Εκτακτη γενική συνέλευση για τη συμφωνία με τη Eurobank

Στη δρομολόγηση όλων των απαραίτητων διαδικασιών με στόχο την ολοκλήρωση της συγχώνευσης της Εθνικής Τράπεζας με τη Eurobank, τουλάχιστον ως προς το νομικό της σκέλος έως τα τέλη του έτους, προχωρούν οι διοικήσεις των δύο τραπεζών. Απαραίτητη προϋπόθεση για να τεθεί σε εφαρμογή η δημόσια πρόταση που υπέβαλε την περασμένη Παρασκευή η Εθνική για την εξαγορά της Eurobank αποτελεί η έγκρισή της από τη γενική συνέλευση των μετόχων της πρώτης, η οποία προγραμματίστηκε για τις 30 Οκτωβρίου.

Στα θέματα της ημερήσιας διάταξης περιλαμβάνονται η μείωση του μετοχικού κεφαλαίου της Εθνικής, με μείωση της ονομαστικής αξίας των μετοχών της με στόχο τη δημιουργία ειδικού αποθεματικού και η ταυτόχρονη έκδοση νέων μετοχών για την ανταλλαγή τους με τις μετοχές της Eurobank, στο πλαίσιο της πρότασης που έχει κατατεθεί, η οποία προβλέπει σχέση ανταλλαγής 58 μετοχές ΕΤΕ προς 100 Eurobank. Σε περίπτωση κατά την οποία δεν υπάρξει η απαιτούμενη από τον νόμο απαρτία προβλέπεται η σύγκληση πρώτης επαναληπτικής γενικής συνέλευσης στις 12 Νοεμβρίου.

Υπενθυμίζεται ότι στη νέα τράπεζα δεν θα υπάρχει ο λογότυπος της Eurobank, ενώ ο όμιλος θα έχει το όνομα μόνο της Εθνικής. Ηδη η οικογένεια Λάτση που ελέγχει το 44% της Eurobank έχει αποδεχθεί την πρόταση και θα κατέχει περίπου 12% στο νέο σχήμα, ποσοστό που εκτιμάται ότι θα υποχωρήσει στα επίπεδα του 2% μετά την ανακεφαλαιοποίηση, στην οποία εκτός απροόπτου δεν θα συμμετάσχει.

ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ. Ο διευθύνων σύμβουλος της Εθνικής Αλέξανδρος Τουρκολιάς σε επιστολή που απέστειλε προς το προσωπικό χαρακτηρίζει ορόσημο τη συγχώνευση με τη Eurobank, υπογραμμίζοντας ότι κινείται στο πλαίσιο της στρατηγικής που έχει χαράξει για την επαρκή και ταχύτατη ανακεφαλαιοποίηση της τράπεζας, την ενίσχυση της ρευστότητας, τον εξορθολογισμό του λειτουργικού κόστους και τη συγκράτηση των επισφαλειών. Αναφερόμενος στη στελέχωση του νέου οργανισμού, τονίζει ότι η πλήρωση των θέσεων «θα γίνει από στελέχη και των δύο τραπεζών, με απόλυτα διαφανή διαδικασία και θέσπιση αξιοκρατικών κριτηρίων ώστε να αξιοποιηθούν στο έπακρο η εμπειρία και οι ικανότητες όλων των υπαλλήλων».