Μετέωροι εργαζόμενοι, ενδεχόμενο για παραιτήσεις

Προ εκπλήξεως βρέθηκαν οι εργαζόμενοι του Ελληνικού Φεστιβάλ λίγες ημέρες πριν από την αλλαγή του χρόνου, αφού παρά τις διαβεβαιώσεις περί ανανέωσης των συμβάσεων εργασίας ενημερώθηκαν πως μόνο οι 30 από τους 43 θα έχουν δουλειά το 2022. Η εξέλιξη αυτή οδηγεί σε αδιέξοδο τον φορέα που δεν μπορεί με μειωμένο προσωπικό, σύμφωνα με τα στελέχη του, να ανταποκριθεί στο σύνολο των δράσεων και των παραγωγών του, ενώ το ενδεχόμενο μη επίλυσης του προβλήματος δεν αποκλείεται να οδηγήσει ακόμη και σε παραίτηση τα μέλη του Διοικητικού του Συμβουλίου.

Η είδηση έγινε γνωστή από το Σωματείο Εργαζομένων του Φεστιβάλ, το οποίο τονίζει πως το υφιστάμενο προσωπικό καλύπτει πάγιες και διαρκείς ανάγκες, αναδεικνύοντας παράλληλα το χρόνιο πρόβλημα που υφίσταται καθώς υπάρχουν εργαζόμενοι που εδώ και 19 χρόνια είναι δέσμιοι συμβάσεων ορισμένου χρόνου. «Αιφνιδιαστήκαμε από την απόφαση του υπουργείου Εσωτερικών» έλεγε χθες στο «Νσυν» ο πρόεδρος του ΔΣ του Ελληνικού Φεστιβάλ Δημήτρης Πασσάς, καθώς από τον Σεπτέμβριο, όπως εξηγεί, ήταν έτοιμη η σχετική νομοθετική ρύθμιση και υπήρχαν διαβεβαιώσεις πως η εξέλιξη θα ήταν ομαλή. «Βρισκόμαστε σε πολύ μεγάλο αδιέξοδο. Δεν περισσεύει κανένας εργαζόμενος» συμπλήρωσε η καλλιτεχνική διευθύντρια του Ελληνικού Φεστιβάλ Κατερίνα Ευαγγελάτου, τονίζοντας μεταξύ άλλων πως τα χρονικά περιθώρια στενεύουν και απαιτείται άμεση επίλυση του θέματος για την ομαλή λειτουργία του Φεστιβάλ, η δράση του οποίου δεν περιορίζεται μόνο τους καλοκαιρινούς μήνες.

ΑΓΚΑΘΙ ΜΕ ΑΣΕΠ. Το Ελληνικό Φεστιβάλ, αν και διαθέτει εσωτερικό οργανισμό λειτουργίας και ψηφιακό οργανόγραμμα, δεν έχει στελεχωθεί – όπως έχει ζητήσει η διοίκησή του – από το ΑΣΕΠ. Παρά το γεγονός ότι προβλέπονται 67 θέσεις μονίμων υπαλλήλων σε πρώτη φάση, η διοίκηση του Φεστιβάλ ζήτησε την πλήρωση 20 και εξ αυτών εγκρίθηκαν προσφάτως οι τρεις. Από τις 16 θέσεις που ζητήθηκε να καλυφθούν για το 2022 εγκρίθηκαν οι πέντε, σύμφωνα με τον γενικό διευθυντή του Φεστιβάλ Γιάννη Καπλάνη. «Από τη στιγμή που το ΑΣΕΠ απέρριψε το αίτημα στελέχωσης του Φεστιβάλ η ανανέωση των συμβάσεων των εργαζομένων δεν είναι μόνο ένα δίκαιο αίτημα. Είναι μονόδρομος» επισημαίνει ο Δημήτρης Πασσάς και τονίζει ότι η ανανέωση των εν λόγω συμβάσεων δεν θα επιβαρύνει τον προϋπολογισμό, καθώς έχει ήδη προϋπολογιστεί η σχετική δαπάνη. Αφήνει δε ανοιχτό ακόμη και το ενδεχόμενο να εισηγηθεί την παραίτηση του ΔΣ σε περίπτωση που δεν εξελιχθεί το ζήτημα θετικά για τον οργανισμό.

Παρά τις διαβεβαιώσεις ότι όλα έβαιναν καλώς ήδη από τον Σεπτέμβριο, αργά το βράδυ της Τρίτης η διοίκηση του Φεστιβάλ ενημερώθηκε ότι η νομοθετική ρύθμιση που εντάχθηκε σε νομοσχέδιο του υπουργείου Υγείας και κατατέθηκε στη Βουλή προ ημερών προέβλεπε την ανανέωση των συμβάσεων για 16 εργαζομένους. Οι συζητήσεις με το υπουργείο Πολιτισμού και οι πιέσεις που ασκήθηκαν προς το υπουργείο Εσωτερικών είχαν ως αποτέλεσμα την αύξηση των εργαζομένων των οποίων οι συμβάσεις θα ανανεώνονταν σε 30 από 16 και όχι σε 43 όπως είναι το αιτούμενο.

«Καταλαβαίνουμε ότι το υπουργείο Εσωτερικών επιδιώκει τη μείωση του αριθμού των δημοσίων υπαλλήλων αλλά κι εμείς δεν μπορούμε να υλοποιήσουμε τον προγραμματισμό μας χωρίς τους απαραίτητους εργαζομένους. Βρισκόμαστε σε τραγική θέση λίγες μόλις ημέρες πριν εκπνεύσουν οι ημερομηνίες και δεν θέλουμε να φανταστούμε τι θα συμβεί αν δεν βρεθεί λύση» συνεχίζει η Ευαγγελάτου.  «Το θέμα είναι ακόμα σε εξέλιξη. Δίνουμε μάχη για το καλύτερο αποτέλεσμα» σχολίαζαν αργά χθες το βράδυ κύκλοι προσκείμενοι στον υφυπουργό Σύγχρονου Πολιτισμού Νικόλα Γιατρομανωλάκη που χειρίζεται το ζήτημα.