Υψηλότερο ρυθμό αύξησης των συνολικών τους πωλήσεων το διάστημα 2010-2011 κατά 1,4% εμφάνισαν οι 500 κορυφαίες εταιρείες που διοικούνται από γυναίκες. Την ίδια ώρα που το σύνολο των επιχειρήσεων εμφανίζει οριακή αύξηση των πωλήσεων 0,2%, οι εταιρείες με μάνατζερ γυναίκες εμφανίζουν καλύτερη συγκριτικά εικόνα τόσο στον τζίρο όσο και στην κερδοφορία τους.
Δεν είναι τυχαίο άλλωστε ότι στις 500 πιο κερδοφόρες επιχειρήσεις στην Ελλάδα για το 2011, ποσοστό 9% αφορούσε επιχειρήσεις που διοικούνται από γυναίκες και οι συνολικές πωλήσεις των συγκεκριμένων εταιρειών ανήλθαν σε περίπου 2,9 δισ. ευρώ το 2011, καλύπτοντας το 3,1% του συνόλου των πιο κερδοφόρων επιχειρήσεων. Τα κέρδη προ φόρων (EBITDA) διαμορφώθηκαν σε περίπου 363 εκατ. ευρώ, καλύπτοντας αντίστοιχα το 4,2% του συνόλου. Μάλιστα οι κερδοφόρες επιχειρήσεις, στο σύνολο της ελληνικής αγοράς, οι οποίες διοικούνται από γυναίκες (συνολικά 43 επιχειρήσεις) απασχολούν συνολικά περισσότερα από 13.500 άτομα μόνιμου προσωπικού.
Ποιο είναι όμως το προφίλ των ελληνίδων μάνατζερ (επιχειρηματιών και ανώτατων στελεχών στην Ελλάδα); Η ICAP πραγματοποίησε έρευνα για τη γυναικεία επιχειρηματικότητα, για τη γυναίκα – ανώτατο στέλεχος και τη γυναίκα επιχειρηματία, παρουσιάζοντας τα βασικά χαρακτηριστικά των γυναικών αυτών, τη σκιαγράφηση των κινήτρων που τις οδήγησε να ασχοληθούν με την επιχειρηματικότητα και την καριέρα σε ανώτατο επίπεδο καθώς και των προβλημάτων και των εμποδίων που αντιμετωπίζουν στην επαγγελματική τους ενασχόληση στην Ελλάδα.
Η έρευνα αφορά σε δείγμα 55 επιχειρήσεων σε διάφορους κλάδους της ελληνικής οικονομίας, πανελλαδικά, το διάστημα από 25 Οκτωβρίου 2012 έως και 20 Νοέμβριου 2012. Από τα κυριότερα ευρήματα προκύπτει ότι η μέση ελληνίδα επιχειρηματίας – ανώτατο στέλεχος έχει υψηλό επίπεδο μόρφωσης (μεταπτυχιακό), βρίσκεται στην ηλικία μεταξύ 40-49 ετών και έχει οικογένεια (σύζυγο και παιδιά). Σχεδόν επτά στις δέκα μάνατζερ εκτός από τη διευθυντική – διοικητική θέση που κατέχουν συνδέονται και μετοχικά με την εταιρεία στην οποία εργάζονται.
Η καριέρα βρίσκεται «πολύ» ή «πάρα πολύ» υψηλά στις προτεραιότητες του συνόλου σχεδόν των γυναικών επιχειρηματιών – ανώτατων στελεχών (σε ποσοστό 96,4%). Ωστόσο, δεν εφησυχάζουν ούτε και εξαντλούν τις φιλοδοξίες και τους στόχους τους, δεδομένου ότι οι 6 στις 10 εκτιμούν πως θα έχουν διευρύνει τις επιχειρηματικές τους δραστηριότητες την επόμενη πενταετία ενώ η μία στις τρεις εκτιμά ότι θα παραμείνει στην ίδια θέση (στην ίδια ή σε μεγαλύτερη εταιρεία).
Προκειμένου να ανταποκριθούν στις αυξημένες υποχρεώσεις τους και να επιτύχουν τις φιλοδοξίες τους για σταδιοδρομία σε ανώτατο επίπεδο εργάζονται σκληρά καθώς το 52,7% των γυναικών που ερωτήθηκαν απάντησε ότι απασχολείται κατά μέσο όρο παραπάνω από 51 ώρες την εβδομάδα, δηλαδή περισσότερο από 10 ώρες σε ημερήσια βάση.
