Ανακατανομή των εργαζομένων

Με την καθιέρωση του νέου μισθολογίου και του συστήματος αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων, θα ανοίξει και το κεφάλαιο εξορθολογισμού της κατανομής προσωπικού. Δεδομένου ότι οι προσλήψεις θα γίνονται με το σταγονόμετρο τα επόμενα έτη, θα επιδιωχθεί να γίνει ανακατανομή των εργαζομένων ώστε να φύγουν από υπηρεσίες όπου κρίνονται υπεράριθμοι και να στελεχώσουν φορείς οι οποίοι εμφανίζουν σημαντικά κενά. Στελέχη του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης χαρακτήριζαν αβάσιμους τους φόβους πως με την καθιέρωση της «προσωπικής διαφοράς» θα υπάρξει απροθυμία των υπαλλήλων να μεταταγούν σε άλλες υπηρεσίες. «Η διαφορά μπαίνει στο πρόσωπο που σήμερα παίρνει τα επιδόματα και το ακολουθεί ανεξάρτητα σε ποιο φορέα απασχολείται», ανέφεραν.