[Η ιστορία της ημέρας] Ο ρατσισμός ανθεί στην ευρωπαϊκή αγορά εργασίας

Οι χωρατατζήδες που θέλουν να τονίσουν κάτι το αυτονόητο συνηθίζουν να λένε ότι «είναι προτιμότερο να είναι κανείς νέος, πλούσιος και υγιής παρά γέρος, φτωχός και άρρωστος». Πρόκειται για μαύρο χιούμορ που γινόταν αβίαστα ανεκτό τις εποχές της αθωότητας, όταν αναγνώριζαν και εκτιμούσαν τον κυνισμό ως την αλήθεια του ισχυρού. Ομως στην Ευρώπη της ανεργίας, της εσωστρέφειας και της ξενοφοβίας (ποιος ξέρει τι Ευρωκοινοβούλιο θα βγάλουν οι εκλογές του προσεχούς Μαΐου…) ο ρατσισμός που αφορά την ηλικία, το φύλο, τη φυλή, ακόμη και την ομορφιά, την κοινωνική καταγωγή και την εκφορά του λόγου καθορίζει τη ζωή δεκάδων εκατομμυρίων πολιτών.

Τέσσερις είναι οι βασικές διακρίσεις τις οποίες υφίστανται οι ευρωπαίοι άνεργοι που αναζητούν εργασία, σύμφωνα με έρευνα της γαλλικής Ifop: η ηλικία, το φύλο, η φυσική εικόνα του υποψηφίου και η καταγωγή. Σε ό,τι αφορά την ηλικία και το φύλο, θύματα των διακρίσεων πέφτουν οι άνω των 50 ετών και οι γυναίκες με μικρά παιδιά. Μείζονα σημασία δίνουν οι εργοδότες στο σωματικό βάρος και στο ντύσιμο των αιτούντων εργασία. Οπως επίσης και στο χρώμα του δέρματός τους, στην εθνικότητά τους και στον τρόπο που προφέρουν τις λέξεις – με τόση δυσφήμηση που έχει υποστεί εσχάτως η χώρα, φαντάζεται κανείς τι προκαταλήψεις αντιμετωπίζουν οι Ελληνες που αναζητούν την τύχη τους στο εξωτερικό… Στην έρευνα της Ifop το 87% των ανέργων θεωρεί συχνές τις διακρίσεις στην ευρωπαϊκή αγορά εργασίας, ενώ το 37% δηλώνει ότι έχει ήδη πέσει θύμα.