ΕΠΑΝΑΣΤΑΣΗ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ!

Η σχεδιαζόμενη περαιτέρω υποβάθμιση της επετηρίδας ως κριτηρίου για την ανάδειξη στελεχών στο Δημόσιο συνιστά μία αυτονόητη κίνηση εκσυγχρονισμού της Δημόσιας Διοίκησης. Είναι αδιανόητο να καταλαμβάνονται οι θέσεις ευθύνης από υπαλλήλους χαμηλών προσόντων, με μοναδικό όπλο την αρχαιότητα. Επίσης, είναι απαράδεκτο να καθηλώνονται βαθμολογικά για πολλά χρόνια υπάλληλοι με προσόντα, περιμένοντας τη συνταξιοδότηση παλαιότερων συναδέλφων τους. Ωστόσο, για να πετύχει η κίνηση αυτή πρέπει να συνοδευτεί από τη διαμόρφωση ενός συνολικού πλαισίου κρίσης των υπαλλήλων του Δημοσίου, που θα στηρίζεται στη συνεχή – όσο και αντικειμενική – αξιολόγησή τους. Η κατάργηση της επετηρίδας δεν μπορεί να αποτελέσει άλλοθι για τη δημιουργία νέου τύπου πελατειακών σχέσεων. Οι πάντες οφείλουν να κατανοήσουν ότι πέρασαν οι εποχές των «δικών μας παιδιών»: η Δημόσια Διοίκηση πρέπει να υπηρετεί τον πολίτη και όχι κομματικούς εγκαθέτους!