«Πρεμιέρα» στο Εθνικό Συμβούλιο Διοικητικής Μεταρρύθμισης

Με νομοθετική ρύθμιση θεσμοθετείται σε τριετή βάση η εκπόνηση από το υπουργείο
Εσωτερικών Επιχειρησιακού Προγράμματος για τη διοικητική μεταρρύθμιση. Το
επιχειρησιακό αυτό πρόγραμμα θα εγκρίνεται από το Υπουργικό Συμβούλιο και θα
εξειδικεύεται κατά υπουργείο, περιφέρεια, νομαρχία και δήμο.

Είναι η απάντηση της κ. Βάσως Παπανδρέου στην κριτική που ασκείται κατά
καιρούς ­ και επανελήφθη και χθες, όσο το επέτρεπε η πρώτη πανηγυρική
συνεδρίασή του ­ από τους συμμετέχοντες εκπροσώπους κομμάτων, κοινωνικών,
παραγωγικών, συνδικαλιστικών και επιστημονικών φορέων στο Εθνικό Συμβούλιο
Διοικητικής Μεταρρύθμισης.

Στην πρώτη αυτή συνεδρίαση δεν πήρε μέρος η ΑΔΕΔΥ ­ αποχή διαρκείας δήλωσε το
ΚΚΕ ­ σε ένδειξη διαμαρτυρίας για την «έκθεση Σιδερίδη», με την οποία η ΑΔΕΔΥ
υποστηρίζει «πως γίνεται μια προσπάθεια μετατόπισης των ευθυνών, σε ένα κλίμα
γενίκευσης υπαινιγμών και διασυρμού των εργαζομένων στο Δημόσιο». «Δεν δέχομαι
την ισοπέδωση που επιχειρείται κάθε φορά», είπε η κ. Παπανδρέου. «Υπάρχει μία
μειοψηφία δημοσίων υπαλλήλων που είναι επίορκοι, μη αποτελεσματικοί ή δεν
έχουν τις απαραίτητες γνώσεις, υπάρχει όμως και η πλειοψηφία που προσφέρει
σημαντικά έχοντας και το ήθος και τις γνώσεις που απαιτούνται».

Τρία θέματα ­ με αντίστοιχες εισηγήσεις της υπουργού ­ απασχόλησαν χθες το
Εθνικό Συμβούλιο: Ποιότητα στη Δημόσια Διοίκηση, έλεγχος και διαφάνεια,
δείκτες αποδοτικότητας. Κατά τη συζήτηση συνομολογήθηκε η ανάγκη καθιέρωσης
δεικτών αποδοτικότητας των δημοσίων υπηρεσιών, προτάθηκε η αξιολόγηση των
δημοσίων υπαλλήλων να γίνεται κατά τρόπο που να επιβραβεύει την «ποιότητα»
στις δημόσιες υπηρεσίες, επιδοκιμάστηκε η πρόσληψη προσωπικού με αυξημένα
επιστημονικά προσόντα και τονίστηκε ιδιαιτέρως η ανάγκη σύνδεσης της
επιχειρηματικότητας με τη διοικητική μεταρρύθμιση.

Ιδιαίτερη σημασία δόθηκε στην πρόταση του προληπτικού ­ και όχι διαπιστωτικού
­ κατασταλτικού ελέγχου από τα Σώματα Επιθεωρητών Δημόσιας Διοίκησης και της
σταδιακής μετατροπής τους σε Σώμα Αξιολογητών της Δημόσιας Διοίκησης.