1.516 αποχωρήσεις και 500 προσλήψεις εργαζομένων

Στην πρόσληψη περίπου 500 εξειδικευμένων τεχνικών προχωρεί ο ΟΤΕ με στόχο να στελεχώσει κυρίως τα τεχνικά τμήματα, αλλά και να καλύψει τα κενά που δημιουργήθηκαν από την πρόσφατη εθελουσία έξοδο προσωπικού. Οπως ανακοινώθηκε χθες από τον ΟΤΕ, με τα δύο Προγράμματα Οικειοθελούς Αποχώρησης Προσωπικού, στις 31 Δεκεμβρίου 2012 αποχώρησαν συνολικά 1.516 εργαζόμενοι, ξεπερνώντας τον αρχικό στόχο της διοίκησης του Οργανισμού. Ο ΟΤΕ υπολογίζει ότι η καθαρή ετήσια εξοικονόμηση από τη μείωση του προσωπικού του θα ανέλθει σε περίπου 80 εκατ. ευρώ.

Την ίδια στιγμή, στο πλαίσιο της ενίσχυσης της τεχνικής και εμπορικής εξυπηρέτησης, ο ΟΤΕ προχωρεί σε προσλήψεις νέων τεχνικών με δεξιότητες και ικανότητες στις νέες τεχνολογίες, καθώς και σε προσωπικό για τα καταστήματά του.

Σύμφωνα με τη διοίκηση του Οργανισμού, οι προσλήψεις πραγματοποιούνται μέσω της θυγατρικής εταιρείας OTEPlus με συμβάσεις αορίστου χρόνου και αφορούν θέσεις εργασίας σχεδόν σε όλη την επικράτεια. Στόχος του ΟΤΕ είναι να στελεχωθούν συγκεκριμένα τμήματα με προσωπικό που έχει γνώσεις στις νέες τεχνολογίες, ώστε να αναβαθμιστεί η τεχνική εξυπηρέτηση. Ορισμένες προκηρύξεις για πρόσληψη προσωπικού στον Οργανισμό έχουν βγει «στον αέρα» στην ιστοσελίδα της OTEPlus, ενώ αναρτώνται συνεχώς και νέες προκηρύξεις.

Σύμφωνα με πληροφορίες, οι ειδικότητες για τις οποίες ενδιαφέρεται πρωτίστως ο ΟΤΕ είναι ηλεκτρολόγοι, τεχνικοί δικτύων και εγκαταστάσεων, τεχνικοί διαχείρισης βλαβών, τεχνικοί ραδιοδικτύων κ.λπ. Οι τεχνικοί είναι πλέον εφοδιασμένοι με φορητές συσκευές (netbooks), στις οποίες προβάλλονται αυτόματα οι εργασίες που πρέπει να διεκπεραιωθούν και ολοκληρώνονται χωρίς τη χρήση εντύπων. Σήμερα, περίπου 2.330 τεχνικοί του ΟΤΕ σε όλη την Ελλάδα πραγματοποιούν καθημερινά 16.000 εργασίες και περισσότερα από 4.000 ραντεβού με πελάτες.