Μεγαλύτερες αυξήσεις του 4% ζητούν οι υπάλληλοι της ΕΚΤ

Την ώρα που η πρόεδρος της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας Κριστίν Λαγκάρντ παρακολουθεί στενά την πορεία των μισθών και προειδοποιεί τις επιχειρήσεις να είναι συγκρατημένες στις αυξήσεις για να μην ξεφύγει από κάθε έλεγχο ο πληθωρισμός, οι εργαζόμενοι της ΕΚΤ δηλώνουν μη ευχαριστημένοι με τις μισθολογικές αναπροσαρμογές κατά 4% που προσφέρει η τράπεζα για το 2023.

Οι εκπρόσωποι του προσωπικού της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας δηλώνουν απογοητευμένοι επειδή η προγραμματισμένη αύξηση των μισθών τους δεν αντισταθμίζει τον πληθωρισμό, που είναι επί του παρόντος πέντε φορές μεγαλύτερος από τον επίσημο στόχο του 2% της ΕΚΤ. Το συνδικάτο που εκπροσωπεί τους εργαζομένους της ΕΚΤ, ο Διεθνής και Ευρωπαϊκός Οργανισμός Δημοσίων Υπηρεσιών (IPSO) θέλει να επαναδιαπραγματευτεί την αύξηση μισθού κατά 4,07% που έχει αποφασιστεί από την τράπεζα να τεθεί σε ισχύ για τους εργαζομένους της ΕΚΤ αναφορικά με τις αποδοχές του 2023. Η αύξηση για του χρόνου ακολουθεί αυτήν κατά 1,48% που πραγματοποιήθηκε μέσα στο 2022.

«Δεν είμαστε ευχαριστημένοι» με την πρόταση της ΕΚΤ για τις αυξήσεις, δήλωσε στο Bloomberg ο Κάρλος Μπόουλς, αντιπρόεδρος της IPSO. «Με τον πληθωρισμό στη Γερμανία και στη ζώνη του ευρώ πιθανότατα γύρω στο 8,5% φέτος (αυτό) σημαίνει σημαντική απώλεια αγοραστικής δύναμης», είπε. Εάν οι πραγματικοί μισθοί στην ΕΚΤ είναι χαμηλότεροι από το προηγούμενο έτος, είπε, «αυτό βλάπτει το ηθικό των εργαζομένων και επίσης την εμπιστοσύνη τους προς το ίδρυμα», υποστήριξε ο ίδιος, σύμφωνα με το διεθνές ειδησεογραφικό πρακτορείο.

Η κόντρα μέσα στους ίδιους τους κόλπους της ΕΚΤ φαίνεται να εντείνεται την ώρα που η Λαγκάρντ έχει προειδοποιήσει ότι οι αυξήσεις στους μισθούς «ενισχύονται», προειδοποιώντας ότι μια μεγάλη άνοδος μισθών και τιμών θα αποδειχθεί «αυτοκαταστροφική» όπως τη χαρακτήρισε και θα έπληττε, όπως πιστεύει, την παραγωγική ικανότητα της οικονομίας.

Η ΕΚΤ μάλλον είδε με καλό μάτι την πρόσφατη συμφωνία των εργατών μετάλλου στη Γερμανία (IG Metall) με τους εργοδότες για μέτριες αυξήσεις της τάξεως του 5,2% για το 2023 – αντί για 8% που ζητούσαν αρχικά – και επιπλέον 3,3% για το 2024 στη Βάδη-Βυρτεμβέργη. Επίσης οι εργαζόμενοι αυτοί θα λάβουν εφάπαξ από 3.000 ευρώ ο καθένας.

Την ίδια ώρα, οι αξιωματούχοι της ΕΚΤ εξετάζουν την ευρύτερη οικονομία για σημάδια επιτάχυνσης της αύξησης των μισθών – κάτι που θα μπορούσε να διατηρήσει τον πολύ πληθωρισμό της ευρωζώνης σε υψηλά επίπεδα για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα. Οι μισθοί στην ευρωζώνη έχουν μπει στο μικροσκόπιο για τον καθορισμό της νομισματικής πολιτικής της ΕΚΤ η οποία συνεδριάζει ξανά στις 15 Δεκεμβρίου.

Τι μισθούς πληρώνει η ΕΚΤ
Η ΕΚΤ σύμφωνα με στοιχεία στον ιστότοπό της προσφέρει σήμερα ελάχιστο καθαρό μηναίο μισθό από 2.606 ευρώ για το πρώτο μισθολογικό κλιμάκιο (το επονομαζόμενο Κλιμάκιο Α) για απασχόληση καθορισμένου χρόνου («fixed term contract»). Το ποσό αυτό μπορεί να προσαυξάνεται με βάση διάφορες πρόσθετες παροχές. Πρόκειται όπως περιγράφεται για πλήρη απασχόληση, με κρατήσεις για κοινωνικές εισφορές: ασφάλιση ατυχήματος (υποχρεωτική), υγείας, μακροχρόνιας φροντίδας (προαιρετική) και σύνταξης. Στο ανώτερο μισθολογικό κλιμάκιο (το επονομαζόμενο από την τράπεζα ως Κλιμάκιο L), οι μηνιαίες ελάχιστες καθαρές αποδοχές φτάνουν τα 12.179 ευρώ σύμφωνα με τα στοιχεία της ίδιας της ΕΚΤ.

Για τη λεγόμενη απασχόληση μικρής διάρκειας («short term contract», όπως την περιγράφει η ΕΚΤ στην ενότητα με τις θέσεις εργασίας), ο ελάχιστος καθαρός μηνιαίος μισθός στην τράπεζα ανέρχεται σε 3.399 ευρώ. Στο ανώτερο μισθολογικό κλιμάκιο απασχόλησης μικρής διάρκειας (το επονομαζόμενο από την τράπεζα Κλιμάκιο J), οι μηνιαίες ελάχιστες καθαρές αποδοχές φτάνουν τα 12.191 ευρώ σύμφωνα με τα στοιχεία της ίδιας της ΕΚΤ.

Οπως αναφέρει η ΕΚΤ, για συμβάσεις καθορισμένου χρόνου το 20,7334% του βασικού μισθού καταβάλλεται στο συνταξιοδοτικό σύστημα της ΕΚΤ. Για απασχόληση μικρής διάρκειας το ίδιο ποσοστό καταβάλλεται ως ισοδύναμο σε μετρητά, για αυτό και υπάρχει η διαφορά στις μηνιαίες καθαρές αποδοχές. Σημειώνεται ότι σε όλα αυτά τα ποσά δεν περιλαμβάνονται τυχόν επιδόματα ή άλλες επιπλέον παροχές.