Οι πρόσφυγες στην αγορά εργασίας

Ερευνα που φωτίζει τις εργασιακές τάσεις και παραβιάσεις που αντιμετωπίζουν οι μετανάστες και οι πρόσφυγες στην Ελλάδα παρουσίασε η οργάνωση SolidarityNow και το Generation 2.0 for Rights, Equality and Diversity.

Σύμφωνα με τα ευρήματα, από τους 228 ερωτηθέντες στην Αθήνα και τη Θεσσαλονίκη, 3 στους 5 ανέφεραν τουλάχιστον μία περίπτωση εργασιακής εκμετάλλευσης παρά το γεγονός ότι πάνω από τους μισούς απασχολούνται σε πλαίσιο επίσημης εργασίας. Σε ιδιαίτερα μειονεκτική θέση, δε, βρίσκονται οι μόνες μητέρες, οι μετανάστες χωρίς χαρτιά και οι αιτούντες άσυλο.

Κατά τη διεξαγωγή της έρευνας (Ιανουάριος – Απρίλιος 2024), το 70% των ερωτηθέντων απασχολούνταν νόμιμα, κατέχοντας επίσημες συμβάσεις εργασίας, ενώ το 30% εργαζόταν σε θέσεις εργασίας αδήλωτες στις επίσημες Αρχές για εκείνο το χρονικό διάστημα (73%) ή κατά τους τελευταίους 12 μήνες (27%).

Αξίζει να σημειωθεί πως οι συμμετέχοντες προέρχονται από 36 χώρες της Αφρικής, της Ασίας και της Ευρώπης (εξαιρουμένων των κρατών-μελών της ΕΕ) ενώ όσον αφορά το νομικό καθεστώς, η συντριπτική πλειονότητα των συμμετεχόντων (93%) είχε δικαίωμα να εργαστεί στην Ελλάδα. Η ομάδα αυτή αποτελούνταν κατά 38% από κατόχους άδειας παραμονής, ενώ το 33% ήταν δικαιούχοι διεθνούς προστασίας και 22% αιτούντες άσυλο. Μόνο ένα μικρό μέρος (5%) των ερωτηθέντων στερούνταν νομιμοποιητικών εγγράφων, ενώ το 2% δεν γνώριζε το νομικό του καθεστώς.

Από τα διαθέσιμα στοιχεία το 47% των ερωτηθέντων διαμένει στην Ελλάδα για περισσότερα από επτά χρόνια, ενώ το 39% διαμένει στην Ελλάδα από μηδέν έως τέσσερα χρόνια. Από τους ερωτηθέντες, το 20% έχει ολοκληρώσει την πρωτοβάθμια εκπαίδευση, το 41% τη δευτεροβάθμια εκπαίδευση (Γυμνάσιο και Λύκειο) και το 39% την τριτοβάθμια εκπαίδευση. Στο μεταξύ, το χαμηλό επίπεδο γνώσης της ελληνικής γλώσσας αναγνωρίστηκε ως το πιο κρίσιμο εμπόδιο (45%), ακολουθούμενο από την έλλειψη δικτύωσης (41%).