Oι τράπεζες κλείνουν την πόρτα στους πτυχιούχους

«Στις τράπεζες που με κάλεσαν για συνέντευξη, μου έλεγαν ότι έχω περισσότερα προσόντα για τη θέση που θέλουν να καλύψουν», λέει ο Νίκος Παναγιωτόπουλος, απόφοιτος του Πανεπιστημίου Πειραιώς

H εποχή που οι τράπεζες αποτελούσαν κατ’ εξοχήν τομέα εύρεσης εργασίας για
πτυχιούχους ανωτέρων και ανώτατων σχολών έχει περάσει ανεπιστρεπτί. Οι
τράπεζες σήμερα «γυρίζουν την πλάτη» στους κατόχους πτυχίων ή άλλων ανώτατων
τίτλων σπουδών και στρέφονται όλο και περισσότερο στη μεγάλη δεξαμενή των
αποφοίτων Λυκείου επιχειρώντας έτσι να ρίξουν το κόστος τους.

«Συγγνώμη, αλλά έχετε περισσότερα προσόντα από όσα απαιτούνται για τη θέση».
Αντιμέτωποι με την ευγενική αλλά ταυτόχρονα σκληρή αυτή φράση βρίσκονται οι
περισσότεροι νέοι με πτυχία ανώτερων ή και ανώτατων σπουδών που επιχειρούν
σήμερα να ξεκινήσουν την καριέρα τους στον τραπεζικό τομέα.

Κι όμως, όσο και αν φαίνεται περίεργο, οι τράπεζες που στο παρελθόν στήριξαν
την ανάπτυξή τους στη μαζική απορρόφηση πτυχιούχων εργαζομένων σήμερα φαίνεται
ότι δεν τους έχουν και τόσο ανάγκη! Και ο λόγος είναι ότι οι πτυχιούχοι
κοστίζουν περισσότερο από τους αποφοίτους Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης.

10% των θέσεων

Επισήμως, η πλευρά των τραπεζών ισχυρίζεται ότι χρειάζονται στελέχη με
ανώτερες, ανώτατες και μεταπτυχιακές σπουδές σε έναν χρηματοπιστωτικό
οργανισμό, αλλά σε συγκεκριμένες θέσεις. Τα στελέχη αυτά απορροφώνται κυρίως
σε διευθύνσεις μελετών, στα dealing room (διαπραγμάτευση ομολόγων, νομισμάτων,
διαχείριση διαθεσίμων) και σε ανώτατες διοικητικές θέσεις. Όμως οι θέσεις
αυτές αντιστοιχούν περίπου στο 10% του συνόλου του προσωπικού που απασχολείται
σε μία τράπεζα.

Σύμφωνα με στοιχεία τραπεζών, το 80% του προσωπικού απασχολείται στο δίκτυο,
δηλαδή στις πωλήσεις προϊόντων. Δηλαδή στο γκισέ και σε υπηρεσίες που
διεκπεραιώνουν και εγκρίνουν διάφορες αιτήσεις. Σε αυτές τις θέσεις, σύμφωνα
με τα επιτελεία των τραπεζών, δεν απαιτούνται εξειδικευμένες γνώσεις από τον
εργαζόμενο. Γι’ αυτό και οι τράπεζες προτιμούν να προσλαμβάνουν ανειδίκευτους
εργαζομένους και να τους εκπαιδεύουν στη συνέχεια. Παραδέχονται, ωστόσο, ότι
για τις θέσεις διευθυντών καταστημάτων και άλλων θέσεων ευθύνης προτιμώνται
απόφοιτοι TEI και AEI.

Δεν χρειάζονται στο γκισέ εργαζόμενο με μεταπτυχιακό τίτλο…

Ο ανειδίκευτος πληρώνεται λιγότερο, δικαιούται με βάση τη νομοθεσία λιγότερα
επιδόματα και μικρότερες αποζημιώσεις και δεν έχει απαιτήσεις για αναρρίχηση
στις υψηλές θέσεις της ιεραρχίας στο μέλλον.

Χαρακτηριστικό είναι το παράδειγμα του 28χρονου σήμερα Νίκου Παναγιωτόπουλου,
απόφοιτου του Πανεπιστημίου Πειραιώς, ο οποίος όποτε κατάφερνε να φτάσει μέχρι
τη λεγόμενη συνέντευξη για την επιλογή των υποψηφίων για πρόσληψη σε τράπεζα,
συναντούσε το πτυχίο του εμπόδιο. «Υπέβαλα αρκετά βιογραφικά σημειώματα σε
τράπεζες, ακόμα και όταν ήμουν φοιτητής. Ορισμένες ανταποκρίθηκαν και με
κάλεσαν για συνέντευξη. Όταν τους έλεγα ότι είμαι φοιτητής αμέσως έβλεπα την
άρνηση στο πρόσωπό τους. Μου έλεγαν ευγενικά να τελειώσω πρώτα τις σπουδές μου
και μετά βλέπουμε. Ως πτυχιούχος έστειλα πάλι βιογραφικά. H ανταπόκριση ήταν
πολύ μικρή. Όσοι με κάλεσαν για συνέντευξη μου έλεγαν στο τέλος ότι έχω
περισσότερα προσόντα για τη θέση που θέλουν να καλύψουν». Τώρα ο Νίκος
Παναγιωτόπουλος εργάζεται σε μια επενδυτική εταιρεία, παρά τις δυσκολίες που
αντιμετωπίζει ο κλάδος.

Ασύμφορος!

Αντίστοιχη ήταν και η τύχη του άλλου νέου, του B.Π. – που θέλει να διατηρήσει
την ανωνυμία του -, ο οποίος τελείωσε πρόσφατα τις μεταπτυχιακές του σπουδές
στη Μεγάλη Βρετανία και είναι άνεργος. «Μου έλεγαν ότι πρέπει να αρχίσω από
χαμηλά. Διευθυντές έχουν. Τους έλεγα και εγώ ότι αυτό θέλω, αλλά μου
απαντούσαν ότι δεν χρειάζονται εργαζόμενο με μεταπτυχιακό στο γκισέ. Διότι θα
θέλω επίδομα πτυχίου, επίδομα μεταπτυχιακών σπουδών, θα έχω απαιτήσεις για
καλύτερη συμπεριφορά και γρηγορότερη αναρρίχηση στην ιεραρχία κ.λπ. Αυτά δεν
μου τα είπαν αμέσως. Αυτά τα είπαν σε έναν γνωστό μου, που τον παρακάλεσα να
επικοινωνήσει με γνωστό του στην τράπεζα που πριν από λίγο μου είχε πει
“συγγνώμη, αλλά είστε overqualified” (δηλαδή με παραπάνω προσόντα)».

Τράπεζα ή σπουδές;

Η Ε.Σ. είναι άλλη μια περίπτωση. «Εγώ βρήκα σχετικά εύκολα δουλειά σε τράπεζα
– στο γκισέ. Γινόταν διαγωνισμός και ένας γνωστός μου με ειδοποίησε. Τότε
ήμουν απόφοιτη Λυκείου. Δεν είχα περάσει πουθενά στις Πανελλαδικές. Την
επόμενη χρονιά πέρασα σε Οικονομική Σχολή και όλο χαρά το ανακοίνωσα στον
προϊστάμενό μου. Ύστερα από μερικές ημέρες με ειδοποίησαν να διαλέξω μεταξύ
Πανεπιστημίου και τράπεζας. Διάλεξα το Πανεπιστήμιο».

Ανεπισήμως, τραπεζίτες παραδέχονται ότι στις τράπεζες υπάρχει πρόβλημα
απορρόφησης πτυχιούχων και όσων έχουν μεταπτυχιακές σπουδές. Οι θέσεις για
αυτούς είναι λίγες. Επίσης, παραδέχονται ότι εάν κρύψει κάποιος ότι έχει
πτυχίο έχει μεγαλύτερες πιθανότητες να προσληφθεί! Όσοι το κρύβουν συνήθως
ύστερα από λίγο καιρό το εμφανίζουν και ζητούν τα ανάλογα επιδόματα. Από την
άλλη, υποστηρίζουν οι ίδιοι ότι δεν μπορούν να απασχολούν έναν απόφοιτο
Πανεπιστημίου ή έναν με μεταπτυχιακές σπουδές σε μία θέση που δεν
χρησιμοποιούνται οι γνώσεις του και όπου ο μισθός είναι πολύ μικρότερος από
αυτόν που αντιστοιχεί στις σπουδές του.