Ψάχνουν για δουλειά μέσω Ίντερνετ 3 εκ. άνεργοι
Ενημερώσου πρώτα από ΤΑ ΝΕΑ
4 λεπτά  |
|
Αγορά εργασίας. Στο Ίντερνετ κυκλοφορούν περίπου τρία εκατομμύρια βιογραφικά |
Τρία εκατομμύρια άτομα ζητούν δουλειά στον κυβερνοχώρο. Πολλοί από αυτούς
έχουν στραφεί από την αρχή στο δίκτυο, παρακάμπτοντας τελείως άλλες, πιο
παραδοσιακές διόδους αναζήτησης εργασίας. Το ίδιο όμως κάνουν ολοένα και
περισσότεροι εργοδότες, που έχουν ανακαλύψει στο Ίντερνετ νέους τρόπους να
βρίσκουν τους καλύτερους υπαλλήλους για να στελεχώσουν τις θέσεις που προσφέρουν.
Περισσότερα από 30.000 ηλεκτρονικά γραφεία σε Αμερική και Ευρώπη, που
ειδικεύονται στην ανάρτηση αγγελιών για προσφορά και ζήτηση εργασίας,
λειτουργούν στο Ίντερνετ. Σε αρκετές περιπτώσεις, πρόκειται για βελτιωμένες
εκδόσεις αντίστοιχων υπηρεσιών που εδώ και πολλά χρόνια λειτουργούν στην
Αμερική μέσω τηλεφώνου. Τα στοιχεία όμως που αυξάνουν τη δημοτικότητά των
ηλεκτρονικών γραφείων, είναι η ευκολία χρήσης τους, η άμεση εξυπηρέτηση όσων
ζητούν δουλειά ή υπαλλήλους, το μηδαμινό κόστος και η δυνατότητα παγκόσμιας
αναζήτησης των καλύτερων προσφορών χωρίς τον περιορισμό γεωγραφικών συνόρων.
Ελλάδα: στην αρχή
Στην Ελλάδα, προς το παρόν, η χρήση του Ίντερνετ ως εργαλείου στην αγορά
εργασίας είναι ελάχιστη. Δεν υπάρχουν site αντίστοιχα με αυτά που εδρεύουν στο
εξωτερικό ΗΠΑ, Βρετανία, Γερμανία, Ανατολική Ασία κ.λπ. Λίγες είναι οι
ιστοσελίδες που δέχονται αγγελίες όλων των κατηγοριών και όχι μόνο για ζήτηση
ή προσφορά εργασίας, ενώ ακόμα λιγότερες είναι οι εταιρείες που αναρτούν τις
αγγελίες τους στα δικά τους site ή αναζητούν υπαλλήλους μέσω δικτύου.
Ίσως το εντυπωσιακότερο χαρακτηριστικό, που μπορεί να αποδειχθεί πολύτιμο σε
κάποιον που ψάχνει για δουλειά, είναι η δυνατότητα δημιουργίας του «προσωπικού
ατζέντη» σε ορισμένα από αυτά τα site. Πρόκειται για ένα πρόγραμμα, στο οποίο
ο ενδιαφερόμενος συμπληρώνει τα προσωπικά στοιχεία, τα προσόντα του και
πληροφορίες για το είδος της εργασίας που ψάχνει. Έτσι, όταν παρουσιάζεται
στον κυβερνοχώρο κάποια αγγελία, που να αντιστοιχεί σε αυτές τις απαιτήσεις
και τα προσόντα, αυτόματα ειδοποιείται ο ενδιαφερόμενος. Άλλα πάλι site,
στέλνουν τακτικά λίστες με email, με όλες τις καινούργιες αγγελίες, στις
κατηγορίες που ενδιαφέρουν τους συνδρομητές τους.
Το μόνστερ
Η αναζήτηση εργασίας στο Ίντερνετ γίνεται μέσω των ειδικών site. Το μεγαλύτερο
έχει δημιουργηθεί στην Αμερική και ονομάζεται «monster. com». Περιλαμβάνει
χιλιάδες αγγελίες και βιογραφικά τα οποία πουλά σε εταιρείες. Όλα τα στοιχεία
του ανανεώνονται καθημερινά χθες, δημοσίευε 262.150 ευκαιρίες για δουλειά.
Όσοι αναζητούν εργασία μπορούν να δημιουργήσουν online το βιογραφικό τους και
να το θέσουν στη διάθεση οποιουδήποτε ενδιαφερομένου, που μπορεί να το βρει
στα αρχεία του ηλεκτρονικού γραφείου. Οι εργοδότες πάλι μπορούν να
δημοσιεύσουν την αγγελία τους ή να ερευνήσουν τα αρχεία με τα βιογραφικά και
να έρθουν απευθείας σε επαφή με αυτούς που θα επιλέξουν.
Η Μάικροσοφτ
 |
|
Δουλειές online. Το monster. com είναι το μεγαλύτερο από τα 30.000 site που |
Στο αντίστοιχο «hire. com», η Microsoft έχει δημιουργήσει τον δικό της
«προσωπικό ατζέντη», που αναλαμβάνει να υποδείξει τις κατάλληλες θέσεις στους
κατάλληλους υποψηφίους.
Μεγάλες εταιρείες, όπως η Μοτορόλα ή η GTE, λαμβάνουν περίπου 20.000-30.000
βιογραφικά το χρόνο μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. Είναι τόσος ο όγκος τους,
που πολλές από αυτές δεν έχουν πλέον τη δυνατότητα να διαχωρίσουν τους
πιθανούς υπαλλήλους από αυτούς χωρίς καθόλου προσόντα. Τα ηλεκτρονικά γραφεία
αγοράς εργασίας έχουν δημιουργήσει ειδικά προγράμματα που αυτοματοποιούν τη
διαδικασία και γλιτώνουν πολύτιμο χρόνο από τα Τμήματα Ανθρώπινων Πόρων των
εταιρειών. Οι εργοδότες βρίσκουν στο Ίντερνετ ένα φθηνό, γρήγορο και ευρείας
χρήσης εργαλείο να καλύψουν τα κενά τους.
Αυτοματοποιημένα
Μία άλλη μέθοδος, που χρησιμοποιείται ολοένα και συχνότερα, είναι διάφορα
προγράμματα που εγκαθιστούν στις σελίδες τους οι μεγάλες εταιρείες. Αυτά
αυτόματα καταγράφουν την ηλεκτρονική διεύθυνση όσων επισκέπτονται τις αγγελίες
τους online. Σε λίγα λεπτά, οι εταιρείες αποστέλλουν σε όλους ένα
αυτοματοποιημένο μήνυμα, ζητώντας τους να στείλουν τα βιογραφικά τους για να
τα έχουν στα αρχεία τους και να διατηρήσουν επαφή μαζί τους. Έτσι, σε
περίπτωση που παρουσιαστεί κάποιο άνοιγμα, οι υπεύθυνοι πρόσληψης έχουν ήδη
στη διάθεσή τους έναν μεγάλο αριθμό βιογραφικών.
Το επόμενο βήμα που αναμένουν οι ειδικοί είναι η συνέντευξη οnline. Διαδικασία
που έχει ήδη κάνει την εμφάνισή της δειλά δειλά και όλοι πιστεύουν πως η χρήση
της θα εξαπλωθεί, μειώνοντας ακόμα περισσότερο το κόστος αναζήτησης εργασίας.
Αγορά εργασίας στο Ίντερνετ
Google news
