Η πρώτη απεργία{CR} έπειτα από 40 χρόνια

Οι δημοσιογράφοι των «New York Times» απεργούν σπανίως. Το έκαναν για λιγότερο από ένα 24ωρο το 1981 και για μερικές ώρες το 2017. Καμία κινητοποίηση δεν είχε ως συνέπεια να διακοπεί η έκδοση της εφημερίδας από το 1978, όταν οι τυπογράφοι και άλλοι κλάδοι του ομίλου είχαν απεργήσει για 88 ημέρες. Χθες όμως τα δεδομένα άλλαξαν, καθώς η οικονομική και ενεργειακή κρίση και ο πληθωρισμός, σε συνδυασμό με τις αλλαγές που έχουν επέλθει την περίοδο της πανδημίας και των lockdowns, κυριολεκτικά «δαγκώνουν».

Eτσι, η μεγάλη πλειονότητα των δημοσιογράφων, των διαφημιστών και άλλων ειδικοτήτων σε ένα από τα πιο γνωστά έντυπα των ΗΠΑ σε ολόκληρο τον κόσμο συμμετείχε στην 24ωρη απεργία που κήρυξε το μεγαλύτερο σωματείο των «New York Times», το NewsGuild, το οποίο εκπροσωπεί 1.450 εργαζομένους στην αίθουσα σύνταξης (σε σύνολο περίπου 1.800) – με τους 1.100 να έχουν ψηφίσει υπέρ της κινητοποίησης. Πραγματοποίησαν δε και συγκέντρωση έξω από το κτίριο του ομίλου, το απόγευμα της Πέμπτης.

Ηταν μια απόφαση που ελήφθη ύστερα από 40 γύρους εντατικών διαπραγματεύσεων οι οποίοι διεξήχθησαν από τον Μάρτιο του 2021, όταν έληξε η ισχύς της προηγούμενης σύμβασης, καθώς η διοίκηση δεν έδειχνε διατεθειμένη να ικανοποιήσει τα αιτήματα των εργαζομένων – τόσο μισθολογικά όσο και θεσμικά.

Τι ζητούν και τι λένε οι δύο πλευρές

Συγκεκριμένα, η τελευταία «προσφορά» προς το σωματείο προέβλεπε αύξηση αποδοχών της τάξης του 5,5% με την έγκριση της νέας σύμβασης, περαιτέρω αυξήσεις κατά 3% για το 2023 και το 2024, καθώς και ένα εφάπαξ μπόνους 4%, ως αποζημίωση για την έλλειψη σύμβασης εδώ και δύο σχεδόν χρόνια. Από την πλευρά του, το σωματείο ζητά αύξηση 10% με την έγκριση της νέας σύμβασης, 5,5% για το καθένα από τα δύο επόμενα έτη και μπόνους 8,5% για την προηγούμενη διετία.

«Η πρότασή τους εξακολουθεί να μην ανταποκρίνεται στην οικονομική συγκυρία, καθώς υπολείπεται τόσο του πληθωρισμού όσο και του μέσου όρου της αύξησης των μισθών στις ΗΠΑ» ανέφερε χαρακτηριστικά η ανακοίνωση του σωματείου – που κάλεσε, παράλληλα, τους «πιστούς» των «New York Times» να απέχουν και από την ιστοσελίδα τους κατά τη διάρκεια της απεργίας. «Ημασταν έτοιμοι να συζητήσουμε για όσο χρειαζόταν προκειμένου να φτάσουμε σε μια δίκαιη συμφωνία, όμως η διεύθυνση αποχώρησε από το τραπέζι πέντε ώρες πριν από την έναρξη της απεργίας» σημείωσε επίσης στο Twitter.

«Οι απεργίες συνήθως κηρύσσονται όταν επέλθει αδιέξοδο. Ωστόσο δεν έχουμε φτάσει εκεί σήμερα» αναφέρει σε επιστολή του προς τους εργαζομένους στην αίθουσα σύνταξης ο εκτελεστικός διευθυντής του Μέσου, Τζο Καν, για να προσθέσει: «Παρά το γεγονός ότι η εταιρεία και η NewsGuild συνεχίζουν να μη συγκλίνουν σε μια σειρά ζητήματα, συνεχίζουμε να ανταλλάσσουμε προτάσεις και να σημειώνουμε πρόοδο προς την κατεύθυνση μιας συμφωνίας».

Το μισθολογικό και τα άλλα

Αξίζει να σημειωθεί ότι εκτός από το μισθολογικό, στις διαπραγματεύσεις τέθηκαν και άλλα σημαντικά ζητήματα. Ανάμεσα σε αυτά είναι η αλλαγή του συνταξιοδοτικού προγράμματος που προσφέρει η εταιρεία στους εργαζομένους, καθώς και το αίτημα οι τελευταίοι να έχουν τη δυνατότητα να εργάζονται εξ αποστάσεως για κάποιο διάστημα, εφόσον το αντικείμενό τους το επιτρέπει – με τους «New York Times» να απαιτούν πλέον από το προσωπικό, στη μετά πανδημία περίοδο, να έχει φυσική παρουσία τρεις ημέρες την εβδομάδα.

Οσον αφορά την απάντηση του ομίλου στην απεργία, εκπρόσωπός του ανέφερε πως είχαν ληφθεί όλα τα αναγκαία μέτρα προκειμένου να συνεχίσει να υπάρχει ροή ειδήσεων, συμπεριλαμβανομένης και της αξιοποίησης εργαζομένων που δεν είναι μέλη του σωματείου και δεν καλύπτονται από αυτό. Επίσης, σύμφωνα με τη NewsGuild, η διοίκηση διεμήνυσε πως όσοι συμμετέχουν στην απεργία θα δουν την ανάλογη περικοπή στις αποδοχές τους.