Δουλειά

Το φαινόμενο της Μεγάλης Παραίτησης έφτασε κι εδώ. Σύμφωνα με την έρευνα της PeopleCert υπό την επιστημονική επιμέλεια του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών, η οποία παρουσιάστηκε στο Φόρουμ των Δελφών, αρκετοί Ελληνες σκέφτονται – παρότι η προσφορά είναι μεγαλύτερη από τη ζήτηση στην εγχώρια αγορά εργασίας – να παραιτηθούν για να ψάξουν ένα καλύτερο εργασιακό περιβάλλον ή έναν υψηλότερο μισθό. Το 60% δεν είναι ικανοποιημένοι με τη δουλειά τους, το 22% δηλώνουν ότι εξετάζουν σοβαρά το ενδεχόμενο να αλλάξουν εργασία μέσα στον επόμενο χρόνο και το 29% δεν το αποκλείουν. Και γιατί θέλουν να φύγουν; 49% εξαιτίας «μη ικανοποιητικών απολαβών», 33% λόγω «μη ικανοποιητικής επαγγελματικής εξέλιξης», 28% κουράζεται υπερβολικά, 25% ενοχλείται από την «έλλειψη αναβάθμισης» των γνώσεων και των δεξιοτήτων τους – οι οποίες φυσικά συσχετίζονται με τη δυνατότητα  μισθολογικής ανέλιξης -, 24% νιώθει πίεση και στρες. Τα νούμερα των απαντήσεων στην ερώτηση πολλαπλής επιλογής δικαιολογούν πολλές από τις ανησυχίες που ακούστηκαν στο πάνελ. Οπως ότι οι εργοδότες κινδυνεύουν να μη βρίσκουν στο άμεσο μέλλον υπαλλήλους – κι όχι μόνο υπαλλήλους με δεξιότητες.