Αυξάνει τους μισθούς {LF}στους νέους εργαζόμενους

Η Goldman Sachs αυξάνει σημαντικά τις αποδοχές για τα νεότερα στελέχη της. Η αμερικανική επενδυτική τράπεζα με τον τρόπο αυτό θέλει να απαντήσει σε παράπονα αρκετών από αυτούς τους εργαζομένους οι οποίοι είχαν κάνει λόγο για πολλές ώρες εργασίας που έφταναν τις 100 την εβδομάδα, αλλά και γενικότερες απάνθρωπες συνθήκες στον εργασιακό χώρο.

Το θέμα των πολλών ωρών εργασίας αποτέλεσε ευαίσθητο θέμα για την επενδυτική τράπεζα όταν ομάδα από νέους εργαζομένους παραπονέθηκε για τις επιπτώσεις που είχαν στην υγεία τους οι πολλές ώρες εργασίας. Τα παράπονα αυτά προκάλεσαν μεγάλες συζητήσεις στο εσωτερικό της τράπεζας για τις αποδοχές. Πλέον όσοι εργάζονται μόλις για ένα χρόνο στην τράπεζα όπως είναι οι πρωτοετείς αναλυτές θα λαμβάνουν βασικό μισθό 110.000 δολαρίων αντί για περίπου 70.000 δολάρια που λάμβαναν μέχρι τώρα. Για τον δεύτερο χρόνο οι αποδοχές θα αυξάνονται στα 120.000 δολάρια σύμφωνα με τους «Φαϊνάνσιαλ Τάιμς». Οσοι ανεβαίνουν ακόμη πιο πάνω στη βαθμίδα θα λαμβάνουν 150.000 δολάρια. Ορισμένα υψηλόβαθμα στελέχη της τράπεζας είχαν αντιδράσει λέγοντας ότι η αύξηση μισθών για τους νέους εργαζομένους μπορεί να δημιουργήσει κακό προηγούμενο όπως το χαρακτήρισαν και πως η επενδυτική τράπεζα μπορεί να φτάσει να προσελκύει στελέχη μόνο για τα χρήματα, όπως ανέφεραν πηγές στη βρετανική εφημερίδα. Μετά τις νέες αυξήσεις η Goldman Sachs φέρεται να έχει από το καλύτερα πακέτα αποδοχών για νέους εργαζόμενους στον κλάδο. Μέχρι τώρα η τράπεζα πλήρωνε τα νέα στελέχη λιγότερα χρήματα από όσο άλλοι ανταγωνιστές της.

Η διαρροή έγγραφων παραπόνων από 13 νέα πρωτοετή στελέχη της Goldman Sachs έκανε λόγο για εργασία 100 ωρών την εβδομάδα και κατάχρηση εξουσίας από άλλους συναδέλφους τους δημιουργώντας εικόνα για  «απάνθρωπες» συνθήκες εργασίας για τους νεοπροσληφθέντες σύμφωνα με τον «Γκάρντιαν». Ο διευθύνων σύμβουλος της Goldman Sachs, Ντέιβιντ Σόλομον, είχε δηλώσει για το θέμα ότι θα εξετάσει σοβαρά τα παράπονα και ότι θα ενισχύσει την επιβολή κανόνα περί μη εργασίας το Σάββατο.