Νέα απεργία ξεκίνησαν οι ειδικευόμενοι γιατροί
Η Βρετανία μέτρησε πάνω από 2,3 εκατομμύρια χαμένες ημέρες εργασίας {CR}το δεύτερο μισό του 2022 και οι εργατικές κινητοποιήσεις δεν λένε να κοπάσουν
Από αριστερά ο αυστραλός πρωθυπουργός Αντονι Αλμπανέζε, ο αμερικανός πρόεδρος Τζο Μπάιντεν και ο βρετανός πρωθυπουργός Ρίσι Σούνακ στη χθεσινή τους συνάντηση στο Σαν Ντιέγκο της Καλιφόρνιας
Περισσότερες από 2,3 εκατομμύρια χαμένες ημέρες εργασίας μέτρησε το δεύτερο εξάμηνο του 2022 η Βρετανία εξαιτίας των απεργιακών κινητοποιήσεων σιδηροδρομικών υπαλλήλων, νοσηλευτριών, συνοριοφυλάκων, εκπαιδευτικών και άλλων. Είναι το μεγαλύτερο κύμα εργατικών κινητοποιήσεων μετά το 1984 – και παραμένει σε εξέλιξη. Χιλιάδες ειδικευόμενοι γιατροί (οι επονομαζόμενοι junior doctors, μια κατηγορία που περιλαμβάνει από εκείνους που έχουν μόλις αποφοιτήσει μέχρι και γιατρούς με 10 χρόνια εμπειρίας) ξεκίνησαν χθες στην Αγγλία τριήμερη απεργία ζητώντας – αυτό που ζητούν όλοι οι απεργοί των τελευταίων μηνών – μισθολογικές αυξήσεις. Ο Εθνικός Ιατρικός Διευθυντής του NHS, του βρετανικού ΕΣΥ, στην Αγγλία, ο Στίβεν Πάουις, εκτίμησε πως η αναστάτωση που θα προκληθεί ενδεχομένως να είναι «η χειρότερη στην ιστορία του». Και η εβδομάδα θα συνεχιστεί ακόμα πιο δύσκολα για την κυβέρνηση του Ρίσι Σούνακ.
Μια δύσκολη εβδομάδα
Η αυριανή Τετάρτη, κατά την οποία η κυβέρνηση θα παρουσιάσει τον προϋπολογισμό της, θα είναι μία από τις σημαντικότερες ημέρες εργατικών κινητοποιήσεων σε διάστημα πολλών ετών. Θα απεργήσουν δημόσιοι υπάλληλοι, εκπαιδευτικοί, οδηγοί του λονδρέζικου μετρό, δημοσιογράφοι του BBC… Διαδήλωση αναμένεται να πραγματοποιηθεί στο Λονδίνο, στη συνοικία του Ουέστμινστερ. Στο Ουάιτχολ, την καρδιά της κυβέρνησης, κατέληξαν χθες το απόγευμα και χιλιάδες ειδικευόμενοι γιατροί, μετά τις πικετοφορίες που πραγματοποίησαν μπροστά από νοσοκομεία. Σύμφωνα με το συνδικάτο British Medical Association, οι «junior doctors» έχουν χάσει σε πραγματικούς όρους από το 2008, όταν επιβλήθηκαν μέτρα λιτότητας στις υπηρεσίας υγείας, ένα 26% των απολαβών τους. Ο μισθός με τον οποίο ξεκινάει ένας ειδικευόμενος, επισημαίνει το BMA, είναι 14,09 στερλίνες (15,95 ευρώ την ώρα), μία πένα λιγότερη από το ποσό που κερδίζει ένας καλός barista στη βρετανική αλυσίδα καφέ Pret A Manger. Εξ ου και το σύνθημα: «Χάρη σε αυτή την κυβέρνηση, μπορείς να κερδίσεις περισσότερα σερβίροντας καφέ απ’ ό,τι σώζοντας ασθενείς».
Ο πληθωρισμός
Με τον πληθωρισμό στη Βρετανία να ξεπερνά το 10%, το BMA αξιώνει για τους ειδικευόμενους γιατρούς, περίπου το 45% του συνόλου της ιατρικής εργατικής δύναμης στην Αγγλία, μισθολογικές αυξήσεις της τάξης του 35% – ποσοστό που ο βρετανός υπουργός Υγείας, Στιβ Μπάρκλεϊ, χαρακτήρισε «απολύτως αδύνατο». Οπως συμβαίνει και με τις υπόλοιπες κατηγορίες απεργών, ωστόσο, έτσι και με τους junior doctors, οι αξιώσεις τους υπερβαίνουν στην πραγματικότητα τα μισθολογικά αιτήματα περιλαμβάνοντας επίσης καλύτερα καθεστώτα, καλύτερα ωράρια και πρωτίστως, καλύτερες συνθήκες υποδοχής των πολιτών στις δημόσιες υπηρεσίες – που σημαίνει μαζικές προσλήψεις.
Η δρ Τζέσικα Κέισι, για παράδειγμα, ειδικευόμενη γυναικολόγος-μαιευτήρας στο Νοσοκομείο του West Suffolk, όπως δήλωσε στο BBC, παίρνει μέρος στην απεργία για δύο βασικούς λόγους – την ασφυκτική εργασιακή πίεση καθώς και το αυξανόμενο κόστος ζωής. Δύο συνάδελφοί της, επεσήμανε, εγκατέλειψαν πρόσφατα το NHS προκειμένου να μετεγκατασταθούν στον Καναδά. «Αγαπώ τη δουλειά μου, αγαπώ τις ασθενείς μου, αγαπώ το NHS, αλλά με τις αυξήσεις στις δόσεις των ενυπόθηκων δανείων, στο κόστος της φροντίδας των παιδιών και στους λογαριασμούς, η κατάσταση γίνεται μη βιώσιμη». «Φτάνω στη δουλειά και μπορώ να δω ότι υπάρχει ένας ασθενής που περιμένει οκτώ ώρες να δει έναν γιατρό» σχολίασε από την πλευρά της επισημαίνοντας μία ακόμα διάσταση του προβλήματος η δρ Κιάρα Βίνσεντ, επιμελήτρια στα επείγοντα νοσοκομείου στα Midlands. «Υπάρχουν κάποιες μέρες που τελειώνω τη βάρδιά μου, επιστρέφω την επομένη, και τότε βλέπω τον ίδιο ασθενή να περιμένει ακόμα. Είναι φριχτό να πηγαίνεις στη δουλειά γνωρίζοντας ότι δεν μπορείς να βοηθήσεις τους ανθρώπους που νοιάζεσαι».











