ΑΔΕΔΥ: «Η διαθεσιμότητα υπαλλήλων οδηγεί σε απολύσεις»
Ενημερώσου πρώτα από ΤΑ ΝΕΑ
2 λεπτά Εντονα αντιδρά η ΑΔΕΔΥ στις διατάξεις περί διαθεσιμότητας δημοσίων υπαλλήλων, θεωρώντας πως οδηγούν σε έμμεσες απολύσεις. Τις ενστάσεις αυτές διατύπωσε το προεδρείο της συνομοσπονδίας κατά τη χθεσινή συνάντηση με τον υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης Αντώνη Μανιτάκη, ο οποίος άλλη μία φορά απέφυγε να μιλήσει για απόλυση, παραπέμποντας στις μετακινήσεις του προσωπικού.
Προκειμένου να καθησυχάσει τους δημοσίους υπαλλήλους το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης κυκλοφόρησε χθες κείμενο, στο οποίο επαναλαμβάνει πως στόχος της ρύθμισης είναι η μετακίνηση υπαλλήλων προκειμένου να καλυφθούν υπαρκτά κενά στη διοίκηση, ιδίως στην εξυπηρέτηση των πολιτών.
Ωστόσο, στελέχη του Δημοσίου εκτιμούν πως μόνο ελάχιστος αριθμός από τους 27.000 υπαλλήλους, που θα τεθούν σε διαθεσιμότητα έως το τέλος του 2013, θα μπορέσει να διασωθεί.
Ενδεικτικό είναι πως και το χθεσινό κείμενο του υπουργείου αναφέρεται μόνο στο πρώτο κύμα που θα τεθεί σε διαθεσιμότητα και αφορά μόνο υπάλληλους με σχέση αορίστου χρόνου, που είναι Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης διοικητικών κλάδων και είχαν προσληφθεί εκτός διαδικασιών ΑΣΕΠ.
Παράλληλα, από τη διαθεσιμότητα εξαιρούνται φορείς όπως ασφαλιστικά ταμεία, ο ΟΑΕΔ, νοσοκομεία, αρχαιολογικοί χώροι και μουσεία. Οσον αφορά τις προϋποθέσεις για την κατάργηση θέσεων ορίζεται πως θα πρέπει ο αριθμός των υπαλλήλων που εμπίπτουν στη ρύθμιση να είναι μεγαλύτερος από 10 και να αποτελεί ποσοστό μικρότερο του 25% των εργαζομένων του συγκεκριμένου κλάδου και μικρότερο του 10% του συνόλου των υπαλλήλων.
Το μεγάλο όμως κύμα διαθεσιμότητας θα έρθει με την κατάργηση οργανικών θέσεων όλων των κλάδων και εκπαιδευτικών κατηγοριών, μέσω της ολοκλήρωσης της διαδικασίας αξιολόγησης όλων των δομών του Δημοσίου και δραστικού περιορισμού τους.
Google news
