Aνοίγει η ψαλίδα

Ανοίγει η ψαλίδα μεταξύ των μισθών των δημοσίων υπαλλήλων, σύμφωνα με την
πρόταση της κυβέρνησης, που περιλαμβάνεται στο νέο μισθολόγιο.

Το μισθολόγιο θα συζητηθεί σήμερα, σε νέα συνάντηση μεταξύ του υπουργού
Οικονομίας Νίκου Χριστοδουλάκη και της ηγεσίας της ΑΔΕΔΥ και δεν αποκλείεται
να υπάρξει συμφωνία. Όπως είναι γνωστό, το νέο μισθολόγιο προβλέπει μέσες
αυξήσεις μεταξύ 4% και 6% για τους δημοσίους υπαλλήλους το 2004, καθώς και
ενσωμάτωση μιας σειράς επιδομάτων στον βασικό μισθό.

Αυξάνονται οι διαφορές

Σε ό,τι αφορά τις σχέσεις μεταξύ των μισθών, σύμφωνα με την κυβερνητική
πρόταση – που εν μέρει κρίνεται αποδεκτή από την ΑΔΕΔΥ – αυξάνονται οι
διαφορές τόσο μεταξύ του εισαγωγικού και του καταληκτικού μισθού τής ίδιας
κατηγορίας υπαλλήλων, όσο και μεταξύ των μισθών των διαφόρων κατηγοριών
υπαλλήλων.

Έτσι, ο νεοεισερχόμενος υπάλληλος έχει προοπτική να δει τον μισθό του να
αυξάνεται περισσότερο κατά τη διάρκεια της σταδιοδρομίας του, ανεξάρτητα από
την κατηγορία στην οποία ανήκει. Αλλά και ο υπάλληλος Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης
θα δει την απόσταση του μισθού του να μεγαλώνει από τον αντίστοιχο μισθό τού
πτυχιούχου Πανεπιστημίου, καθώς ο τελευταίος πριμοδοτείται από τις προτάσεις
του υπουργείου.

ΑΔΕΔΥ: Διαφοροποίηση

Ως προς το τελευταίο αυτό σημείο, η ΑΔΕΔΥ δεν έχει ενιαία θέση. Μία πτέρυγά
της υποστηρίζει το άνοιγμα της ψαλίδας και μία άλλη είναι αντίθετη, με τη
λογική ότι «η ορχήστρα χρειάζεται όλα τα όργανα» και πως δεν είναι σωστό να
δημιουργηθούν «υπάλληλοι πολλών ταχυτήτων».

Το υπουργείο Οικονομίας επικαλείται τις αντίστοιχες σχέσεις μεταξύ των μισθών
δημοσίων υπαλλήλων στις χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης και υποστηρίζει ότι εκεί η
ψαλίδα είναι κατά κανόνα πολύ μεγαλύτερη. Στόχος μας, λέει ο κ.
Χριστοδουλάκης, είναι να προσελκύσουμε ανθρώπους με γνώσεις και προσόντα στον
δημόσιο τομέα.

Πώς διαμορφώνονται οι μισθοί

Αναλυτικότερα, σύμφωνα με την πρόταση που έχει διαμορφώσει η κυβέρνηση, η
ψαλίδα μεταξύ των μισθών διαμορφώνεται ως εξής:

1. H αναλογία μεταξύ εισαγωγικού και τελικού μισθού (κάθετες σχέσεις)
για όλες τις κατηγορίες υπαλλήλων γίνεται 1 προς 1,76. Ώς τώρα ήταν 1 προς
1,48 για τους υπαλλήλους Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης, 1 προς 1,49 για τους
υπαλλήλους Τεχνολογικής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης και 1 προς 1,50 για
τους υπαλλήλους Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης.

2. H αναλογία μεταξύ εισαγωγικών μισθών των υπαλλήλων Υποχρεωτικής
Εκπαίδευσης προς τους υπαλλήλους Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης γίνεται 1 προς
1,40, από 1 προς 1,34 που ήταν ώς τώρα. H αντίστοιχη προς τους υπαλλήλους
Τεχνολογικής Εκπαίδευσης γίνεται 1 προς 1,32 από 1 προς 1,26 που ήταν ώς τώρα.
Τέλος, η αναλογία προς τους υπαλλήλους Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης γίνεται 1
προς 1,15 από 1 προς 1,13 που ήταν ώς τώρα.

Από 580 έως 810 ευρώ

Ας σημειωθεί ότι οι βασικοί μισθοί, όπως τους πρότεινε η κυβέρνηση,
διαμορφώνονται ως εξής:

* Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης: 580 ευρώ.

* Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης: 670 ευρώ

* Τεχνολογικής Εκπαίδευσης: 760 ευρώ

* Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης: 810 ευρώ.

Ένα βασικό ζήτημα, εξάλλου, που παραμένει ανοιχτό, είναι σε πόσες δόσεις θα
ενσωματωθεί το κίνητρο απόδοσης στον βασικό μισθό και σε πόσες δόσεις θα
καταβληθούν τα αναδρομικά τού οικογενειακού επιδόματος.