Ελλειμμα ανταγωνιστικότητας και εργαζομένων

Στην πορεία της ελληνικής Βιομηχανίας 2030 υπάρχουν ευκαιρίες που δεν πρέπει να χαθούν αλλά και μικρές επαναστάσεις που πρέπει να γίνουν τώρα, όπως η ενίσχυση της εγχώριας παραγωγής προϊόντων υψηλής προστιθέμενης αξίας που αξιοποιεί τεχνολογίες αιχμής, απασχολεί εξειδικευμένο επιστημονικό δυναμικό, συνεισφέρει στην αύξηση των εξαγωγών και συμβάλλει καθοριστικά στη βιώσιμη ανάπτυξη και την κυκλική οικονομία. Αυτό τόνισε ο πρόεδρος του ΣΕΒ Δημήτρης Παπαλεξόπουλος στο Βιομηχανικό Συνέδριο του Συνδέσμου, υπογραμμίζοντας την ανάγκη για επενδυτική κινητοποίηση μέσα από ειδικά προγράμματα ενθάρρυνσης επενδύσεων μεσαίας και μεγάλης κλίμακας, αποτελεσματικούς μηχανισμούς έγκρισης και αδειοδότησης νέων επενδύσεων, άρση αντικινήτρων στο φορολογικό πλαίσιο και ευθυγράμμιση των φορολογικών πρακτικών με αντίστοιχες ευρωπαϊκές. Παράλληλα, η διεθνής ανταγωνιστικότητα των ελληνικών επιχειρήσεων περνά μέσα από την πράσινη μετάβαση και για τον λόγο αυτόν απαιτείται προσαρμογή της αγοράς ενέργειας για αδιάλειπτη πρόσβαση σε πράσινη ενέργεια σε λογικό κόστος.

Eργασιακό περιβάλλον

Ο Δ. Παπαλεξόπουλος έδωσε ιδιαίτερη έμφαση στην ανάγκη για ενίσχυση των γνώσεων και δεξιοτήτων σε ένα σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον, για μείωση της γραφειοκρατίας και των διοικητικών βαρών της νομοθεσίας στη λειτουργία των επιχειρήσεων μέσα από μεγαλύτερη διαλειτουργικότητα συστημάτων της δημόσιας διοίκησης, δραστική απλοποίηση υπηρεσιών και διαδικασιών πριν από την ψηφιοποίησή τους, απλοποίηση της αδειοδότησης εγκαταστάσεων και επιτάχυνση της απονομής δικαιοσύνης. Επίσης, απαιτείται αποτελεσματική διακυβέρνηση όλων των πολιτικών για τη βιομηχανία.

Ο αντιπρόεδρος του ΣΕΒ Σπύρος Θεοδωρόπουλος ανέφερε ότι με παλαιά εργαλεία, όπως η κάρτα εργασίας, όταν υπάρχει η τηλεργασία, και με αυξήσεις μισθών δεν λύνονται τα προβλήματα, π.χ. η έλλειψη εργαζομένων. Οπως ανέφερε, παγκόσμιοι κίνδυνοι που αγγίζουν σε μεγάλο βαθμό και την Ελλάδα είναι η βραδύτερη οικονομική ανάπτυξη, οι ελλείψεις ανθρώπων και μυαλών, καθώς και ο υψηλός πληθωρισμός. Η Ελλάδα αποκλίνει σε σχέση με την Ευρώπη στα θέματα της οργάνωσης εργασίας και αυτό της δημιουργεί ανταγωνιστικό μειονέκτημα σε σχέση με τις άλλες ανεπτυγμένες ευρωπαϊκές οικονομίες. Το θέμα των ελλείψεων ανθρώπων με τις κατάλληλες δεξιότητες σχετίζεται ξεκάθαρα με την έλλειψη της αντίστοιχης προσφοράς εργασίας. Πρότεινε φορολογικά κίνητρα για επιστροφή των επιστημόνων από το εξωτερικό και μια νέα συμφωνία μεταξύ κράτους, εργαζομένων και εργοδοτών, ώστε να διαμορφωθεί μακροπρόθεσμα ανταγωνιστική οικονομία.