ΟΔΗΓΟΣ ο νέος κώδικας των δημοσίων υπαλλήλων

Σαράντα έξι χρόνια από την ψήφιση του προηγούμενου, ο νέος δημοσιοϋπαλληλικός
κώδικας βρίσκεται προ των θυρών της Βουλής.

Μετά πολύμηνη κυοφορία, η επιτροπή που επεξεργάστηκε τον νέο Κώδικα στο
υπουργείο Εσωτερικών και Δημόσιας Διοίκησης, υπογράφει σήμερα το τελικό
κείμενο και το παραδίδει στον κ. Α. Παπαδόπουλο, για να το προωθήσει στη
Βουλή, όπου και θα ψηφιστεί με τη διαδικασία των κωδίκων.

Με τον νέο κώδικα, βασικές διατάξεις του οποίου δημοσιεύουν σήμερα «ΤΑ ΝΕΑ»,
ρυθμίζονται λεπτομερειακά όλα τα θέματα υπηρεσιακής κατάστασης των εργαζομένων
στη Δημόσια Διοίκηση. Καθορίζονται, επίσης, με ακρίβεια τα δικαιώματα και οι
υποχρεώσεις του υπαλλήλου. Αρκετές από τις ρυθμίσεις του σχεδίου είναι νέες,
ενώ παράλληλα επέρχονται τροποποιήσεις σε ρυθμίσεις του ισχύοντος κώδικα ή
καταργούνται διατάξεις, η εφαρμογή των οποίων είχε ατονήσει στην πράξη.

Το καθεστώς των δημοσίων υπαλλήλων ρυθμίζεται μέχρι σήμερα από τον Νόμο 1811
του 1951 «περί κώδικος καταστάσεως των δημοσίων υπαλλήλων», όπως
τροποποιήθηκε, συμπληρώθηκε και κωδικοποιήθηκε σε ενιαίο κείμενο με το
Προεδρικό Διάταγμα το 1977. Στη δεκαετία του 1980 άρχισε μια προσπάθεια
κατάρτισης του νέου υπαλληλικού κώδικα. Η προσπάθεια αυτή καρποφόρησε το 1989,
χρονιά που κατατέθηκε και το σχετικό σχέδιο χωρίς να ψηφιστεί. Το 1991, η
κυβέρνηση της Ν.Δ. συνέστησε νέα επιτροπή, η οποία δεν λειτούργησε ποτέ, ενώ
τον Μάιο του 1994 συστάθηκε άλλη επιτροπή, η οποία τώρα ­ με μεγάλη
καθυστέρηση ­ ολοκλήρωσε το έργο της. Αυτή την περίοδο, η επιτροπή εξετάζει
τον τρόπο κατάταξης των υπαλλήλων στα νέα βαθμολογικά κλιμάκια.

Τα βασικά σημεία του κώδικα αφορούν:

* Νέο βαθμολόγιο.

* Αλλαγές στη λειτουργία των υπηρεσιακών συμβουλίων.

* Υποχρεώσεις και δικαίωμα των υπαλλήλων (καθήκοντα – περιορισμοί – αστική
ευθύνη – δικαιώματα).

* Υπηρεσιακές μεταβολές (μετακινήσεις, μεταθέσεις, αποσπάσεις, μετατάξεις).

* Πειθαρχικό δίκαιο.

* Βελτίωση του καθεστώτος χορήγησης των αδειών στο προσωπικό κ.ά.