Με μέτρο το άριστα στο Δημόσιο
Ενημερώσου πρώτα από ΤΑ ΝΕΑ
2 λεπτά Αρχίζει μετά το Πάσχα το νέο σύστημα αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων – με την καθιέρωση ποσόστωσης στη βαθμολόγησή τους.
Μέχρι τις 28 Απριλίου οι αρμόδιοι σε δημόσιες υπηρεσίες, υπουργεία, δήμους και νομικά πρόσωπα θα πρέπει να έχουν συντάξει έκθεση με τον αριθμό των υπαλλήλων που θα μπορούν να ενταχθούν από τον αξιολογητή σε καθεμία από τις τρεις κλίμακες βαθμολόγησης.
Οπως είναι γνωστό – και προκειμένου να αποφευχθούν οι μαζικές άριστες αξιολογήσεις του παρελθόντος -, τα ποσοστά έχουν οριστεί ως εξής: με τους βαθμούς 9 ώς 10 θα μπορεί να αξιολογείται έως και το 25% των υπαλλήλων, με τους βαθμούς 7 ώς 8 ποσοστό έως και 60% των υπαλλήλων και με τους βαθμούς 1 ώς 6 θα αξιολογείται υποχρεωτικά ποσοστό έως και 15% των υπαλλήλων.
Οι εκθέσεις αξιολόγησης του 2013 δεν θα ληφθούν υπόψη κατά τη διαδικασία αποτίμησης των προσόντων των υπαλλήλων για την τυχόν θέση τους σε διαθεσιμότητα και κινητικότητα. Κατ’ εξαίρεση, δεν επηρεάζεται το κύρος των εκθέσεων οι οποίες έχουν ήδη συνταχθεί και ολοκληρωθεί κατά τη δημοσίευση του Ν. 4250/2014, από τους αξιολογητές, εφόσον αυτός ήταν ο τελικός αξιολογητής, εφόσον παραμένει να λογίζεται ως τέτοιος και με τις νέες διατάξεις.
Στην περίπτωση αυτή και μόνο, οι υπάλληλοι, των οποίων το κύρος των εκθέσεων αξιολόγησης δεν θίγεται, δεν θα συμπεριληφθούν στη σχετική απόφαση επιμερισμού των ποσοστών.
Είναι χαρακτηριστικά τα παραδείγματα που παρατίθενται από το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης για έκθεση αξιολόγησης προ της δημοσίευσης του Ν. 4250/2014:
α) Εκθεση αξιολόγησης υπαλλήλου τοποθετημένου σε Τμήμα, ο οποίος όφειλε να αξιολογηθεί από τον προϊστάμενο Τμήματος (α’ αξιολογητής) και από τον προϊστάμενο Διεύθυνσης (β’ αξιολογητής). Η έκθεση του υπαλλήλου που έχει συνταχθεί από τον α’ αξιολογητή λόγω του ότι αυτός απολύθηκε αυτοδικαίως στις 31-12-2013, ενώ ο β’ αξιολογητής υπηρετεί ακόμα, επανασυντάσσεται.
β) Εκθεση αξιολόγησης υπαλλήλου τοποθετημένου σε Διεύθυνση, ο οποίος όφειλε να αξιολογηθεί από τον προϊστάμενο Διεύθυνσης και μόνο (τελικός αξιολογητής). Το κύρος της έκθεσης αξιολόγησης δεν θίγεται εφόσον έχει συνταχθεί από τον τελικό αξιολογητή λόγω του ότι αυτός απολύθηκε αυτοδικαίως στις 31-12-2013. Η έκθεσή του δεν επανασυντάσσεται ούτε συμπεριλαμβάνεται ο υπάλληλος αυτός στην κατάσταση και στην οικεία απόφαση επιμερισμού ποσοστών.
Google news
