Αξιολόγηση με «Σήμα Διαφορετικότητας»: Το νέο κριτήριο για τις επιχειρήσεις στην Ελλάδα – Έρχεται και το «Σήμα Ισότητας»

Σημαντικές ανακοινώσεις για την προώθηση της ισότητας, της συμπερίληψης και της καταπολέμησης των διακρίσεων στον ιδιωτικό τομέα έκανε η υφυπουργός Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, Έλενα Ράπτη, στο πλαίσιο συνέντευξής της στο ΕΡΤnews και τον Κώστα Παπαχλιμίντζο. Η υφυπουργός παρουσίασε τα πρώτα αποτελέσματα από την ψηφιακή πλατφόρμα αξιολόγησης των εταιρειών, αποκαλύπτοντας ότι ήδη 49 επιχειρήσεις εξασφάλισαν το «Σήμα Διαφορετικότητας», ενώ αναφέρθηκε και στο εκτενές πρόγραμμα επιμόρφωσης 80.000 εργαζομένων που προηγήθηκε. Παράλληλα, προανήγγειλε το επόμενο άνοιγμα της πλατφόρμας αλλά και τη θεσμοθέτηση του επερχόμενου «Σήματος Ισότητας».

Αξιολόγηση επιχειρήσεων για τη διαφορετικότητα και τη συμπερίληψη

Η υφυπουργός αναφέρθηκε επίσης στο πρόγραμμα αξιολόγησης επιχειρήσεων ως προς τις πολιτικές ισότητας και συμπερίληψης.

Όπως είπε, είχε προηγηθεί πρόγραμμα επιμόρφωσης 80.000 εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα σε ζητήματα ισότητας, διαφορετικότητας και καταπολέμησης των διακρίσεων.

Στη συνέχεια άνοιξε πλατφόρμα αξιολόγησης των επιχειρήσεων, μέσω της οποίας εξετάζονται πρακτικές όπως οι πολιτικές ίσης μεταχείρισης, η προσβασιμότητα για άτομα με αναπηρία, η πρόσληψη νέων και εργαζομένων άνω των 55 ετών, η συμμετοχή τους σε θέσεις ευθύνης, αλλά και η διαφάνεια στις αγγελίες εργασίας.

Σύμφωνα με την κ. Ράπτη, στην πλατφόρμα εγγράφηκαν 217 επιχειρήσεις, αξιολογήθηκαν οι πρώτες 100 και 49 πληρούσαν τις προϋποθέσεις για να λάβουν το Σήμα Διαφορετικότητας.

Όπως γνωστοποίησε, σχεδιάζεται νέο άνοιγμα της πλατφόρμας ώστε να αξιολογηθούν και οι υπόλοιπες επιχειρήσεις, ενώ θα ακολουθήσει και η εφαρμογή αντίστοιχου Σήματος Ισότητας.