Εννέα στους 10 εργαζόμενους προτιμούν ευελιξία τόπου εργασίας και ωραρίου

Εννέα στους δέκα εργαζόμενους επιθυμούν ευελιξία σχετικά με το πού και πότε θα εργάζονται, όπως προκύπτει από την έρευνα «2021 Work Reimagined Employee Survey» που πραγματοποίησε η ΕΥ. Σύμφωνα με την έρευνα, οι μισοί από τους ερωτηθέντες πιστεύουν ότι η οργανωτική κουλτούρα έχει βελτιωθεί μετά την εμπειρία της πανδημίας, ενώ οι συνεχείς επενδύσεις στην τεχνολογία αποτελούν «κλειδί» για την εμπειρία των εργαζομένων. Η έρευνα κατέγραψε τον Μάρτιο του 2021 τις απόψεις περισσότερων από 16.000 εργαζομένων σε 16 χώρες σχετικά με την εργασία κατά τη διάρκεια της πανδημίας.

Η έρευνα διαπιστώνει ότι εάν είχαν τη δυνατότητα επιλογής, οι περισσότεροι από τους μισούς ερωτηθέντες (54%) θα προτιμούσαν ευελιξία ως προς το πότε θα εργάζονται, σε σύγκριση με το 40% που θα προτιμούσαν ευελιξία όσον αφορά τον χώρο εργασίας. Κατά μέσο όρο, οι εργαζόμενοι θα ήθελαν να εργάζονται από δύο έως τρεις ημέρες εξ αποστάσεως μετά το πέρας της πανδημίας. Οταν οι περιορισμοί θα αρθούν πλήρως στις χώρες τους, 22% θα προτιμούσαν να εργάζονται με πλήρη απασχόληση από το γραφείο, ενώ 33% δήλωσαν ότι θα ήθελαν συνολικά μια συντομότερη εργασιακή εβδομάδα. Επιπλέον, περισσότεροι από τους μισούς συμμετέχοντες (67%) πιστεύουν ότι η παραγωγικότητά τους μπορεί να μετρηθεί με ακρίβεια ανεξάρτητα από τον χώρο από όπου εργάζονται.

Δήµητρα Σκούφου