Mείωση αποδοχών και για τους παλαιούς υπαλλήλους

Στην τσιμπίδα του νέου νόμου για τις ΔΕΚΟ θα βρεθούν τελικά και οι ήδη
υφιστάμενοι υπάλληλοι, οι οποίοι πρέπει να αναμένουν ακόμα πιο «κρατημένες»
αυξήσεις μισθών, αλλά και μείωση των συνολικών τους αποδοχών με την κατάργηση
των κάθε είδους μπόνους ή παροχών που εισπράττουν. Το συμπέρασμα αυτό
προκύπτει σαφώς από την αιτιολογική έκθεση του νομοσχεδίου το οποίο κατατέθηκε
χθες στη Βουλή.

Σε μια προσπάθεια να ξεκαθαρίσει τις προθέσεις της, η κυβέρνηση ερμηνεύει στην
έκθεση αυτή το περιεχόμενο του επίμαχου άρθρου 14, το οποίο προβλέπει, όπως
είναι γνωστό, την κατάργηση των Γενικών Κανονισμών Προσωπικού σε όλες τις
ζημιογόνες ΔΕΚΟ και τη σύναψη νέων με τη διαδικασία των συλλογικών συμβάσεων.
Μάλιστα, αν δεν υπάρξει συμφωνία με τους εργαζομένους σε 4 μήνες, οι νέες
συλλογικές συμβάσεις επιβάλλονται με νόμο.

H ερμηνεία που δίνεται κάνει τα πράγματα χειρότερα αντί για καλύτερα, αφού
διευκρινίζει ότι το μόνο που θα μείνει άθικτο με τους νέους κανονισμούς θα
είναι η καθαρή αμοιβή του κάθε εργαζομένου, όπως προκύπτει από τη συλλογική
του σύμβαση. Θα μπορούν, όμως, να καταργηθούν όλες οι επιπλέον αμοιβές ή
παροχές, στις οποίες βασίζεται σημαντικό μέρος του εισοδήματος των εργαζομένων
στις ΔΕΚΟ. Επιπλέον, η εφεξής εισοδηματική πολιτική θα διέπεται από το
καθεστώς των νέων κανονισμών.

Συγκεκριμένα, η ερμηνεία που δίνει η αιτιολογική έκθεση του νομοσχεδίου είναι
η εξής: «Είναι ευνόητο ότι η διάταξη αυτή αναφέρεται στην εφεξής εισοδηματική
πολιτική ή σε επιπλέον αμοιβές ή παροχές κάθε είδους και όχι στη δυνατότητα
καταγγελίας των συμβάσεων εργασίας των ήδη εργαζομένων ή σε μείωση των
υφισταμένων αποδοχών τους».