Η πρώτη γυναίκα στο τιμόνι των Lloyds του Λονδίνου

Επειτα από 325 χρόνια λειτουργίας οι Lloyds του Λονδίνου αναθέτουν το τιμόνι της εταιρείας σε μια γυναίκα: η Ινγκα Μπιλ θα αναλάβει τη διοίκηση του χρηματοοικονομικού κολοσσού μετά την παραίτηση του Ρίτσαρντ Γουόρντ το περασμένο καλοκαίρι.

Η βρετανίδα μάνατζερ θα αναλάβει τα νέα της καθήκοντα στην αρχή της νέας χρονιάς παρά το γεγονός ότι ο απερχόμενος Γουόρντ θα εγκαταλείψει τη Lloyds τον Ιούλιο του 2014.

Ο διορισμός της Μπιλ στη θέση της διευθύνουσας συμβούλου των Lloyds ήρθε μια εβδομάδα αφού ο υπουργός Οικονομικών της Βρετανίας Τζορτζ Οσμπορν, κάλεσε τις ασφαλιστικές εταιρείες να αυξήσουν τον αριθμό των γυναικών που απασχολούν σε διευθυντικές θέσεις. Διότι επί… 285 χρόνια η εργασία στους Lloyds του Λονδίνου ήταν μια εξολοκλήρου ανδρική υπόθεση. Μόλις το 1973 προσελήφθη η πρώτη γυναίκα εργαζόμενη, για να φτάσει σήμερα το προσωπικό του ομίλου να αποτελείται κατά 37% από γυναίκες.

Η ηλικίας 50 ετών μάνατζερ έχει 30ετή πείρα στην αγορά των ασφαλίσεων. Αποφοίτησε το 1981 από το Πανεπιστήμιο του Νιούμπερι με πτυχίο στη Διοίκηση Επιχειρήσεων και ξεκίνησε την καριέρα της στον ασφαλιστικό τομέα ως εκπαιδευόμενη στην Prudential Assurance στο κομμάτι των αντασφαλίσεων. Από τότε η Μπιλ εργάστηκε σκληρά για την ανέλιξή της σε μια αγορά συντηρητική και ανδροκρατούμενη. Μια δεκαετία αργότερα μετακόμισε στην GE Insurance Solutions, όπου κι εργάστηκε επί 14 χρόνια αναλαμβάνοντας διοικητικές θέσεις.

Το 2006 η Μπιλ εγκατέλειψε την GE για να αναλάβει τη θέση της διευθύνουσας συμβούλου στην Converium, υπεύθυνη για εξαγορά της ελβετικής εταιρείας αντασφαλίσεων από τη γαλλική ομάδα SCOR. Δυο χρόνια αργότερα μετακινήθηκε στην επίσης ελβετική Zurich Financial Services ως μέλος του διοικητικού συμβουλίου πριν μεταπηδήσει στην Canopius, όπου είναι σήμερα διευθύνουσα σύμβουλος.

Η βρετανίδα μάνατζερ έχει στο παρελθόν δηλώσει ότι μόνο η σκληρή δουλειά δεν μπορεί να εξασφαλίσει την κορυφή σε μια γυναίκα. «Στην αρχή της καριέρας μου δούλευα αδιαλείπτως και επιμόνως και πίστευα ότι αυτό θα ήταν αρκετό για την αναγνώρισή μου. Αλλά τελικά δεν ήταν. Μια γυναίκα πρέπει να ξέρει να φροντίζει και να προωθεί την προσωπική εικόνα της σε μια επιχείρηση», έχει δηλώσει σε συνέντευξή της. Επιπλέον, η Μπιλ έχει υποστηρίξει ότι τα γυναικεία στελέχη δεν πρέπει να αμελούν τις καθημερινές χαρές της ζωής και να μην αναλώνουν τις δυνάμεις τους μόνο στα εργασιακά θέματα.

Ο Σάιμον Χέις, συνεργάτης στην εταιρεία εύρεσης στελεχών για επιχειρήσεις Odgers Berndtson, ο οποίος ήταν επικεφαλής στην αναζήτηση για τη νέα διευθύνουσα σύμβουλο των Lloyds, δήλωσε ότι «οι Lloyds είναι ένα από τα πρώτα χρηματοπιστωτικά ιδρύματα που αποδεικνύουν ότι δεν υπάρχει κανένα εμπόδιο για τις γυναίκες στην κατάκτηση των κορυφαίων θέσεων του κλάδου». Ωστόσο, σύμφωνα με τον βρετανικό Τύπο, οι ασφαλιστικές εταιρείες ενώ ενθαρρύνουν τη συμμετοχή των γυναικών στα διοικητικά συμβούλια των εταιρειών στις οποίες επενδύουν, οι ίδιες ελάχιστες γυναίκες εμπιστεύονται σε υψηλόβαθμες θέσεις.

Η Ενωση Βρετανών Ασφαλιστών, πάντως, κατά τη διάρκεια παρουσίασης ενός σχεδίου δράσης για την ανάπτυξη του κλάδου την περασμένη Πέμπτη, δεσμεύτηκε για τον σχεδιασμό ενός νέου συστήματος στρατολόγησης των μελλοντικών διευθυντικών στελεχών στον ευρύτερο τομέα, το οποίο θα βασίζεται στην… αναλογική συμμετοχή των δυο φύλων στη διοίκηση.