Παζάρι μέχρι τέλους για τις πρόωρες

Μέτρα για το Ασφαλιστικό, με επίκεντρο την κατάργηση των πρόωρων συνταξιοδοτήσεων, περιλαμβάνει η αντιπρόταση της ελληνικής κυβέρνησης η οποία συζητήθηκε χθες στις Βρυξέλλες. Παρότι πηγές του υπουργείου Εργασίας τονίζουν ότι σε καμία περίπτωση δεν θα υπάρξει μείωση μισθών και συντάξεων. Ωστόσο στο τραπέζι της διαπραγμάτευσης έχει κατατεθεί πρόταση που προβλέπει την εφαρμογή για πρώτη φορά εισφοράς 5% υπέρ του κλάδου υγείας στις επικουρικές συντάξεις και αύξηση κατά 1% της εισφοράς στις κύριες συντάξεις. Ειδικότερα:

Για τις πρόωρες συνταξιοδοτήσεις, η ελληνική πλευρά αντιπροτείνει από το 2016 και έως το 2025 να αυξάνονται σταδιακά τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης όσων συνταξιοδοτούνται πριν από το 62ο έτος ηλικίας. Από το 2016 έως το 2022 η αύξηση θα είναι ένα εξάμηνο ανά έτος, ενώ από το 2023 έως το 2025 η αύξηση θα είναι ένα έτος ανά έτος. Σύμφωνα με την ελληνική πρόταση από τα 56,3 έτη στα οποία θα έβγαινε κατά μέσο όρο ένας δημόσιος υπάλληλος στη σύνταξη το 2016 θα φτάσει σταδιακά στα 60,7 έτη το 2022. Επιπλέον, από τα 60,2 έτη στα οποία θα έβγαινε στη σύνταξη κατά μέσο όρος ένας ασφαλισμένος του ΙΚΑ, το 2022 θα φτάσει σταδιακά στα 64,3 έτη. Ωστόσο οι δανειστές ζητούν η κατάργηση των πρόωρων συνταξιοδοτήσεων να γίνει από φέτος και χωρίς σταδιακότητα. Δεν αποκλείεται να υπάρξει υπαναχώρηση της ελληνικής πλευράς στις πιέσεις των δανειστών για πιο άμεσες περικοπές στις πρόωρες συντάξεις. Μεταξύ των άλλων, η σταδιακότητα να περιοριστεί σε 4 έτη, δηλαδή έως το 2020 και η έναρξη του μέτρου να γίνει από τον Ιούλιο του 2015.

ΟΣΟΙ ΘΕΜΕΛΙΩΣΑΝ. Τονίζεται ότι δεν θα θιγούν τα θεμελιωμένα συνταξιοδοτικά δικαιώματα, καθώς και τα  ασφαλιστικά δικαιώματα των μητέρων με ανήλικα τέκνα, των ατόμων με αναπηρία, των εργαζομένων σε βαρέα και ανθυγιεινά αλλά και των μητέρων. Θεμελιωμένο δικαίωμα υφίσταται όταν ο ασφαλισμένος συμπληρώνει τον ελάχιστο χρόνο ασφάλισης και το όριο ηλικίας (όπου αυτό προβλέπεται) που απαιτούνται για τη συνταξιοδότησή του. Το θεμελιωμένο συνταξιοδοτικό δικαίωμα μπορεί να ασκηθεί οποτεδήποτε και ο ασφαλισμένος έχει τη δυνατότητα να συνεχίσει εργαζόμενος. Επίσης σε περίπτωση αποχώρησης, θα υπάρχει πέναλτι μείωσης της σύνταξης κατά 10 ποσοστιαίες μονάδες επιπλέον από το -6% που προβλέπει ήδη το σύστημα για κάθε χρόνο και έως 5 έτη πρόωρης συνταξιοδότησης.

ΟΙ ΕΙΣΦΟΡΕΣ. Επίσης κατατέθηκε πρόταση για αύξηση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 3,9% (2,9% η εργοδοτική και 1% η εργατική) η οποία θα επιφέρει μείωση στον μηνιαίο μισθό. Υπενθυμίζεται πως πέρυσι τον Ιούλιο είχαν μειωθεί στο 2,9% οι ασφαλιστικές εισφορές των επιχειρήσεων, ενώ είχαν μειωθεί και κατά 1% οι εισφορές των εργαζομένων. Κλειδωμένο είναι το μέτρο για την ενοποίηση των ασφαλιστικών ταμείων, αρχικά με διοικητικά μέτρα και στη συνέχεια με οργανωτικές ομαδοποιήσεις που θα οδηγήσουν σε τρία Ταμεία.

Εξάλλου στο τραπέζι των χθεσινών διαπραγματεύσεων κατατέθηκε και η αύξηση από 4% σε 5% της εισφοράς υπέρ του κλάδου υγείας που επιβάλλεται στις κύριες συντάξεις και ταυτόχρονη καθιέρωση αντίστοιχου ποσοστού παρακράτησης από τις επικουρικές, οι οποίες έως τώρα δεν επιβαρύνονταν με τέτοια εισφορά. Με τον τρόπο αυτό, που στην πραγματικότητα ισοδυναμεί με μείωση των κύριων συντάξεων κατά 1% και των επικουρικών κατά 5%, εξοικονομούνται 720 εκατ. ευρώ (270 εκατ. από τις κύριες και 450 εκατ. από τις επικουρικές).

Οσον αφορά τις περικοπές στις υψηλότερες επικουρικές συντάξεις, πρόταση που τέθηκε από τους δανειστές, η ελληνική πλευρά τις απορρίπτει. Από τις συνολικά τρεις μειώσεις στις επικουρικές συνάξεις από το 2011 έως το 2012, εκτιμάται ότι εξοικονομούνται 813 εκατ. ευρώ ετησίως. Η τέταρτη περικοπή είναι αυτή που κρίθηκε αντισυνταγματική από το ΣτΕ, ενώ η πέμπτη που υλοποιήθηκε σε εφαρμογή της ρήτρας μηδενικού ελλείμματος ήταν 5,2% και οδήγησε σε εξοικονόμηση 70 εκατ. ευρώ για το 2014.