Ψηφιακός έλεγχος για το ωράριο

Αλλαγές στον τρόπο με τον οποίο ελέγχεται η τήρηση του ωραρίου των δημοσίων υπαλλήλων προωθεί το υπουργείο  Εσωτερικών, βάζοντας τέλος στο κλασικό «χτύπημα της κάρτας» στις δημόσιες υπηρεσίες.
Σύμφωνα με πρόσφατη εγκύκλιο που εξέδωσε το υπουργείο, τα κλασικά μηχανήματα ωρομέτρησης και τα βιβλία εισόδου-εξόδου των εργαζομένων καταργούνται σε Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης, σε Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου και στις υπόλοιπες δημόσιες υπηρεσίες, και θα αντικατασταθούν από έναν νέο ηλεκτρονικό-ψηφιακό μηχανισμό σήμανσης. Στόχος είναι να θεσμοθετηθεί ένα ενιαίο σύστημα ελέγχου, κάτι που δεν υφίσταται σήμερα. Παράλληλα το υπουργείο ζητά τη συγκέντρωση όλων των στοιχείων που υπάρχουν σχετικά με την τήρηση του ωραρίου των εργαζομένων και την αποστολή τους στην αρμόδια υπηρεσία του υπουργείου Εσωτερικών «προκειμένου να υπάρξει αποτίμηση της υφιστάμενης κατάστασης».

ΟΙ ΑΔΕΙΕΣ. Με δεύτερη εγκύκλιο, υπογεγραμμένη από τον υπουργό Εσωτερικών Τάκη Θεοδωρικάκο, εισάγονται ρυθμίσεις για την ταχύτερη ενημέρωση των αρμόδιων υπηρεσιών σε σχέση με τις αναρρωτικές άδειες των  δημοσίων υπαλλήλων. Συγκεκριμένα, υπενθυμίζεται η υποχρέωση τήρησης συγκεκριμένης προθεσμίας εντός της οποίας οι υπηρεσίες οφείλουν να αποστέλλουν προς τις αρμόδιες υγειονομικές επιτροπές τα απαιτούμενα δικαιολογητικά για την έκδοση γνωματεύσεων και για τη χορήγηση αναρρωτικών αδειών στους υπαλλήλους.                                                                                                 Επιπλέον, «προκειμένου να διαπιστωθούν οι ενδεχόμενες αιτίες καθυστέρησης έγκρισης χορήγησης αναρρωτικών αδειών» ζητείται από τις Διευθύνσεις Διοικητικού/Προσωπικού να ενημερώνουν ανά έξι μήνες την αρμόδια υπηρεσία του υπουργείου Εσωτερικών.

ΤΑ ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΑ. Το υπουργείο προχώρησε επίσης στην έκδοση ακόμα δύο εγκυκλίων. Η μία παρέχει αναλυτικές οδηγίες με σκοπό τη διευκόλυνση των Διευθύνσεων Διοικητικού/Προσωπικού για τη διενέργεια ένορκων διοικητικών εξετάσεων σύμφωνα με το άρθρο 126 του Υπαλληλικού Κώδικα, ενώ η δεύτερη πραγματεύεται τη λειτουργία των Πειθαρχικών Συμβουλίων. Συγκεκριμένα, επισημαίνει την ανάγκη για «ενημέρωση της Γενικής Γραμματείας Ανθρωπίνου Δυναμικού Δημοσίου Τομέα με τα στοιχεία των πειθαρχικών υποθέσεων Πρωτοβάθμιων Πειθαρχικών Συμβουλίων για το έτος 2019, προκειμένου η Γενική Γραμματεία να έχει πλήρη εικόνα για την πορεία των πειθαρχικών υποθέσεων, η οποία κρίνεται απαραίτητη για την εξαγωγή χρήσιμων στοιχείων για την παρακολούθηση της ομαλής λειτουργίας των υπηρεσιών».

Σύμφωνα με το υπουργείο Εσωτερικών, η έκδοση των τεσσάρων εγκυκλίων στοχεύει στην προαγωγή της αξιοπιστίας, της ισονομίας και της χρηστής συμπεριφοράς των δημοσίων υπαλλήλων «και συμβάλλει στην ενίσχυση της διαφάνειας και της ακεραιότητας στη λειτουργία των δημοσίων υπηρεσιών και οργανισμών».