Στην έξοδο από την εργασία υπό τον φόβο αλλαγών: Οι 4 βασικοί λόγοι που «σπρώχνουν» εργαζόμενους στη συνταξιοδότηση

Ανησυχία και αβεβαιότητα για τις επερχόμενες αλλαγές στο ασφαλιστικό σύστημα οδηγούν ολοένα και περισσότερους εργαζόμενους στην πρόωρη έξοδο από την εργασία. Σύμφωνα με πρόσφατη επιστημονική έρευνα της ΕΝΥΠΕΚΚ, τέσσερις βασικοί παράγοντες εντείνουν το κύμα πρόωρης συνταξιοδότησης, καθώς οι ασφαλισμένοι επιχειρούν να προλάβουν δυσμενείς μεταβολές στο σύστημα συντάξεων, στον τρόπο υπολογισμού αποδοχών και στην εξαγορά πλασματικών ετών.

Οι βασικές αιτίες προς την έξοδο από τον εργασιακό βίο

1. Ο φόβος για αύξηση των ορίων ηλικίας την 1-1-2027. Η «ρήτρα προσδοκίμου» που προβλέπει ο ν. 4336/2015 (υποπερ.Ε3. σελ. 982) αποτελεί μόνιμη απειλή για τους ασφαλισμένους τα επόμενα χρόνια.
2. Ο φόβος για αλλαγή επί τα χείρω του θεσμικού πλαισίου για εξαγορά πλασματικού χρόνου (σπουδών, στρατού, τέκνων κ.ά.).
3. Η αλλαγή του τρόπου υπολογισμού των συνταξίμων αποδοχών επί τα χείρω από 1-1-2025 (και κατά παράταση από 1-1-2026).
4. Η δυνατότητα απασχόλησης των συνταξιούχων με ευνοϊκότερες συνθήκες απασχόλησής τους σε σχέση με τα προηγούμενα έτη.