Kάνε τη δουλειά στο σπίτι…

Ένας προσωπικός υπολογιστής στο σπίτι ή στο περιφερειακό γραφείο και
τηλεφωνική σύνδεση είναι τα απαραίτητα… για να απαλλαγούν οι εργαζόμενοι από
τις χρονοβόρες καθημερινές μετακινήσεις – σπίτι, γραφείο και πάλι σπίτι – και
το άγχος του πρωινού ξυπνήματος.

«Επί 12 ολόκληρα χρόνια το πρόγραμμά μου ήταν καθορισμένο. Ξυπνούσα νωρίς το
πρωί, πήγαινα στο γραφείο στις 8 το αργότερο και επέστρεφα σπίτι στις 4. Εδώ
και ένα μήνα που απασχολούμαι με τηλεργασία η ζωή μου άλλαξε προς το καλύτερο.
Το πρωινό ξύπνημα δεν χρειάζεται να γίνεται με άγχος, και επιπλέον τα παιδιά
μπορούν να μένουν μαζί μου στο σπίτι, ενώ η εργασιακή μου απόδοση δεν έχει
μειωθεί ούτε στο ελάχιστο», λέει η Σοφία Σφυρίδου, λογίστρια σε μεγάλη
ξενοδοχειακή επιχείρηση που συμμετέχει σε πιλοτικό πρόγραμμα τηλεργασίας του
EQUAL.

Και συνεχίζει: «H σύνδεση του Ίντερνετ καλύπτεται από την επιχείρηση, όσο για
τα υπόλοιπα μικροέξοδα δεν νομίζω πως συγκρίνονται με τα οφέλη της
τηλεργασίας. Πλέον μπορώ να οργανώσω το πρόγραμμά μου όπως θέλω εγώ. Το μόνο
αρνητικό είναι ότι όταν κάποιος εργάζεται αποκλειστικά με τηλεργασία, χάνει
την επαφή με τους συναδέλφους του».

Όπως εξηγούν οι ειδικοί, η τηλεργασία έρχεται και στην Ελλάδα. Παρόλο που
μόλις το 0,5% του εργατικού δυναμικού τηλεργάζεται σήμερα στη χώρα μας,
εκτιμάται πως στα προσεχή χρόνια ο αριθμός των επιχειρήσεων που θα κάνει χρήση
της τηλεργασίας θα πενταπλασιαστεί: μόνο 1% των ιδιωτικών επιχειρήσεων –
κυρίως πολυεθνικές – απασχολεί σήμερα προσωπικό με τηλεργασία.

Νέοι ορίζοντες

Όπως εξηγούν οι ειδικοί, η τηλεργασία υπό την προϋπόθεση ότι λειτουργεί με
όρους ουσιαστικής και αποτελεσματικής ρύθμισης θα μπορούσε να αποτελέσει
ευνοϊκή λύση για τις επιχειρήσεις και να συμβάλει στην αποφόρτιση του
κυκλοφοριακού και του περιβάλλοντος. Επιπλέον η τηλεργασία ανοίγει νέους –
εργασιακούς – ορίζοντες στους κατοίκους των νησιωτικών και ορεινών περιοχών
αλλά και στις ειδικές και ευπαθείς κατηγορίες του εργατικού δυναμικού. Σε αυτή
την κατεύθυνση ο δημόσιος τομέας θα μπορούσε να αναλάβει σχετικές πιλοτικές πρωτοβουλίες.

Θραύση σε Ευρώπη – Αμερική

H συγκεκριμένη μορφή εργασίας κάνει θραύση σε Ευρώπη και Αμερική. Όπως
εξηγεί στα «NEA» ο καθηγητής στο Πάντειο Πανεπιστήμιο και επιστημονικός
σύμβουλος του INE/ΓΣΕΕ Γιάννης Κουζής, στην Ευρώπη οι τηλεργαζόμενοι
αυξάνονται κατά 1,5 εκατομμύριο ετησίως, καταγράφοντας ποσοστά περίπου 6% επί
του συνόλου του εργατικού δυναμικού. «Οι λόγοι της σχετικής καθυστέρησης στη
χώρα μας οφείλονται σε δύο παράγοντες. Καταρχήν στο ποσοστό χρήσης της
μικροηλεκτρονικής στους εργασιακούς χώρους στην Ελλάδα – 25% έναντι 45% του
μέσου κοινοτικού όρου. Ο δεύτερος λόγος είναι η απουσία ενός ειδικού πλαισίου
ρύθμισης της τηλεργασίας, ιδιαίτερα μάλιστα σε ότι αφορά τους τηλεργαζομένους
με καθεστώς μισθωτής εργασίας και όχι αυτοαπασχόλησης», συμπληρώνει.

Όπως φαίνεται από την εμπειρία στο εξωτερικό, η εφαρμογή της τηλεργασίας
γίνεται ή μπορεί να γίνει στις επιχειρήσεις τηλεπικοινωνιακών, στην εκπαίδευση
και στον κλάδο της έρευνας αλλά και στις τράπεζες, στις τουριστικές
επιχειρήσεις, στη βιομηχανία – τηλεπίβλεψη, τηλεχειρισμός -, ακόμα και στη…
γεωργία (τηλεκαλλιέργεια).