Στοχοθεσία ή/και αξιολόγηση;
Η ανάγκη για την αξιολόγηση των ουσιαστικών προσόντων, ικανοτήτων και αποτελεσμάτων των δημοσίων υπηρεσιών και των δημοσίων υπαλλήλων έχει τονιστεί κατ’ επανάληψη. Κατ’ επανάληψη, έχει, επίσης, υπογραμμιστεί ο κομβικός ρόλος της στοχοθεσίας στην αξιολόγηση. Παρά τις ειδικότερες μεταρρυθμίσεις που έχουν, κατά καιρούς, επιχειρηθεί προκειμένου να υπάρξει ένα αξιόπιστο σύστημα στοχοθεσίας, ποτέ δεν υπήρξε ώσμωση της […]

