Η πρώτη ταινία των Ομπάμα

Το 2014 ένας κινέζος δισεκατομμυριούχος επιχειρηματίας δίνει ελπίδες αναγέννησης στην περιοχή του μεταβιομηχανικού Οχάιο. Η κίνηση που έριξε ακτίνες αισιοδοξίας στους απελπισμένους κατοίκους της περιοχής ήταν η απόφασή του ν’ ανοίξει ένα νέο εργοστάσιο στις εγκαταλελειμμένες εγκαταστάσεις της General Motors. Η νεοσυσταθείσα εταιρεία δίνει εργασία σε 2.000 αμερικανούς εργάτες και βέβαια την ευκαιρία ν’ ανακάμψουν από τις επιπτώσεις της οικονομικής κρίσης του 2008. Βέβαια ήταν αναγκαία η συνύπαρξή τους με τους έμπειρους κινέζους εργάτες, οι οποίοι ήρθαν από την Κίνα για να δουλέψουν. Οι μέρες της ψυχολογικής ανάκαμψης δεν κράτησαν πολύ, αφού την αρχική ευφορία εκτόπισαν οι συγκρούσεις που άρχισαν να εμφανίζονται και να δημιουργούν μεταξύ τους πόλους έντασης.

Αυτή είναι η πρώτη ιστορία που θα αφηγηθεί το ντοκιμαντέρ «American factory» από την εταιρεία παραγωγής του Μπαράκ και της Μισέλ Ομπάμα Higher Ground Productions. Το φιλμ που υπογράφουν οι υποψήφιοι για Οσκαρ Στίβεν Μπόγκναρ και Τζούλια Ράιχαρτ, θα βγει στον αέρα του Netflix την Τετάρτη 21 Αυγούστου. Και αυτό είναι ένα πρώτο δείγμα από τις προθέσεις του διάσημου ζεύγους που αποφάσισε να εμπλακεί με τον τομέα της ψυχαγωγίας μέσα από τη διάσημη πλατφόρμα. Οπως είχε δηλώσει ο πρόεδρος Ομπάμα, «δημιουργήσαμε τη Higher Ground για να αξιοποιήσουμε την αφηγηματική δύναμη. Και γι’ αυτόν ακριβώς τον λόγο νιώθουμε τόσο μεγάλο ενθουσιασμό γι’ αυτά τα εγχειρήματα. Αγγίζοντας θέματα όπως είναι ο ρατσισμός, η κοινωνική τάξη, η δημοκρατία, τα πολιτικά δικαιώματα και πολλά άλλα, πιστεύουμε ότι αυτές οι παραγωγές δεν θα μας ψυχαγωγήσουν μόνο, αλλά θα μας εκπαιδεύσουν, θα μας φέρουν πιο κοντά και θα αποτελέσουν πηγή έμπνευσης για όλους μας».

ΣΥΓΚΡΟΥΣΗ ΕΡΓΑΤΩΝ. Και αυτό διαφαίνεται ξεκάθαρα από την ιστορία που ξετυλίγεται στο ντοκιμαντέρ. Οι αμερικανοί εργάτες ήρθαν αντιμέτωποι με τους κινέζους συναδέλφους τους αφού είχαν τελείως διαφορετική αντίληψη κυρίως για την εργασιακή κουλτούρα. Τα ρήγματα στις σχέσεις τους προκλήθηκαν διότι οι γηγενείς εργάτες ήταν αδύνατον να προσαρμοστούν στον ρυθμό εργασίας των κινεζικών δεδομένων. Το 8ωρο και οι συνθήκες ασφαλείας που ήταν αυτονόητα για τους Αμερικανούς δεν ήταν για τους Κινέζους, οι οποίοι δεν κατανοούσαν πώς είναι δυνατόν να ισχύει η ύπαρξη ακριβούς ωραρίου όταν υπάρχει εργασία που θα πρέπει να ολοκληρωθεί. Η έκρυθμη ατμόσφαιρα στο Fuyao Glass America άρχισε να εξομαλύνεται αρχικά με την προσπάθεια να ξεπεραστεί το πρόβλημα της επικοινωνίας και των πολιτισμικών διαφορών. Σωτήρια λύση ήταν – σύμφωνα με την αφήγηση του ντοκιμαντέρ – η χρήση μεταφραστικής εφαρμογής των κινητών που βοήθησε να ξεπεραστούν τα γλωσσικά εμπόδια. Οι πρώτες φιλίες και η προσπάθεια κατανόησης του διαφορετικού τρόπου ζωής δεν άργησαν να φανούν και φυσικά να συμβάλουν στη βελτίωση του εργασιακού περιβάλλοντος. Το ντοκιμαντέρ αυτό έχει τη σημειολογία του σε μια περίοδο στην οποία ο Ντόναλντ Τραμπ έρχεται σε ρήξη με το κινεζικό κράτος αλλά και διότι μέσα από το «American factory» εκφράζεται η άποψη ενός οικουμενικού φαινομένου που ίσως σκιαγραφεί τα νέα δεδομένα στην αμερικανική εργατική τάξη.