Όλοι σύνταξη στα 65

Την πρόγευση των προωθούμενων κυβερνητικών ανατροπών στο σύστημα κοινωνικής
ασφάλισης δίνει ο πρόεδρος της Επιτροπής Σοφών για το Ασφαλιστικό κ. Νίκος
Αναλυτής (πρόεδρος της Οικονομικής-Κοινωνικής Επιτροπής), ο οποίος επιμένει
στην κατάργηση των πρόωρων συνταξιοδοτήσεων αλλά και στην εργασία και μετά τα
65.

Γιάννης Παναγόπουλος, πρόεδρος της ΓΣΕΕ: Τα συνδικάτα έχουν απορρίψει αυτές τις λύσεις

Προτάσεις και κίνητρα για την επιμήκυνση του χρόνου εργασίας – εντός των
ισχυόντων ανώτατων ορίων – καταθέτει το υπουργείο Απασχόλησης. Στον εργατικό
χώρο επικρατεί κλίμα πανικού και φυγής στη σύνταξη και όλα δείχνουν ότι η
κυβέρνηση έχει αναθέσει στην Επιτροπή Σοφών τον ρόλο του «λαγού», για να
βγάλει πολύ σκληρές θέσεις ώστε να διευκολυνθεί η αντιασφαλιστική κυβερνητική
επέλαση που προβλέπει σύνταξη για όλους στα 65 έτη. Ο κ. Νίκος Αναλυτής, κατά
τη διάρκεια ομιλίας του χθες σε ημερίδα με θέμα «Καινοτόμες προσεγγίσεις
εφαρμογών κοινωνικού διαλόγου – Η περίπτωση της διαχείρισης τής ενεργού
γήρανσης», επανέφερε την πρότασή του για παράταση του εργασιακού βίου και μετά
το 65ο έτος και για περικοπή των πρόωρων συνταξιοδοτήσεων. Ο κ. Αναλυτής
τάχθηκε υπέρ της περικοπής των πρόωρων συνταξιοδοτήσεων, υποστηρίζοντας ότι
μόνο σε σοβαρές περιπτώσεις να μπορεί κάποιος να παίρνει σύνταξη κάτω από το
ανώτατο όριο ηλικίας.

Μερική συνταξιοδότηση

Εξάλλου, προτάσεις και κίνητρα για την επιμήκυνση του χρόνου εργασίας εντός
των ισχυόντων ανώτατων ορίων, κατέθεσε και ο γενικός γραμματέας Διαχείρισης
Κοινοτικών Πόρων του υπουργείου Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας,
Κωνσταντίνος Τσουτσοπλίδης. Ο κ. Τσουτσοπλίδης μίλησε για ένα σύστημα
κινήτρων-αντικινήτρων προς ασφαλισμένους 55-65 χρόνων που θεμελιώνουν δικαίωμα
πρόωρης συνταξιοδότησης, το οποίο θα οδηγεί σε ένα σύστημα μερικής
συνταξιοδότησης – μερικής απασχόλησης. Το σύστημα αυτό θα αποδίδει μια
αναλογία σύνταξης-μισθού και μειωμένων εισφορών που θα επιφέρει στον
ασφαλισμένο αυξημένο εισόδημα, όπως έχει επιτευχθεί σε ορισμένες ευρωπαϊκές
χώρες, για παράδειγμα τη Δανία. Όπως ο ίδιος σημείωσε, «προκειμένου να
αντιμετωπίσουμε επιτυχώς το θέμα της πρόωρης αποχώρησης από την εργασία,
πρέπει να ευαισθητοποιήσουμε την κοινή γνώμη και κυρίως τους πιο ηλικιωμένους
συμπολίτες μας για να αλλάξει η νοοτροπία και η επικρατούσα αντίληψη για την
πρόωρη συνταξιοδότηση. Το ερώτημα είναι τι οδηγεί σε αυτή την επιλογή και πώς
αυτή αναστρέφεται», τόνισε ο κ. Τσουτσοπλίδης και πρόσθεσε: «Η επιμήκυνση του
χρόνου εργασίας, χωρίς αλλαγή των ορίων ηλικίας και του αναγκαίου χρόνου για
την πλήρη συνταξιοδότηση, δεν μπορεί παρά να βασίζεται σε ένα πλέγμα κινήτρων
και άρσης υπαρχόντων αντικινήτρων. Είναι αποτέλεσμα επιλογής και όχι
καταναγκασμού. Σε κάθε περίπτωση, στη χώρα μας πρέπει να αναστρέψουμε το κύμα
πιέσεων για πρόωρη συνταξιοδότηση καθώς και να δημιουργήσουμε συνθήκες για
οικειοθελή παραμονή μέχρι το ανώτατο όριο συνταξιοδότησης».

ΓΣΕΕ: Σκληρές λύσεις

Απαντώντας ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ κ. Γιάννης Παναγόπουλος, δήλωσε ότι οι απόψεις
αυτές δεν φέρνουν τίποτα καινούργιο και κινούνται πάνω σε συνταγές που τα
συνδικάτα έχουν ήδη απορρίψει. Ο κ. Παναγόπουλος έκανε λόγο για «προσπάθεια
εθισμού της κοινωνίας στην ιδέα ότι οι σκληρές λύσεις στο Ασφαλιστικό είναι
αναπόφευκτες».

«Τα λεγόμενα κίνητρα που προτείνουν οι διάφοροι εντολοδόχοι της κυβέρνησης,
ώστε οι εργαζόμενοι να δουλεύουν και μετά τα 65 χρόνια, δήθεν οικειοθελώς, δεν
είναι τίποτα άλλο από μέτρα εξαναγκασμού και κυνικού εκβιασμού, όπως αυτό των
συντάξεων της εξαθλίωσης των 400 και 500 ευρώ», υπογραμμίζει το ΚΚΕ σε
ανακοίνωσή του.

Κλείνει παράθυρα

Σημειώνεται ότι – όπως ήδη έγραψαν «ΤΑ ΝΕΑ» – η κυβέρνηση σχεδιάζει να κλείσει
όλα τα παράθυρα που οδηγούν σε πρόωρες συνταξιοδοτήσεις (πριν από το 65o έτος
της ηλικίας). Το σχέδιο προβλέπει να μπει μαχαίρι στις πρόωρες
συνταξιοδοτήσεις που ισχύουν – είτε μέσω της ασφάλισης στα βαρέα και
ανθυγιεινά είτε για τις μητέρες ανηλίκων -, καθώς και ένα νέο, λιγότερο
γενναιόδωρο, σύστημα συνταξιοδότησης (με ενιαίο όριο ηλικίας καταβολής της
σύνταξης στα 65 και χαμηλότερες συντάξεις) για όσους εισέλθουν για πρώτη φορά
στην αγορά εργασίας.