Σχέδιο για την αντιμετώπιση του μισθολογικού χάσματος μεταξύ ανδρών και γυναικών παρουσίασε η Κομισιόν, προτείνοντας μεταξύ άλλων την επιβολή προστίμων σε εταιρείες που κάνουν μισθολογικές διακρίσεις. Η πρόταση της Κομισιόν περιλαμβάνει τόσο μέτρα που φιλοδοξούν να διασφαλίσουν μία μισθολογική διαφάνεια για εργαζομένους και εργοδότες όσο και μέτρα για τη βελτίωση της πρόσβασης των θυμάτων μισθολογικών διακρίσεων στη δικαιοσύνη. Προβλέπει, μεταξύ άλλων, ότι οι εργαζόμενοι που υπέστησαν μισθολογικές διακρίσεις λόγω φύλου θα μπορούν να λάβουν αποζημίωση και μάλιστα τις οφειλόμενες αναδρομικές αποδοχές καθώς και συναφή επιμίσθια. Ο εργοδότης και όχι ο εργαζόμενος θα έχει εξ ορισμού την υποχρέωση να αποδείξει ότι δεν υπήρξαν μισθολογικές διακρίσεις. Η πρόταση θα υποβληθεί στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και στο Συμβούλιο προς έγκριση.

Ακολουθήστε στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, από