Μητέρες μετ’ εμποδίων

Σε κάθε χώρα, η μητρότητα ισοδυναμεί με επένδυση για το μέλλον. Γι’ αυτό η
πολιτεία χορηγεί άδεια μερικών μηνών μετ’ αποδοχών στις εργαζόμενες γυναίκες
που φέρνουν στον κόσμο μια νέα ζωή.

Στις χώρες-μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης, η άδεια μητρότητας με πλήρεις αποδοχές
κυμαίνεται από 22 έως 8 εβδομάδες. Η Ελλάδα βρίσκεται στην έβδομη θέση, με τη
χορήγηση 14 εβδομάδων άδειας μητρότητας με πλήρεις αποδοχές. Στην τελευταία
θέση βρίσκεται η Βρετανία, όπου τον τελευταίον καιρό έχει αρχίσει εκστρατεία
για τη βελτίωση της κατάστασης των εργαζόμενων γυναικών που αποκτούν μωρό.

Τη δεινή θέση των εργαζόμενων μητέρων αναγνώρισε και η σύζυγος του Βρετανού
πρωθυπουργού Τόνι Μπλερ, Σέρι, η οποία περιμένει τον επόμενο μήνα το τέταρτο
παιδί της. Σε πρόσφατη συνέντευξή της παραδέχτηκε την άδικη μεταχείριση των
μανάδων, που είναι υποχρεωμένες να εργάζονται πολλές ώρες και να διατρέχουν
τον κίνδυνο του υποβιβασμού από το γεγονός και μόνο ότι έχουν παιδιά.

«Αυτή τη χώρα αδυνατεί να πάρει στα σοβαρά τα παιδιά και την οικογένεια»,
διαμαρτύρεται η Τζένι Λις της οργάνωσης Συμμαχία για τη Μητρότητα.

«Είναι πια καιρός να κατανοήσουμε ότι το παλιό πρότυπο του εργαζόμενου πατέρα
και της μητέρας που μένει σπίτι και φροντίζει τα παιδιά είναι εντελώς
ξεπερασμένο».

Από τις χώρες-μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης η Δανία είναι η πρώτη στη μέριμνα των
εργαζόμενων μητέρων. Οι νέες μητέρες απολαμβάνουν άδεια μητρότητας 28
εβδομάδων με το 90% των αποδοχών τους ­ που ισοδυναμεί σε άδεια 22 εβδομάδων
με πλήρεις αποδοχές.

Ακριβώς στον αντίποδα βρίσκεται η Βρετανία, όπου οι γυναίκες που αποκτούν
παιδί παίρνουν άδεια έξι βδομάδων με το 90% των αποδοχών τους και δώδεκα
βδομάδες με το κατώτερο επίδομα μητρότητας, το οποίο ανέρχεται σε 35.000
δραχμές την εβδομάδα.

«Κάθε φορά που γίνεται προσπάθεια για βελτίωση της θέσης των εγκύων και των
νέων μητέρων, ξεσηκώνεται κατακραυγή από τους εργοδότες, που υποστηρίζουν ότι
κανείς πλέον δεν θα προσλαμβάνει γυναίκες.

Σ’ αυτή τη χώρα εξακολουθεί να ισχύει η ιστορική αντίληψη ότι οι γυναίκες θα
εγκαταλείψουν τη δουλειά τους όταν αποκτήσουν παιδιά. Αλλά οι έρευνες δείχνουν
ότι το 49% των μητέρων αναγκάζεται να επιστρέψει στη δουλειά για οικονομικούς
λόγους», τονίζει η Τζένι Λις.