Η Νέα Υόρκη ζητεί περισσότερη «διαφορετικότητα» στον πολιτισμό

Μεγαλύτερη ποσόστωση στη διαφορετικότητα στο εργασιακό περιβάλλον του πολιτισμού ζητεί ο δήμαρχος της Νέας Υόρκης Μπιλ ντε Μπλάζιο από τους κρατικούς οργανισμούς που χρηματοδοτεί με δικούς του πόρους. Ο δήμαρχος της πόλης με τον περισσότερο έγχρωμο πληθυσμό έδωσε προθεσμία έως το 2023 οι πολιτιστικοί οργανισμοί να ανοίξουν τα κριτήρια πρόσληψης εργατικού δυναμικού τους. Ετσι ώστε να διανθιστούν και με άλλες ομάδες πληθυσμού τα δύο τρίτα λευκών που εργάζονται στο νεοϋορκέζικο σύγχρονο τοπίο της κουλτούρας.

Το αίτημα της διαφορετικότητας απασχόλησε τον Ντε Μπλάζιο όταν τα αποτελέσματα μιας πανεπιστημιακής έρευνας έδειξαν πως οι πολιτιστικοί θεσμοί που λαμβάνουν χρηματοδότηση από τον δήμο έχουν βελτιώσει τα ποσοστά εκπροσώπησης των γυναικών και των ΑμεΑ, αλλά παραμένουν χαμηλές οι προσλήψεις ατόμων ΛΟΑΤΚΙ και εγχρώμων. Ωστόσο οι φυλετικές διακρίσεις είναι εμφανείς καθώς απουσιάζουν έγχρωμα στελέχη σε ηγετικές θέσεις και από διοικητικά συμβούλια μουσείων, θεατρικών οργανισμών και εκπαιδευτικών θεσμών. Ο Ντε Μπλάζιο ζήτησε προτάσεις και χρονοδιαγράμματα, διαφορετικά, όπως προειδοποίησε, θα περικόψει τις επιχορηγήσεις του.

Οι ηγεσίες των οργανισμών δραστηριοποιήθηκαν και έστειλαν τις προτάσεις τους. Το μουσείο MoMA PS1, για παράδειγμα, δήλωσε ότι σταμάτησε το καθεστώς της άμισθης πρακτικής, η οποία συχνά αποτελεί εμπόδιο για τους εργαζομένους με χαμηλό εισόδημα. Το Lincoln Center for Performing Arts δήλωσε ότι θα εξετάσει την ισότητα στις αμοιβές και η Wildlife Conservation Society, η οποία διαχειρίζεται τέσσερις ζωολογικούς κήπους και το Ενυδρείο της Νέας Υόρκης, δήλωσε ότι σχεδίαζε να δημιουργήσει ένα πρόγραμμα καθοδήγησης για την εξελικτική κινητικότητα των εργαζομένων τους.

Το Public Theater, που ανεβάζει Σαίξπηρ στο πάρκο της πόλης, όρισε ως στόχο του να αυξήσει στο 35% τη φυλετική εκπροσώπηση στα ανώτερα κλιμάκιά του έως το 2023. Ενώ  το Αμερικανικό Μουσείο Φυσικής Ιστορίας έχει ήδη ξεπεράσει τον αρχικό του στόχο 20%, φτάνοντας στο 21%, ανάμεσα στα σημερινά μέλη του διοικητικού συμβουλίου. Μέρος της λύσης του προβλήματος της πολυμορφίας του μουσείου έχει φανεί στο περιεχόμενο των εκθεσιακών χώρων του και στη νέα ερμηνευτική προσέγγιση. Καθώς στις προτάσεις του το συγκεκριμένο μουσείο παραδέχθηκε ότι πολλές από τις πολιτιστικές του εκδηλώσεις περιλαμβάνουν «παρουσιάσεις μη δυτικών πολιτισμών από αποικιοκρατικές ή ιμπεριαλιστικές προοπτικές» που «δεν αντικατοπτρίζουν τις αξίες» του μουσείου.

ΕΦΗ ΦΑΛΙΔΑ