Φουντώνει η συζήτηση για την επιστροφή στο γραφείο

Φουντώνει η συζήτηση γύρω από την επιστροφή στο γραφείο στη Βρετανία, μετά το μήνυμα που έστειλε, ειδικά στους νέους, ο βρετανός υπουργός Οικονομικών, Ρίσι Σουνάκ, πως η τηλεργασία μπορεί να βλάψει την καριέρα τους και οι τηλεδιασκέψεις επ’ ουδενί δεν μπορούν να προσφέρουν τα οφέλη σε εμπειρίες, γνώσεις και διαπροσωπικές σχέσεις που εξασφαλίζει η δουλειά στο γραφείο. Ανησυχώντας για τις επιπτώσεις που μπορεί να έχει η διαιώνιση της τηλεργασίας στα κέντρα των βρετανικών πόλεων η κυβέρνηση Τζόνσον πλέον «αναμένει και συνιστά μία σταδιακή επιστροφή στη διάρκεια του καλοκαιριού». Στην άλλη πλευρά του Ατλαντικού, πάλι, μεγάλες αμερικανικές τράπεζες όπως η Morgan Stanley και η Bank of America έχουν καταστήσει ήδη από καιρό σαφές πως περιμένουν από τους εργαζόμενους να έχουν επιστρέψει μέχρι τη Labor Day, στις 6 Σεπτεμβρίου. «Αν μπορείτε να βγείτε για φαγητό στη Νέα Υόρκη, μπορείτε και να έρθετε στο γραφείο», τους διαμήνυσε σε αυστηρό τόνο ο διευθύνων σύμβουλος της Morgan Stanley, Τζέιμς Γκόρμαν.

Ο τόνος που υιοθέτησε, απεναντίας, ο βρετανός υπουργός Οικονομικών ήταν πιο «πατρικός». Σε συνέντευξη που παραχώρησε στο LinkedIn News, περιέγραψε τις εμπειρίες από πρόσφατη επίσκεψή του στη Σκωτία, όπου συνάντησε νέους οι οποίοι ξεκινούν την καριέρα τους στις χρηματοπιστωτικές υπηρεσίες: «Τους έλεγα πως εξακολουθώ να μιλάω με τους μέντορες που γνώρισα όταν ξεκίνησα να δουλεύω, και πως με βοήθησαν ακόμα και αφού χώρισαν οι δρόμοι μας», είπε. «Αμφιβάλω αν θα είχα αναπτύξει αυτές τις ισχυρές σχέσεις αν περνούσα την άσκησή μου ή το πρώτο κομμάτι της καριέρας μου στο Teams και το Zoom», κάνοντας δηλαδή τηλεδιασκέψεις. «Για αυτό νομίζω ειδικά για τους νέους, το να βρίσκονται σωματικά στο γραφείο είναι πολύτιμο».

Την επιστροφή στο γραφείο προμοτάρουν και άλλοι βρετανοί υπουργοί: η Γκίλιαν Κίγκαν, για παράδειγμα, δήλωσε πως οι δημόσιοι υπάλληλοι έχουν σιχαθεί το Zoom και είναι «ενθουσιασμένοι» που επιστρέφουν στα γραφεία τους -ένα 25% δηλώνει το παρών καθημερινά. Η ίδια πάντως αναγνώρισε πως «μέρος του μέλλοντός μας» θα είναι ένα υβριδικό μοντέλο εργασίας, που συνδυάζει κάποιες ημέρες παρουσίας στο γραφείο και κάποιες τηλεργασίας.