Όροι για τις άδειες του 2004

Όρους θέτει η ΓΣΕΕ για την «Ολυμπιακή» μετάθεση των καλοκαιρινών αδειών που
προγραμματίζουν πολλές επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα. Ξεκαθαρίζει δε ότι,
σύμφωνα με τον νόμο, οι επιχειρήσεις δεν μπορούν να περικόψουν τις άδειες.

Ο εργοδότης στον ιδιωτικό τομέα δεν έχει τη δυνατότητα να περικόψει μέρος ή
σύνολο της κανονικής αδείας με αφορμή τους Ολυμπιακούς Αγώνες. Μπορεί όμως να
ζητήσει κατάτμηση της αδείας σε δύο περιόδους, μόνο ύστερα από έγκριση της
Επιθεώρησης Εργασίας και αφού αποδείξει ότι υπάρχει σοβαρή ή επείγουσα ανάγκη
της επιχείρησης που οφείλεται στη διεξαγωγή των Ολυμπιακών Αγώνων. Ο νόμος
προβλέπει επίσης ότι σε κάθε περίπτωση ο εργοδότης έχει την υποχρέωση να
χορηγήσει την άδεια μέσα σε ένα δίμηνο από τη σχετική αίτηση του εργαζομένου.

H Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων, μάλιστα, συστήνει σε όσους εργαζομένους
θεωρούν ότι υπάρχει πρόβλημα με τις άδειές τους, να κάνουν τη σχετική αίτηση
στον εργοδότη τους τουλάχιστον 2 μήνες πριν από την περίοδο που επιθυμούν να
λάβουν την καλοκαιρινή τους άδεια.

Σε κάθε περίπτωση ο εργοδότης υποχρεούται να χορηγήσει την άδεια μέχρι την 31η
Δεκεμβρίου κάθε έτους. Το μισό τουλάχιστον προσωπικό που απασχολείται σε κάθε
επιχείρηση πρέπει να πάρει την άδειά του κατά τη θερινή περίοδο, δηλαδή κατά
το διάστημα από την 1η Μαΐου μέχρι τις 30 Σεπτεμβρίου. H χορήγηση της άδειας
πρέπει να είναι «πραγματική και συνεχής».

H τμηματική χορήγηση

Κατ’ εξαίρεση, επιτρέπεται η τμηματική χορήγηση της άδειας αναψυχής, ύστερα
από έγκριση της αρμόδιας Επιθεώρησης Εργασίας, σε δύο περιόδους, στις παρακάτω
περιπτώσεις:

1. Όταν υπάρχει σοβαρή ή επείγουσα ανάγκη της επιχείρησης ή
εκμετάλλευσης του εργοδότη.

2. Όταν το ζητά ο μισθωτός για δικαιολογημένη αιτία.

Από τις δύο περιόδους της άδειας η πρώτη σε καμία περίπτωση δεν μπορεί να
είναι μικρότερη από έξι εργάσιμες ημέρες ή, προκειμένου για ανήλικους κάτω των
18 ετών, μικρότερη από 12 εργάσιμες ημέρες.

Ειδικές άδειες για εθελοντές

Ειδικά για την περίοδο διεξαγωγής των Ολυμπιακών Αγώνων του 2004 και
προς διευκόλυνση των εθελοντών οι μόνιμοι και με σχέση εργασίας ιδιωτικού
δικαίου αορίστου χρόνου υπάλληλοι Υπουργείων, Περιφερειών, ΝΠΔΔ καθώς και ΟΤΑ
α’ και β’ βαθμού που θα προσφέρουν εθελοντικά τις υπηρεσίες τους κατά τον
χρόνο της προετοιμασίας και τέλεσης των Ολυμπιακών Αγώνων του 2004,
αποδεσμεύονται από την άσκηση των καθηκόντων τους της οργανικής τους θέσης για
το αντίστοιχο χρονικό διάστημα της συμμετοχής τους, το οποίο δεν θα υπερβαίνει
τις 10 εργάσιμες ημέρες, με δυνατότητα παράτασης του διαστήματος αυτού κατά 5
εργάσιμες ημέρες ύστερα από σχετικό αίτημα της Γενικής Διεύθυνσης Εθελοντισμού
του Οργανισμού «Αθήνα 2004».

Εξάλλου, στη γνωμοδότηση επισημαίνεται ότι ο εργοδότης δεν έχει δυνατότητα να
περικόψει μέρος ή το σύνολο της κανονικής άδειας με αφορμή τη διεξαγωγή των
Ολυμπιακών Αγώνων. Μπορεί όμως να ζητήσει κατάτμηση της άδειας σε δύο
περιόδους, με έγκριση της αρμόδιας Επιθεώρησης Εργασίας, όταν αποδεδειγμένα
υπάρχει σοβαρή ή επείγουσα ανάγκη της επιχείρησης που οφείλεται στη διεξαγωγή
των Ολυμπιακών Αγώνων (αυξημένες παραγγελίες, αιχμή εμπορικής τουριστικής
κίνησης). H δυνατότητα κατάτμησης της άδειας πρέπει να ερμηνεύεται
περιοριστικά και να εφαρμόζεται μόνο σε περιπτώσεις που η σοβαρή ή επείγουσα
ανάγκη της επιχείρησης δεν μπορεί να αντιμετωπιστεί με άλλο τρόπο.