Aποκλεισμένοι… από την εργασία!

Κλειστές βρίσκουν τις «πόρτες» της απασχόλησης οι πολίτες με αναπηρίες στην
Ελλάδα. H πλειονότητα των επιχειρήσεων δεν διαθέτει τις κατάλληλες υποδομές
στους εργασιακούς χώρους, προκειμένου να διευκολύνεται η εργασία πολιτών με
αναπηρίες.

«Οι εργοδότες δεν έχουν συνειδητοποιήσει ότι πρέπει να διαθέτουν υποδομές για όλους», λέει η κ. Ειρήνη Ζαχαρά, η οποία αντιμετωπίζει κινητική δυσκολία στα πόδια και πριν από 1½ χρόνο ξεκίνησε να εργάζεται ως υπάλληλος γραφείου

ΠΡΟΣΛΑΜΒΑΝΟΥΝ δύσκολα εργαζομένους με προβλήματα αναπηρίας, με αποτέλεσμα,
σήμερα, τα άτομα που αντιμετωπίζουν ανάλογες δυσκολίες και απασχολούνται σε
επιχειρήσεις να είναι ελάχιστα!

Τα συμπεράσματα αυτά προκύπτουν από δύο έρευνες για την απασχόληση, που
πραγματοποίησαν (στο πλαίσιο της Αναπτυξιακής Σύμπραξης «Πρωτέας») οι
εταιρείες VPRC και Manpower.

Εννέα στις δέκα επιχειρήσεις στην Ελλάδα δεν διαθέτουν την υποδομή και την
υποστηρικτική τεχνολογία (γραφείο, ειδικές καρέκλες κ.λπ.) για την απασχόληση
αναπήρων πολιτών, όπως καταδεικνύει η πανελλαδική έρευνα της VPRC, που
διενεργήθηκε σε αντιπροσωπευτικό δείγμα 360 επιχειρήσεων. Παρόμοια
αποτελέσματα προκύπτουν και από την έρευνα που πραγματοποίησε η εταιρεία
Manpower: οι μισές επιχειρήσεις απάντησαν ότι δεν διαθέτουν την υποδομή
προκειμένου να εργασθούν στις εγκαταστάσεις τους άτομα με προβλήματα
αναπηρίας.

Ακόμα και η κυκλοφορία των εργαζομένων με τέτοια προβλήματα στους χώρους
εργασίας είναι εξαιρετικά δύσκολη. Συγκεκριμένα, μόλις 3 στις 10 επιχειρήσεις
(28,1%) διαθέτουν τις απαραίτητες υποδομές για την κυκλοφορία πολιτών με
κινητικές δυσκολίες σε τουαλέτες, εστιατόρια και άλλους χώρους τους.

Τέτοιες δυσκολίες συνάντησε η κ. Ειρήνη Ζαχαρά, η οποία αντιμετωπίζει κινητική
δυσκολία στα πόδια και πριν από 1½ χρόνο ξεκίνησε να εργάζεται σε ιδιωτική
επιχείρηση ως υπάλληλος γραφείου. «Αρχικά, αντιμετώπισα προβλήματα στις
υποδομές πρόσβασης. Στην είσοδο προς τον χώρο εργασίας υπήρχαν κάποια
σκαλοπάτια, όπως και στον εσωτερικό χώρο, ενώ η τουαλέτα δεν ήταν προσβάσιμη
με κανέναν τρόπο! Σήμερα, κάποιες από αυτές τις δυσκολίες έχουν ξεπεραστεί με
διάφορες παρεμβάσεις στον χώρο. Γενικότερα όμως, οι εργοδότες δεν έχουν
συνειδητοποιήσει ότι πρέπει να διαθέτουν υποδομές για όλους…».

Απάντησαν ελάχιστες

Χαρακτηριστικό της στάσης που τηρούν οι εταιρείες απέναντι στους εργαζομένους
με αναπηρίες είναι ότι, αν και η Manpower είχε αποστείλει ερωτηματολόγια σε 66
εταιρείες, ανταποκρίθηκαν μόλις 12!

Πολύ μικρός είναι ο αριθμός των πολιτών με κινητικές δυσκολίες που εργάζεται
σε επιχειρήσεις, όπως κατέγραψαν οι δύο έρευνες. Ενδεικτικό άλλωστε της
κατάστασης που επικρατεί είναι και το ότι εννέα στις δέκα επιχειρήσεις δεν
απασχολούν εργαζομένους με αναπηρίες.

Από τις απαντήσεις μάλιστα που δίνουν οι επιχειρήσεις, προκύπτει πως
εμπιστεύονται ελάχιστα τις ικανότητες των εργαζομένων με αναπηρίες. Πιο
συγκεκριμένα, μεγάλη μερίδα εξ αυτών (38,6%) απαντούν ότι… «μάλλον δύσκολα»
θα προσελάμβαναν άτομο με κινητική αναπηρία. Οι περισσότερες μάλιστα αναφέρουν
(69,71%) ότι δεν προσλαμβάνουν αναπήρους, λόγω των «προβλημάτων
αποτελεσματικότητας» που παρουσιάζουν τα συγκεκριμένα άτομα!

«Κλειδί» για την ένταξη

«AYTHN την κατάσταση αντιμετωπίζουν πολλοί εργαζόμενοι με αναπηρίες
στην Ελλάδα. Επιτέλους, οι επιχειρήσεις πρέπει να κατανοήσουν ότι το θέμα της
εργασίας είναι το «κλειδί» για την ένταξη των πολιτών με αναπηρίες στην
κοινωνία και να αλλάξουν στάση», τονίζει ο πρόεδρος του Πανελληνίου Συλλόγου
Παραπληγικών, κ. Θανάσης Βίγλας.

Αρκετές επιχειρήσεις πάντως – όπως καταδεικνύουν οι έρευνες – απαντούν ότι δεν
είναι επαρκώς ενημερωμένες για τα προγράμματα ενίσχυσης της απασχόλησης που
αφορούν τους πολίτες με αναπηρίες.