Νέα κριτήρια επιλογής και αύξηση αποδοχών

Ως τομή στη σχέση των κυβερνήσεων και του πολιτικού συστήματος με τον κρατικό μηχανισμό και τις διαχρονικές παθογένειες του κομματικού πελατειακού κράτους παρουσιάστηκε από τον Κυριάκο Μητσοτάκη το νομοσχέδιο Κεραμέως για το νέο σύστημα επιλογής διοικήσεων φορέων του δημοσίου τομέα.

Σε μια συζήτηση που εξελίχθηκε σε άτυπη προ ημερησίας διατάξεως συζήτηση σε επίπεδο πολιτικών αρχηγών, από την οποία δεν έλειψαν οι έντονες αντιπαραθέσεις με φόντο τις εξελίξεις στην υπόθεση των υποκλοπών αλλά και την εξελισσόμενη αιματηρή κρίση στην Γάζα, ο Πρωθυπουργός επιχείρησε να αναδείξει τη μεταρρυθμιστική ατζέντα της κυβέρνησής του θέτοντας τους νέους όρους και τα κριτήρια επιλογής των «μάνατζερ» του Δημοσίου. Παρά την κριτική της αντιπολίτευσης – ο Σωκράτης Φάμελλος τόνισε ότι νομοσχέδιο «ορίζει τις διοικήσεις με βάση κομματική εντολή» και ο Νίκος Ανδρουλάκης είπε ότι «ο “πολυδύναμος εκσυγχρονισμός” αποδεικνύεται ένας παντοδύναμος παλαιοκομματισμός» –, ο Πρωθυπουργός υπογράμμισε ότι το πλαίσιο που θεσπίζεται «στεγανοποιεί από τις γνωστές κομματικές παρεμβάσεις» και παραπέμπει τους ικανούς να εργαστούν και να διακριθούν σε αντίθεση με εκείνους «που αναζητούν ένα δημόσιο πόστο απλά για να βολευτούν».

Μάλιστα εξήγγειλε αυξήσεις στις αμοιβές των διοικητών των οργανισμών εθνικής εμβέλειας και των μεγάλων νοσοκομείων στο ύψος των απολαβών του Γενικού Γραμματέα, ενώ στην περίπτωση επίτευξης των στόχων θα προβλέπεται και πριμ παραγωγικότητας. Ο Μητσοτάκης αναφέρθηκε με έμφαση στην προσπάθεια του Ελληνικού Δημοσίου «να απεξαρτηθεί από κομματικά συμφέροντα» και στην ανάγκη να αποκτήσει νέα και άξια στελέχη σε κρίσιμες θέσεις εισάγοντας νέες μορφές σύγχρονου management με σαφείς προτεραιότητες και σαφείς στόχους προς εξυπηρέτηση του πολίτη «με καθαρούς κανόνες και κυρίως με ανοιχτά χαρτιά», όπως είπε. Μίλησε για «αλλαγή παραδείγματος» σε ένα κράτος το οποίο «δεν είναι πια λάφυρο των κομμάτων», και οι υπηρεσίες του «δεν είναι πεδία διορισμών και βολέματος ημετέρων», ενώ χαρακτήρισε αστήριχτες τις επικρίσεις της αντιπολίτευσης για ευνοιοκρατία και κομματισμό όταν ο πολιτικός προϊστάμενος δεν θα μπορεί να παρεμβαίνει ενώ θα έχει ενεργή εμπλοκή το ΑΣΕΠ, στο οποίο περνά η ευθύνη της πρώτης αξιολόγησης των 600 επικεφαλής των δημοσίων φορέων (με πρώτη προτεραιότητα την προκήρυξη για τους διοικητές των νοσοκομείων πριν από το τέλος του χρόνου).

Το προφίλ

Σημαντικό κριτήριο αποτελεί το προφίλ των υποψηφίων (σπουδές και εργασιακή εμπειρία), θεσπίζονται τα δομημένα τεστ δεξιοτήτων (ικανότητα διαχείρισης κρίσης, βασικές αρχές της διοίκησης), το διπλό σύστημα αξιολόγησης με μοριοδότηση από τον ΑΣΕΠ και τα στοιχεία από τα τεστ δεξιοτήτων και επιπλέον η συνέντευξη ως «δοκιμασμένο εργαλείο» με αυξημένα φίλτρα. Ολα αυτά σε συνδυασμό με την κατάστρωση ετησίων σχεδίων δράσης που θα προσδιορίζουν μετρήσιμους στόχους και θα αξιολογούνται κάθε χρόνο. Την αντίθεση του ΣΥΡΙΖΑ στο νομοσχέδιο εξέφρασε ο Σωκράτης Φάμελλος επισημαίνοντας ότι νομοθετεί τον κομματισμό στη δημόσια διοίκηση με τον μανδύα του εκσυγχρονισμού και το ρουσφέτι επαναφέροντας την αντίληψη ότι «αν έχεις μπάρμπα στην Κορώνη μπορείς να κάνεις τη δουλειά σου».

Σκληρή κριτική άσκησε και ο πρόεδρος του ΠΑΣΟΚ, ο οποίος καταλόγισε στην κυβέρνηση ότι κινείται στην πεπατημένη των μικροδιευθετήσεων, του πελατειασμού και της αναξιοκρατίας κάνοντας λόγο για «κυβέρνηση των ελίτ», ενώ θύμισε τον νόμο Πεπονή του 1994 επί Ανδρέα Παπανδρέου και τα ελάχιστα απαιτούμενα προσόντα για τον διορισμό στη θέση διευθύνοντος συμβούλου δημοσίων επιχειρήσεων και οργανισμών που θεσπίστηκε το 1996 επί Κώστα Σημίτη αλλά και το Opengov επί Γιώργου Παπανδρέου, κατηγορώντας τη ΝΔ ότι «αντί να αποκομματικοποιεί, κάνει την επιλογή των διοικήσεων ξανά κομματικό λάφυρο», με τον Πρωθυπουργό να τον επιπλήττει ότι δεν έχει αίσθηση «του πόσο ισορροπημένο είναι τελικά το σύστημα το οποίο καλούμαστε να εφαρμόσουμε» (το νομοσχέδιο ψηφίζεται σήμερα).