[Η ιστορία της ημέρας] «Φιγκαρό»: Προχωρεί η κινεζοποίηση της εργασίας

Δεν είναι απρεπές να μιλά κανείς για υποβάθμιση της ζωής στο γραφείο την ώρα που οι εργαζόμενοι χάνουν κατά χιλιάδες την εργασία τους. Διότι κι αυτοί, όταν και όπου επαναπροσληφθούν, το πιθανότερο θα είναι να βρεθούν σε ένα υποβαθμισμένο συγκριτικά με το παλαιό εργασιακό περιβάλλον. Ερευνα που δημοσίευσε η γαλλική «Φιγκαρό» έδειξε ότι στη Γαλλία 7 στους 10 μισθωτούς θεωρούν ότι η ζωή τους στην εργασία έχει υποβαθμιστεί την τελευταία πενταετία. Τι εννοούν όμως οι μισθωτοί όταν μιλούν για ποιότητα επαγγελματικής ζωής; Το 87% εξ αυτών εννοεί το ενδιαφέρον που βρίσκουν οι εργαζόμενοι σ’ αυτό που κάνουν. Και το ενδιαφέρον αυτό εξαρτάται από την αναγνώριση της δουλειάς τους από τον εργοδότη, από τη σαφή διάκριση ιδιωτικής και επαγγελματικής ζωής και από την ποιότητα των σχέσεων και της συνεργασίας με τους συναδέλφους τους.

Αντιθέτως, ελάχιστα εκτιμώνται κάποιες μοντέρνες παροχές που χορηγούν ορισμένοι εργοδότες, όπως οι χώροι χαλάρωσης όπου κάποιος μπορεί να κάνει μασάζ ή σιέστα και επίσης οι υπηρεσίες θυρωρείου (κλητήρες που ανοίγουν πόρτες και φέρνουν το αυτοκίνητο). Γι’ αυτό, άλλωστε, μόνο το 17% των 1.001 ερωτηθέντων από την Sofres περιμένει από τους εργοδότες να βελτιώσουν τον εργασιακό του βίο.

Η συντριπτική πλειονότητα των μισθωτών θεωρεί ότι κάθε αλλαγή προς το καλύτερο εναπόκειται σ’ αυτούς τους ίδιους και στην αρωγή των προϊσταμένων τους. Εναπόκειται δηλαδή σ’ αυτούς να πείσουν εργοδότες και κυβερνήσεις ότι η πολυπόθητη ανταγωνιστικότητα δεν προάγεται με το κινεζικό «μοντέλο Foxconn», αλλά με το σκανδιναβικό του «ευτυχισμένου εργαζόμενου».