Μειώσεις έως 30% στις συντάξεις φέρνει το νέο ασφαλιστικό

Ανατροπές στο ύψος των συντάξεων θα επιφέρει το ασφαλιστικό νομοσχέδιο που αναμένεται να κατατεθεί στη Βουλή αρχές Ιουνίου.

Συμφωνα με τη ΓΣΕΕ οι άμεσες μειώσεις των συντάξεων από την ημερομηνία
εφαρμογής του νέου τρόπου υπολογισμού φθάνουν στο 7%-12% και μάλιστα αν
συνυπολογιστεί και το τριετές πάγωμα των συντάξεων, όπως και την περικοπή
της 13ης και της 14ης σύνταξης, οι απώλειες συνολικά θα φθάσουν στο 30%!

Τονίζεται οτι απώλειες θα υποστούν οι συντάξεις και από την επιβολή της
ειδικής εισφοράς τύπου ΛΑΦΚΑ που καθιερώνεται από την 1η Αυγούστου του
τρέχοντος έτους. Οι απώλειες ξεκινούν από το 3% για τις συντάξεις των 1.400
ευρώ και φθάνουν στο 9% για τις συντάξεις άνω των 2.900 ευρώ(σσ απώλειες από
40 ευρώ έως και 270 ευρώ μηνιαίως).

Επισημαίνεται οτι με τα προσφατα οικονομικά μέτρα ”ψαλιδίζονται» άμεσα το
επίδομα αδείας και στη συνέχεια τα δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα των
συνταξιούχων ηλικίας άνω των 60 ετών (όσοι είναι κάτω των 60 τα χάνουν
οριστικά) εφόσον έχουν συντάξεις πάνω από 2.500 ευρώ μεικτά (και 1.700 ευρώ
αν αφαιρεθούν τα επιδόματα που αντικαθιστούν τα δώρα). Πάντως ο υπουργός
Εργασιας κ. Α. Λοβέρδος δήλωσε ότι στο ασφαλιστικό νομοσχέδιο θα προστεθεί
διάταξη για τη στήριξη των χαμηλών συντάξεων, έως 700 ευρώ (θα καταβάλλεται
«μπόνους» 200 επιπλέον ευρώ στα 800 ευρώ, δηλ. συνολικά 1.000 ευρώ κατ΄
έτος).

Οι 6 λόγοι που επιφέρουν μειώσεις στις συντάξεις ειναι οι εξής:

1. Όσοι παίρνουν σύνταξη πάνω από 1.400 ευρώ τον μήνα. Από την 1η Αυγούστου
επιβάλλεται ειδική εισφορά, η οποία διαμορφώνεται:

Στο 3% για συντάξεις από 1.401 έως 1.700 ευρώ.

Στο 5% για συντάξεις από 1.701 έως 2.300 ευρώ.

Στο 7% για συντάξεις από 2.301 έως 2.900 ευρώ.

Στο 9% για συντάξεις από 2.901 ευρώ και πάνω.

Για την πρώτη κατηγορία το ποσό της σύνταξης μετά την παρακράτηση της
εισφοράς δεν μπορεί να υπολείπεται των 1.400 ευρώ. Σε κάθε περίπτωση το
τελικό ποσό της σύνταξης μετά την παρακράτηση δεν μπορεί να υπολείπεται του
ανωτέρου ποσού της σύνταξης, που προκύπτει μετά την παρακράτηση της εισφοράς
για την αμέσως προηγούμενη κατηγορία.

2. Όσοι ανοίγουν… πρόωρα την πόρτα εξόδου από τον δημόσιο τομέα. Από την
1η Ιανουαρίου 2011 το «πέναλτι» πάει από το 4,5% στο 6% για κάθε έτος
πρόωρης εξόδου. Αυτό πρακτικά σημαίνει πως κάποιος που αποχωρεί πέντε χρόνια
νωρίτερα, θα πάρει μειωμένη σύνταξη κατά 30% (ανάλογη ρύθμιση ισχύει ήδη
στον ιδιωτικό τομέα με βάση τον νόμο Πετραλιά).

3. Οι ασφαλισμένοι σε ταμεία που έχουν υψηλούς συντελεστές για τον
υπολογισμό των συντάξεων. Από το 2013 θα υπάρξει ενιαίος συντελεστής 2% στο
δημόσιο και σε όλα τα ασφαλιστικά ταμεία, όπως ακριβώς ισχύει σήμερα στο
ΙΚΑ. Αυτό πρακτικά σημαίνει πως για όσους ασφαλίζονται σε Ταμεία με
υψηλότερους συντελεστές θα υπάρξει μείωση των συντάξεων. Οι πλέον χαμένοι
αναμένεται να είναι όσοι καλύπτονται από τον ΟΑΕΕ και οι οποίοι θα δουν τις
συντάξεις να μειώνονται έως και 10% (καθώς σήμερα οι συντελεστές φτάνουν έως
και το 3,5%).

4. Οσοι παίρνουν υψηλές επικουρικές συντάξεις. Από την οικονομική
βιωσιμότητα του κάθε Ταμείου θα εξαρτάται το ύψος της επικουρικής σύνταξης.
Μέχρι το τέλος του 2011 η Εθνική Αναλογιστική Αρχή πρέπει να εκπονήσει
μελέτες βιωσιμότητας όλων των επικουρικών ταμείων (άρθρο 15). Τα διοικητικά
συμβούλια των ασφαλιστικών φορέων πρέπει εντός δύο μηνών από τη διαβίβαση
της μελέτης να καθορίσουν το ποσοστό αναπλήρωσης των συντάξεων, σύμφωνα με
τις προτάσεις της Εθνικής Αναλογιστικής Αρχής. Σε όσα Ταμεία δεν ακολουθηθεί
η συγκεκριμένη διαδικασία, τα ποσοστά αναπλήρωσης θα καθορίζονται με απόφαση
του υπουργού Εργασίας.

5. Καθορίζεται νέο αυστηρό -ενιαίο -καθεστώς ασφάλισης συνταξιούχων που
εργάζονται σε άλλες θέσεις εργασίας(υπολογίζονται σε 200.000). Τόσο στο
δημόσιο, όσο και στον ιδιωτικό τομέα θα εφαρμοσθεί η περικοπή ή η αναστολή
της σύνταξης για τον συνταξιούχο που εργάζεται, αλλά θα προσαυξάνεται η
σύνταξή του για κάθε χρόνο της νέας ασφάλισής του. Η προωθούμενη ρύθμιση(η
οποία αντικαθιστά το νόμο 2676/1999) προβλέπει οτι απο την 1/1/2012 όσοι
συνταξιούχοι ηλικίας κάτω των 55 ετών απασχολούνται με μπλοκάκι (όπως
επιτρέπει η ισχύουσα νομοθεσία προβλέποντας μόνο την υποχρέωση καταβολής
προσαυξημένης κατά 40% εισφοράς υπέρ του ΟΑΕΕ), θα μεινουν χωρις κύρια και
επικουρική συνταξη. Έτσι καθίσταται αυστηρότερο το καθεστώς απασχόλησης των
νέων σε ηλικία συνταξιούχων προβλέποντας ότι οι συνταξιούχοι λόγω γήρατος
όλων των ασφαλιστικών ταμείων εφόσον ασκούν δραστηριότητα υπακτέα στην
ασφάλιση του ΟΑΕΕ(Oργ. Ασφάλισης Ελευθερων Επαγγελματιων) και του
ΕΤΑΑ(Ενιαιο Ταμειο Ανεξάρτητα Απασχολουμένων) θα χάνουν όχι μόνο την κύρια
(όπως προβλεπόταν για τους συνταξιούχους όλων των ταμείων, πλην του
Δημoσίου) αλλά και την επικουρική σύνταξη ακόμη κι αν απασχολούνται με
μπλοκάκι (σήμερα απλώς κατέβαλαν αυξημένες κατά 40% εισφορές). Έτσι:

– Αν δεν έχουν συμπληρώσει το 55ο έτος θα αναστέλλεται η καταβολή σύνταξης ή
των συντάξεων, κύριων και επικουρικών.

– Μετά τη συμπλήρωση του 55ου έτους της ηλικίας, υποχρεούνται να καταβάλλουν
προσαυξημένες κατά 50% εισφορές ενώ η σύνταξη θα περικόπτεται κατά το ποσό
που υπερβαίνει τα 60 ημερομίσθια ανειδίκευτου εργάτη (περί τα 2.000 ευρώ).

6. Από την 1.1.2018 καθιερώνεται η βασική σύνταξη (στα 360,00 ευρώ το 2010).
Tη σύνταξη θα δικαιούνται όλοι οι ασφαλισμένοι, ανεξαρτήτως χρόνου υπαγωγής
στην ασφάλιση που θεμελιώνουν για πρώτη φορά συνταξιοδοτικό δικαίωμα από την
1.1.2018 και εφεξής. H βασική σύνταξη θα καταβάλλεται και νωρίτερα από τα
65, αλλά θα μειώνεται κατά 1/200 για κάθε μήνα που υπολείπεται μέχρι τη
συμπλήρωση του ορίου ηλικίας πλήρους συνταξιοδότησης. Bασική σύνταξη θα
δικαιούνται και οι ανασφάλιστοι, όσοι έχουν πραγματοποιήσει λιγότερες από
4.500 ημέρες ή 15 έτη ασφάλισης σε ηλικία 65 ετών και εφόσον το εισ όδημά
τους δεν υπερβαίνει το 14πλάσιο και το 28πλάσιο του πλήρους ποσού της
βασικής σύνταξης. Oι αλλοδαποί θα πρέπει να έχουν μείνει στη χώρα μας για
τουλάχιστον δεκαπέντε (15) έτη μεταξύ του 15ου και του 65ου έτους της
ηλικίας τους.. Oι ασφαλισμένοι για πρώτη φορά από 1.1.2013 και εφεξής που
θεμελιώνουν δικαίωμα σύνταξης μετά την 1.1.2018 δικαιούνται αναλογικού ποσού
σύνταξης με βάση το συνολικό χρόνο ασφάλισής τους, ο οποίος δεν μπορεί να
είναι μικρότερος του ενός πλήρους έτους ασφάλισης ή τριακοσίων (300) ημερών
και με τη συμπλήρωση των ορίων ηλικίας που προβλέπονται από την ισχύουσα
νομοθεσία κατά περίπτωση. Όριο ηλικίας συνταξιοδότησης, αν ο χρόνος
ασφάλισης είναι μικρότερος των 15 ετών ή 4.500 ημερών ασφάλισης, καθορίζεται
το 65o έτος. Με παραδείγματα που έδωσε στη δημοσιότητα το υπουργείο
Εργασίας, φαίνεται πως το ποσοστό αναπλήρωσης που με το ισχύον σύστημα είναι
70%, μειώνεται (κατά μέσο όρο) στο 65%, με αποτέλεσμα μεσοσταθμικά, η τελική
σύνταξη, να μειώνεται κατά 7%.

Τα εργατικά συνδικάτα απορριπτουν το υπο κατάθεση ασφαλιστικό νομοσχέδιο
γιατι:

1) Ακολουθεί την παλιά χρεοκοπημένη συνταγή μείωσης των Συντάξεων
υλοποιώντας τον Νόμο Πετραλιά με αύξηση των ορίων ηλικίας ( ειδικότερα στις
γυναίκες και στους νέους ) ως τη μόνη λύση για την αντιμετώπιση των
ελλειμμάτων και της βιωσιμότητας του ασφαλιστικού συστήματος.

2) Το κράτος περιορίζει και συρρικνώνει δραματικά την προοπτική και τις
υποχρεώσεις του για την χρηματοδότηση του ασφαλιστικού συστήματος.
Ειδικότερα για τις νέες γενιές η κρατική χρηματοδοτική συμμετοχή
περιορίζεται στο ελάχιστο ποσό το οποίο και αυτό τίθεται υπό «αυστηρές»
προϋποθέσεις που φτάνει στα όρια της ακύρωσης. Εντάσσει τους
νεοπροσληφθέντες του Δημοσίου στο ΙΚΑ με κίνδυνο κατάρρευσης του Ιδρύματος
και της ασφάλισης του δημοσίου.

3) Μειώνει τις συντάξεις έως και 15%, οδηγεί το ποσοστό αναπλήρωσης στο 65%,
καταργεί τις κατώτατες συντάξεις και οδηγεί τους συνταξιούχους της χώρας σε
ακόμα χαμηλότερη θέση.

4) Αυξάνει έμμεσα τον εργασιακό βίο από 2 έως 7 χρόνια για όλες τις
κατηγορίες ασφαλισμένων ακόμα και στα ΒΑΕ(Βαρέα-Ανθυγιεινά Επαγγελματα) και
ιδιαίτερα των γυναικών στο δημόσιο από 5 έως 15 χρόνια.

5) Επαναφέρει το ΛΑΦΚΑ, δηλαδή την εσωτερική αναδιανομή εισοδήματος μεταξύ
των συνταξιούχων, η οποία σε συνδυασμό με τις υπόλοιπες περικοπές, οδηγεί σε
ένα ακόμη πιο φτωχό σύστημα για τους ήδη συνταξιούχους αλλά και για τις
επερχόμενες γενιές.

6) Αφήνει δεκάδες σκόπιμες ασάφειες και εξουσιοδοτικές διατάξεις, για να
ρυθμιστούν τεράστιας σημασίας και σπουδαιότητας θέματα με Υπουργικές
αποφάσεις, με σοβαρό κίνδυνο περαιτέρω επώδυνων αλλαγών.

7) Εξισώνει το όριο ηλικίας των γυναικών στο δημόσιο από 5 σε 15 χρόνια.
(Υλοποίηση της απόφασης του Ευρωδικαστηρίου που εξισώνει τα όρια ανδρών –
γυναικών με αποτέλεσμα την αύξηση του ορίου ηλικίας των μητέρων από 5 σε 15
χρόνια.)

8) Προωθεί ρυθμίσεις για περαιτέρω υποβάθμιση της επικουρικής ασφάλισης και
δεν αντιμετωπίζει τα οξυμένα προβλήματα που υπάρχουν σ’ αυτά όπως το Ταμείο
Πρόνοιας δημοσίων υπαλλήλων κ.λπ.