μήνα

Στον δρόμο προς τη ΔΕΘ «ανακαλύφθηκε» νέα γενιά δικαιούχων για προσαυξήσεις, που δεν το γνωρίζουν ακόμα και οι ίδιοι, από επανυπολογισμούς που καθυστέρησαν

Ολες οι καρτέλες ενσήμων των ασφαλισμένων έχουν αρχίσει να ψηφιοποιούνται με τη χρήση της τεχνητής νοημοσύνης με στόχο την άμεση έκδοση των συντάξεων στο τέλος του 2026. Αυτός είναι ο στόχος του ΕΦΚΑ για να ολοκληρώσει τα έργα που μετατρέπουν 53,4 εκατ. σελίδες με χαρτώο υλικό σε ψηφιακό αρχείο. Ουσιαστικά, πρόκειται για το σύνολο της […]

Με νέο καθεστώς θα γίνεται η λήψη της ετήσιας άδειας των μισθωτών στον ιδιωτικό τομέα αφού με το νέο εργασιακό νομοσχέδιο προβλέπεται η τμηματική λήψη της άδειας. Σήμερα, βάσει νόμου, η άδεια πρέπει να λαμβάνεται από τον εργαζόμενο αδιαίρετη, σε μία περίοδο, ενώ με αίτημα του εργαζομένου ήταν δυνατή η κατάτμηση του χρόνου άδειας, ωστόσο […]

«Καμπανάκια» για την ένταση της εργασίας, αλλά και για τα περιστατικά παρενόχλησης και εκφοβισμού στον εργασιακό χώρο, κρούει το Ινστιτούτο Εργασίας της  ΓΣΕΕ, δίνοντας χθες στη δημοσιότητα το τρίτο από μια σειρά νέων κειμένων πολιτικής, όπου παρουσιάζονται τα εμπειρικά ευρήματα της πρώτης δημοσκοπικής έρευνάς του για την ποιότητα της εργασίας στην Ελλάδα. Ανησυχητικά είναι τα […]

Οδηγός για τις βασικές διατάξεις που αφορούν εργαζόμενους και εργοδότες, νέες ευέλικτες μορφές εργασίας, λιγότερη γραφειοκρατία, αυξημένους ελέγχους

Οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας – βασικός μηχανισμός για τη βελτίωση των μισθολογικών όρων – παραμένουν σε κατάσταση σημαντικής αποδυνάμωσης

Απλοποιούνται οι διαδικασίες στις προσλήψεις και τις απολύσεις. Θα μπορούν να γίνονται ηλεκτρονικά και με SMS

Επανακαθορίζει το πλαίσιο για ημέρες ανάπαυσης, εισάγει ευέλικτα ωράρια εργασίας και διευκολύνει τις διαδικασίες λύσης συμβάσεων n Ελαφρύνσεις για εργαζόμενους συνταξιούχους