Προς αποχώρηση 5.000 υπάλληλοι

Στη μείωση του αριθμού των εργαζομένων τους κατά τουλάχιστον 5.000 άτομα στοχεύουν οι τέσσερις μεγάλες ελληνικές τράπεζες μέσα στην επόμενη διετία. Πρόκειται για μία προσαρμογή που θα υλοποιηθεί με στοχευμένα προγράμματα εθελουσίας εξόδου, αλλά και με μετακινήσεις εργαζομένων στις εσωτερικές μονάδες διαχείρισης επισφαλειών, κάποιες από τις οποίες, αν όχι όλες, θα πουληθούν σε τρίτους.

Στόχος των κινήσεων αυτών είναι η εξοικονόμηση σε ετήσια βάση τουλάχιστον 200 εκατ. ευρώ, ποσό που θεωρείται ζωτικής σημασίας για το εγχώριο τραπεζικό σύστημα, λόγω των μειωμένων εσόδων από τις παραδοσιακές εργασίες και της ανάγκης εξασφάλισης πόρων που θα χρησιμοποιηθούν για το καθάρισμα των κόκκινων δανείων.

Η στρατηγική περικοπών πέραν της μείωσης του μισθολογικού κόστους περιλαμβάνει και την αναδιάρθρωση του δικτύου των καταστημάτων. Μονάδες θα κλείσουν ή θα συγχωνευτούν και προσωπικό θα μετακινηθεί από το γκισέ στα γραφεία για πωλήσεις προϊόντων και για την εκπαίδευση των πελατών στις νέες τεχνολογίες.

Επιπλέον, τα σημεία παρουσίας των τραπεζών θα εκσυγχρονιστούν, προσφέροντας στους συναλλασσόμενους ψηφιακές γωνιές για την εκτέλεση πληρωμών και εμβασμάτων. Παράλληλα, ανοίγουν νέου τύπου υποκαταστήματα, χωρίς ταμεία, με διευρυμένο ωράριο, τα οποία εξυπηρετούν τον κόσμο με ηλεκτρονικό τρόπο, ενώ εργαζόμενοι σε αυτά επικεντρώνονται στην παρουσίαση και προώθηση τραπεζικών υπηρεσιών.

Μετά τη μείωση του αριθμού των εργαζομένων το 2018 κατά 2.800 άτομα, κυρίως μέσω προγραμμάτων εθελουσίας εξόδου και κατά δεύτερο από τη φυσιολογική ροή συνταξιοδοτήσεων, οι τράπεζες ετοιμάζουν νέες ανάλογες κινήσεις τα επόμενα τρίμηνα. Οπως επισημαίνει σχετικά τραπεζική πηγή, η δυναμική αυτών των κινήσεων έχει περιοριστεί τα τελευταία δύο χρόνια. Οπως και τα οφέλη στα λειτουργικά αποτελέσματα.

Κι αυτό διότι στα πρώτα χρόνια της κρίσης τα μπόνους αποχώρησης εκμεταλλεύτηκε η πλειονότητα των μεγαλύτερων σε ηλικία και πιο υψηλόμισθων υπαλλήλων. Μέχρι σήμερα, οι τράπεζες έβγαζαν τα… σπασμένα των προγραμμάτων αυτών σε 1,5 χρόνο. Ωστόσο, πλέον η περίοδος ανάκτησης του κόστους των αποχωρήσεων έχει αυξηθεί. Ο λόγος είναι ότι με τις ίδιες περίπου αποζημιώσεις απομακρύνονται εργαζόμενοι με χαμηλότερους μισθούς.

Αυτό βέβαια δεν σημαίνει ότι δεν θα συνεχιστεί η προσπάθεια για νέες αποχωρήσεις. Οι κινήσεις των τεσσάρων μεγάλων τραπεζών είναι οι εξής:

n Στην Alpha Bank εξέπνευσε την περασμένη Παρασκευή προθεσμία δήλωσης οικειοθελούς αποχώρησης, με την τράπεζα να προσφέρει αποζημιώσεις έως και 150.000 ευρώ, με bonus στα νόμιμα ποσά, με βάση ηλικιακά κριτήρια. Τα μεγαλύτερα ποσά δίνονται σε όσους απέχουν αρκετά χρόνια από τη σύνταξη, αλλά λόγω των ετών προϋπηρεσίας τους, έχουν υψηλούς μισθούς. Η ηλικία τους δηλαδή κυμαίνεται από 40 – 57 ετών. Δεν αποκλείεται το πρόγραμμα να πάρει άτυπη παράταση ή να προκηρυχτεί νέο τους επόμενους μήνες.

n Αντίστοιχο πρόγραμμα θα τρέξει και η Εθνική Τράπεζα, η οποία στοχεύει στη μείωση του προσωπικού της κατά τουλάχιστον 2.000 υπαλλήλους έως και το τέλος του 2020. Σύμφωνα με πληροφορίες, η υποβολή των σχετικών αιτήσεων θα ξεκινήσει στα τέλη του επόμενου μήνα, ενώ εκτός από τις «φουσκωμένες» αποζημιώσεις, που δεν αποκλείεται να φτάνουν κατά ανώτατο όριο τις 180.000 ευρώ, θα δοθούν και ασφαλιστικά προνόμια.

n Η Τράπεζα Πειραιώς από την άλλη πλευρά ολοκλήρωσε πρόσφατα, μέσα στο 2019, ένα πρόγραμμα μέσω του οποίου αποχώρησαν από τον όμιλο στην Ελλάδα περί τα 1.300 άτομα. Ωστόσο η ανάγκη για περαιτέρω μείωση του λειτουργικού κόστους κατά 15% έως και το τέλος του 2021, προεξοφλεί κι άλλες κινήσεις. Αυτές θα ξεκαθαρίσουν μετά την ολοκλήρωση του σχεδιασμού για τα κόκκινα δάνεια, ο οποίος προβλέπει μεταξύ άλλων την πώληση της μονάδας διαχείρισης επισφαλειών, στην οποία είναι πιθανό να μεταφερθούν εργαζόμενοί της.

Τέλος, η Eurobank αν και επισήμως δεν έχει μιλήσει για νέο πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου, είναι πολύ πιθανό να προχωρήσει σε μία τέτοια κίνηση ακόμη και μέσα στο 2019. Οι σχετικές αποφάσεις αναμένεται να ληφθούν μετά τις εν εξελίξει τιτλοποιήσεις δανείων και την πώληση της θυγατρικής της στον τομέα διαχείρισης επισφαλειών, στην οποία αναμένεται να μετακινηθούν τουλάχιστον 300 τραπεζικοί υπάλληλοι.