Σε αορίστου χρόνου μετατρέπονται χιλιάδες συμβάσεις ορισμένου χρόνου

Είναι πρόβλημα που χρόνο με τον χρόνο προσλαμβάνει όλο και μεγαλύτερες
διαστάσεις. Για χιλιάδες εργαζόμενους του Δημοσίου που ζουν τα τελευταία
χρόνια με την απειλή ενός αβέβαιου μέλλοντος, η λύση βρίσκεται προ των πυλών…

Σε αορίστου χρόνου μετατρέπει τις συμβάσεις έργου ή ορισμένου χρόνου χιλιάδων
εργαζομένων το υπουργείο Εσωτερικών και Δημόσιας Διοίκησης, με νομοθετική
ρύθμιση που θα προωθήσει στη Βουλή μέχρι τα Χριστούγεννα.

Απαραίτητη προϋπόθεση: η προϋπηρεσία τριών χρόνων στο Δημόσιο και στα Νομικά
Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου (ρητώς εξαιρούνται οι δημοτικές επιχειρήσεις).
Μολονότι η σχετική ρύθμιση βρίσκεται ακόμη στο στάδιο της επεξεργασίας, η
σκέψη που πρυτανεύει στην ηγεσία του υπουργείου Εσωτερικών ­ όπως ακριβώς
προκύπτει από την απάντηση που έδωσε ο υφυπουργός κ. Λ. Τζαννής στη Βουλή στον
βουλευτή του ΚΚΕ κ. Μ. Κωστόπουλο ­ η κυβέρνηση αναγνωρίζει πως υπάρχει μεγάλο
κοινωνικό πρόβλημα με αυτήν την κατηγορία των εργαζομένων και θέλει να το
αντιμετωπίσει. Όχι με περιπτωσιολογικές ρυθμίσεις, αλλά θέτοντας κάποιες
βασικές προϋποθέσεις ούτε ώστε όσοι τις πληρούν να ενταχθούν σ’ αυτήν.

Ειλημμένη απόφαση είναι η προϋπόθεση της προϋπηρεσίας των 36 μηνών «με
συμβάσεις έργου ή ορισμένου χρόνου, αλλεπάλληλες, συνεχόμενες και διαρκώς
ανανεούμενες».

Αυτό σημαίνει αυτομάτως ότι στην ρύθμιση δεν μπορεί να ενταχθεί το εποχικό
προσωπικό (ορισμένου χρόνου) του άρθρου 21 του νόμου 2190/94, οι λεγόμενοι
«οκταμηνίτες». Κάποιες σκέψεις που διατυπώθηκαν για προϋπηρεσία 24 μηνών
απορρίφθηκαν διότι τότε η σχετική ρύθμιση θα αφορούσε περίπου 100.000 άτομα,
με δυσβάστακτο κόστος για τον κρατικό προϋπολογισμό, ενώ οι 36 μήνες
κατεβάζουν τον αριθμό το πολύ σε 30.000 εργαζομένους. Να σημειωθεί ότι το
πρόβλημα είναι έντονο σε ορισμένες υπηρεσίες του Δημοσίου (ΚΕΠΥΟ, ΟΠΑΠ,
μονάδες αυτεπιστασίας του ΕΟΤ) και στους δήμους, στις οποίες υπάρχουν
εργαζόμενοι για περισσότερα από πέντε χρόνια με σύμβαση έργου ή ορισμένου
χρόνου. Πάντως, στη ρύθμιση δεν θα ενταχθούν οι εργαζόμενοι στις δημοτικές
επιχειρήσεις των δήμων που λειτουργούν με… ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια.

Προβληματισμός υπάρχει για το αν θα τεθεί ως προϋπόθεση η εξυπηρέτηση παγίων
και διαρκών αναγκών (που θα πιστοποιείται για κάθε περίπτωση εργαζομένου από
τον αρμόδιο φορέα) και αν στη ρύθμιση θα ενταχθούν όσοι εργάζονται σε θέσεις
που χρηματοδοτούνται από ευρωπαϊκά προγράμματα.