[Η ιστορία της ημέρας] Πληθαίνουν οι ιστοσελίδες για τους ριγμένους μισθωτούς

Εντάξει. Με τις περικοπές μισθών και επιδομάτων που υφίστανται σήμερα, είναι λογικό  οι μισθωτοί στην Ελλάδα να αισθάνονται κακοπληρωμένοι, αν και από μιαν άποψη θα πρέπει να αισθάνονται και τυχεροί που έχουν ακόμη μισθό. Και πριν από την κρίση όμως, αν ρωτούσαν κάποιον αν αμείβεται καλά, κατά 99% θα απαντούσε αρνητικά. Ε, ώς εδώ ήταν! Τέρμα οι αυθαίρετες εκτιμήσεις των εργαζομένων περί της αξίας των υπηρεσιών που προσφέρουν. Πλέον, ο κάθε απασχολούμενος με σχέση εξαρτημένης εργασίας έχει τη δυνατότητα μέσω του Διαδικτύου να συγκρίνει τις αποδοχές του με εκείνες που λαμβάνουν άλλοι συνάδελφοί του με ανάλογη προϋπηρεσία, προσόντα και δεξιότητες.

Η τελευταία ιστοσελίδα που δημιουργήθηκε για να διαπιστώνει τι μισθοί παίζουν στην αγορά (εγχώρια και διεθνή για τους ξένους, μόνο διεθνή αγορά για τους Ελληνες) είναι η Salary Checker, του βρετανικού γραφείου εύρεσης εργασίας Ρόμπερτ Γουόλτερς. Αλλοι ιστότοποι, όπως οι γαλλικοί Kelsalaire ή Simu Salaire, προτείνουν τη σύγκριση των αποδοχών με το μέσον όρο των αναλόγων προσόντων εργαζομένων στη Γαλλία και σε άλλες χώρες του κόσμου. Το γραφείο Expectra προτείνει στους μισθωτούς να συμπληρώσουν ένα εκ των 50 επαγγελματικών προφίλ που έχει σχεδιάσει ως μοντέλα, για να διαπιστώσουν αν αμείβονται καλά. Αυτά για τους μισθωτούς. Για τα μεγαλοστελέχη που εισπράττουν και έκτακτες αμοιβές υπάρχει η ιστοσελίδα Banker’s bonus. Διότι αν ένας χαμηλόμισθος αισθάνεται μια φορά ριγμένος, ένας τραπεζίτης αισθάνεται δέκα.