Αύξηση αφορολόγητου 1.000 ευρώ για κάθε παιδί

Ενα στίγμα των βασικών αξόνων του οικονομικού προγράμματος έδωσε χθες ο Πρωθυπουργός, λίγες ώρες πριν από την επίσημη παρουσίαση του προγράμματος της Νέας Δημοκρατίας, η οποία είναι προγραμματισμένη για απόψε. Στην ατζέντα ενόψει των εκλογών του 2023 περιλαμβάνεται η αύξηση του αφορολόγητου κατά 1.000 ευρώ για τις οικογένειες για κάθε παιδί. Εξήγγειλε επίσης τον κατώτατο μισθό στα 950 ευρώ στο τέλος της τετραετίας.

Οπως προανήγγειλε χθες ο Κυριάκος Μητσοτάκης, μιλώντας στην τηλεόραση του Alpha, η κεντρική φιλοσοφία  των μέτρων που θα περιλαμβάνει το οικονομικό πρόγραμμα είναι η ενίσχυση των μισθών. Σε αυτό το πλαίσιο ο Πρωθυπουργός, σε περίπτωση ανανέωσης της θητείας της ΝΔ, εξαγγέλλει τέσσερα βασικά μέτρα:

– Μία ποσοστιαία μονάδα μείωσης ασφαλιστικών εισφορών.

– Επιπλέον 1.000 ευρώ αφορολόγητο στις οικογένειες για κάθε παιδί.

– Κατάργηση του τέλους επιτηδεύματος στην τετραετία, καθώς αυξάνεται η φορολογική συμμόρφωση.

– Σταδιακή μείωση των έμμεσων φόρων, υπό την προϋπόθεση ότι δεν μπαίνει σε κίνδυνο  η δημοσιονομική σταθερότητα.

Στο πρόγραμμα της Νέας Δημοκρατίας περιλαμβάνεται και η δημιουργία νέου μισθολογίου στο Δημόσιο από 1/1/2024 με αυξήσεις σε 650.000 δημοσίους υπαλλήλους έως 100 ευρώ, για πρώτη φορά ύστερα από 14 χρόνια. Στόχος είναι να συγκλίνουν οι κατώτατοι μισθοί στο Δημόσιο με αυτούς του ιδιωτικού τομέα. Με το υφιστάμενο καθεστώς ο κατώτατος μισθός στον δημόσιο τομέα, υπολογιζόμενος σε 12μηνη βάση, υπολείπεται σημαντικά του κατώτατου μισθού στον ιδιωτικό τομέα λόγω των 14 μισθών (δώρο Χριστουγέννων, Πάσχα και επίδομα αδείας).

Από την 1/1/2024 οι δημόσιοι υπάλληλοι θα δουν τις μηνιαίες αποδοχές τους να αυξάνονται μέσω της εφαρμογής του ενιαίου μισθολογίου. Σύμφωνα με τον υπουργό Οικονομικών Χρήστο Σταϊκούρα, η συνολική ενίσχυση για τους δημοσίους υπαλλήλους θα φτάσει τα 900 εκατ. ευρώ, αφού στα 500 εκατ. που θα εκταμιευθούν από τον κρατικό προϋπολογισμό πρέπει να προστεθεί το ποσό από την κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης, της ειδικής εισφοράς 1% υπέρ του Ταμείου Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων που αφορά 600.000 δημοσίους υπαλλήλους και η αναπροσαρμογή του ειδικού μισθολογίου των 20.000 γιατρών του ΕΣΥ, με αύξηση του βασικού μισθού και του επιδόματος.

Ο στόχος

Το ενιαίο μισθολόγιο σχεδιάζεται με στόχο:

– Την ενσωμάτωση στον βασικό μισθό μέρους των επιδομάτων που καταβάλλονταν μέχρι σήμερα.

– Η μισθολογική εξέλιξη κάθε υπαλλήλου να συναρτάται με τον βαθμό και τη θέση ευθύνης.

– Να προσδιορίζει τα κριτήρια για τα επιδόματα που θα καταβάλλονται.

– Να χορηγεί Κίνητρο Επίτευξης Στόχων στους υπαλλήλους των υπηρεσιών που πετυχαίνουν σε πολύ μεγάλο βαθμό τους ποσοτικοποιημένους στόχους που θα τεθούν με βάση το εκάστοτε σύστημα αξιολόγησης.

Η νέα ρύθμιση θα αφορά τον στενό δημόσιο τομέα αλλά και όλα τα Ειδικά Μισθολόγια, δηλαδή δικαστικούς, πανεπιστημιακούς, ενστόλους κ.λπ.

Αρχικά, προβλέπει βασικές αποδοχές αντίστοιχες του ιδιωτικού τομέα, ιδιαίτερα για τα χαμηλά κλιμάκια. Στο Δημόσιο ο πρώτος μεικτός μισθός για υπάλληλο Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης είναι 780 ευρώ, για υπάλληλο Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης 858 ευρώ, για υπάλληλο Τεχνολογικής Εκπαίδευσης 1.037 ευρώ και για υπάλληλο Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης 1.092 ευρώ.

Πάντως, μελέτη του Κοινωνικού Πολύκεντρου της ΑΔΕΔΥ καταγράφει μείωση κατά 25,6% του μέσου μισθού των ελλήνων δημοσίων υπαλλήλων μεταξύ 2008-2020, επιβεβαιώνοντας αφενός το μεγάλο οικονομικό πλήγμα που έχουν υποστεί από την αρχή της οικονομικής κρίσης και αποκαλύπτοντας ότι η Ελλάδα «ξεχωρίζει» για το ύψος της αρνητικής προσαρμογής του μισθού των δημοσίων υπαλλήλων της.