ΣEB: Πάγωμα μισθών, μείωση εισφορών

Τη μείωση ασφαλιστικών εισφορών αλλά και το πάγωμα των μισθών σε περιοχές

με υψηλό δείκτη ανεργίας βάζει στο τραπέζι του διαλόγου – για την αντιμετώπιση

της ανεργίας – η κυβέρνηση, ενώ οι βιομήχανοι επιμένουν στις αντεργατικές

απαιτήσεις τους.

Όπως προκύπτει από τη χθεσινή τοποθέτηση του υπουργού Απασχόλησης και

Κοινωνικής Προστασίας, κ. Παν. Παναγιωτόπουλου στη συνεδρίαση της Εθνικής

Επιτροπής για την Απασχόληση, στόχος της κυβέρνησης είναι να διευρύνει τον

θεσμό των Τοπικών Συμφώνων Απασχόλησης (ΤΣΑ), ο οποίος εισήχθη μεν το 1998

αλλά δεν εφαρμόσθηκε ποτέ. Υπέρ του μέτρου τάχθηκε και ο ΣΕΒ.

Τα εν λόγω Σύμφωνα είχε προβλεφθεί να ισχύσουν σε νομούς με υψηλή ανεργία ή σε

περιοχές σε βιομηχανική-παραγωγική κρίση. Με την εφαρμογή τους, δεν θα ισχύουν

πλέον οι Συλλογικές Συμβάσεις και οι συμφωνημένες αυξήσεις στους μισθούς, δεν

θα καταβάλλονται οι ασφαλιστικές εισφορές προς τα Ταμεία και δεν θα ισχύουν

ούτε οι τυχόν περιορισμοί στις απολύσεις και μετακινήσεις του προσωπικού. Βάση

της πρότασης απετέλεσαν τα σχέδια του 1998 (για Μαγνησία, Αχαΐα, Βοιωτία), τα

οποία όμως ουδέποτε εφαρμόσθηκαν (σ.σ.: η διάρκεια αυτών των συμφωνιών μπορεί

να κυμαίνεται από τρία έως πέντε χρόνια).

Ο δεκάλογος των βιομηχάνων

Από τη χθεσινή συνεδρίαση – εκτός από τη συμφωνία για τη συγκρότηση επιτροπής

εμπειρογνωμόνων – προέκυψε η εμμονή των βιομηχάνων στις θέσεις τις οποίες

είχαν αναπτύξει με επιστολή τους προς τον υπουργό Απασχόλησης· και ειδικότερα:

1. Ρυθμίσεις στη νομοθεσία για τις αναγκαστικές τοποθετήσεις (σ.σ.:

άτομα με ειδικές ανάγκες, πολύτεκνοι κ.ά.).

2. Μείωση κόστους ειδικών εργοδοτικών εισφορών (στράτευσης

αφερεγγυότητας και επαγγελματικού κινδύνου).

3. Υιοθέτηση της ευρωπαϊκής οδηγίας χωρίς πρόσθετους περιορισμούς για

τις ομαδικές απολύσεις. Στις περιπτώσεις ομαδικών απολύσεων, συνεπάγεται

αύξηση του ορίου από 2% (ισχύει σήμερα) έως και το 10%, και μάλιστα χωρίς

άδεια από το υπουργείο.

4. Επανακαθορισμός και αναθεώρηση του καθεστώτος που διέπει τα βαρέα

και ανθυγιεινά επαγγέλματα.

5. Αναγνώριση όλων των κοινωνικών δαπανών (εθελοντικών και

υποχρεωτικών) της επιχείρησης από την Εφορία, ούτως ώστε να εκπίπτουν, καθώς

και φορολογικά κίνητρα για εκπαίδευση-κατάρτιση εργαζομένων και ανέργων.

6. Εξαίρεση από την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, σε ό,τι

αφορά τους εργαζομένους σε νομούς με υψηλή ανεργία ή σε προβληματικούς κλάδους

της οικονομίας (π.χ. κλωστοϋφαντουργία).

7. Μηδενικές αυξήσεις για τους εργαζομένους σε νομούς με υψηλή ανεργία,

(π.χ. Φλώρινας, Ημαθίας, Δράμας, Καστοριάς).

8. Πρόσληψη με… μισό μισθό των ανέργων πτυχιούχων.

9. Μείωση κατά 50% της εργοδοτικής ασφαλιστικής εισφοράς των

νεοπροσλαμβανομένων.

10. Περικοπή επιδομάτων, όπως π.χ. προαιρετική εφαρμογή των πολυετιών

κατά την πρόσληψη εργαζομένων ηλικίας μεγαλύτερης των 50 ετών.

Όλοι… φιλοευρωπαϊστές

Ο πρόεδρος του ΣΕΒ, κ. Οδ. Κυριακόπουλος, στην τοποθέτησή του αναφέρθηκε στο

πρόβλημα της ανεργίας και επεσήμανε ότι «πρέπει να σκεφθούμε τους ανέργους και

να αναθεωρήσουμε τις επιλογές». Χαρακτηριστικά ο κ. Κυριακόπουλος παρατήρησε:

«Ας κοιτάξουμε να δούμε τι γίνεται στην Ευρώπη». H φράση αυτή του κ.

Κυριακόπουλου προκάλεσε την αντίδραση του προέδρου της ΓΣΕΕ, κ. Χρ.

Πολυζωγόπουλου, ο οποίος απάντησε: «Φέρτε να υπογράψουμε τώρα ό,τι ισχύει στην

Ευρώπη». Ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ αναφέρθηκε και στα οφέλη που έχουν αποκομίσει οι

βιομήχανοι με τις πρόσφατες κυβερνητικές νομοθετικές πρωτοβουλίες.

Κατά τη διάρκεια της συνεδρίασης, μέλη του ΠΑΜΕ (KKE) επιχείρησαν να εισβάλουν

στο υπουργείο Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας (Σταδίου) όπου

επραγματοποιείτο η συνεδρίαση και πέταξαν γιαούρτια στους αστυνομικού, ενώ

απεχώρησαν λίγο αργότερα. Νωρίτερα, ομάδα συνδικαλιστών του Συνασπισμού είχε

οργανώσει διαδήλωση έξω από τα γραφεία του ΣΕΒ.