Διαφωνία των βιομηχάνων με το πακέτο Γιαννίτση για τα εργασιακά

Ακόμη και σε αύξηση της ανεργίας μπορεί να οδηγήσει το πακέτο Γιαννίτση για τα
εργασιακά (ελαστικό ωράριο εργασίας κ.ά.) υποστηρίζουν οι βιομήχανοι.
Εκφράζοντας (μετά τη ΓΣΕΕ και την ΠΑΣΚΕ) τη διαφωνία τους με τα προωθούμενα
μέτρα, οι εκπρόσωποι του ΣΕΒ ανέλυσαν χθες τις θέσεις τους για το νομοσχέδιο,
υποστηρίζοντας ότι τα μέτρα αυτά οδηγούν σε αύξηση του κόστους εργασίας,
μείωση της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων και ίσως επιφέρουν αύξηση της
ανεργίας. Χαρακτηριστικά, ο αντιπρόεδρος του ΣΕΒ κ. Ν. Αναλυτής διατύπωσε τον
φόβο ότι το νέο έτος η ανεργία μπορεί να φθάσει το 14%. Κατά τον ΣΕΒ:

* Το μέτρο της κατάργησης της πεντάωρης υπερεργασίας με διευθυντικό
δικαίωμα μειώνει τον μέγιστο πιθανό εβδομαδιαίο εργάσιμο χρόνο κατά 12% και
μπορεί να οδηγήσει σε αύξηση του κόστους εργασίας από 3,5% έως και 8%.

* Η ρύθμιση με τη μείωση της εργοδοτικής εισφοράς για τους εργαζομένους
με αποδοχές μέχρι 200.000 δρχ αφορά ένα μικρό τμήμα του εργατικού
δυναμικού(3%-4%).

Ο πρόεδρος του ΣΕΒ κ. Λευτέρης Αντωνακόπουλος έκανε έκκληση στην κυβέρνηση και
στα συνδικάτα να προχωρήσουν οι διεργασίες ώστε να βρεθεί μια κοινά αποδεκτή
λύση. «Χρειαζόμαστε χρόνο, ηρεμία και ψυχραιμία», είπε χαρακτηριστικά.
Υπενθυμίζεται ότι με τα μέτρα διαφωνεί και η ΓΣΕΕ, η οποία θα οργανώσει
πανεργατική απεργία την πρώτη ημέρα συζήτησης του νομοσχεδίου στη Βουλή.

Από την πλευρά του, ο υπουργός Εργασίας κ. Τ. Γιαννίτσης δήλωσε (στον Φλας)
ότι δεν θα αυξηθεί σοβαρά το κόστος εργασίας με τα μέτρα που προτείνει και
κάλεσε για μια ακόμη φορά τους κοινωνικούς εταίρους να συμφωνήσουν στην
γενικευμένη μείωση των ωρών εργασίας. Είπε χαρακτηριστικά ο κ. Γιαννίτσης: «Το
αν θα πάμε υποχρεωτικά σε 39 ώρες εργασίας ή όχι, αν μπορέσουν οι κοινωνικοί
εταίροι, ας τα βρουν». Κύκλοι του υπουργείου Εργασίας σχολιάζοντας τις
ανακοινώσεις του ΣΕΒ τόνιζαν ότι η ανταγωνιστικότητα της οικονομίας ενισχύεται
πολλαπλώς με περισσότερες πλευρές της κυβερνητικής πολιτικής, ενώ υποστήριζαν
ότι η μεμονωμένη θεώρηση μέτρων ή πολιτικών, καθώς και η αποσπασματική
υποστήριξη ή κριτική τους, δεν δίνει συνολική εικόνα των στόχων, των εργαλείων
και των επιδιωκόμενων αποτελεσμάτων.

Στο μεταξύ, πρωταθλητές στις ασφαλιστικές εισφορές εξακολουθούν να είναι οι
Έλληνες εργαζόμενοι ­ όταν οι εργοδότες θα έχουν μείωση των εισφορών τους ­ με
τα νέα μέτρα της κυβέρνησης για τα εργασιακά. Μελέτη του υπουργείου Εργασίας –
Κοινωνικών Ασφαλίσεων σχετικά με το πακέτο των μέτρων Γιαννίτση οδηγεί στο
συμπέρασμα ότι τα μέτρα θα έχουν μια επιβάρυνση στις επιχειρήσεις της τάξης
του 2,5%, ποσοστό το οποίο σχεδόν εξανεμίζεται από τη μείωση των εργοδοτικών
εισφορών προς το ΙΚΑ ύψους 2% ­ τα νούμερα αυτά αμφισβητούνται από τους
βιομηχάνους. Θα πρέπει να διευκρινιστεί ότι το έμμεσο κόστος που καταβάλλει
μια επιχείρηση για κάθε εργαζόμενο φθάνει το 25% περίπου προς το ΙΚΑ και το
6,5% ή και παραπάνω για διάφορες άλλες εισφορές. Το νομοσχέδιο για τα
εργασιακά, το οποίο εντός των προσεχών ημερών θα κατατεθεί στη Βουλή,
προβλέπει ότι οι εργοδοτικές εισφορές προς το ΙΚΑ μειώνονται από 13,3% σε
11,3% για μισθωτούς με πλήρη μηνιαία απασχόληση ή 25 ημερομίσθια τον μήνα και
με τακτικές αποδοχές μέχρι 200.000 δρχ τον μήνα. Το κόστος του μέτρου (σε δισ.
δρχ ετησίως) θα καταβληθεί από το κρατικό προϋπολογισμό. Στον αντίποδα τώρα,
οι εργαζόμενοι θα εξακολουθήσουν να κατέχουν τα πρωτεία στην καταβολή των
ασφαλιστικών εισφορών σε ευρωπαϊκό επίπεδο. Αρκεί μόνο να αναφερθεί ότι η
συνολική εισφορά στο ΙΚΑ τη δεκαετία 1987-1997 αυξήθηκε άνω των 10 μονάδων
(από 33,5% σε 44,1%) ενώ για τα βαρέα – ανθυγιεινά επαγγέλματα το ποσοστό
αύξησης την τελευταία δεκαετία είναι πιο εντυπωσιακό: από 38,1% σε 50,7%.