Ο δρόμος για την Ντίσνεϊλαντ περνά από τα Πετράλωνα!

Η οικονομική κρίση; Η ανεργία; Η ανάγκη να φύγουν από την Ελλάδα της μιζέριας; Οι νέοι ορίζοντες που ανοίγονται με μια δουλειά στο εξωτερικό; Κάποιος από αυτούς τους λόγους ή ένας συνδυασμός αυτών έκανε δεκάδες Ελληνες να στείλουν βιογραφικό για μια θέση στον μαγικό κόσμο της Ντίσνεϊλαντ, στο Παρίσι.

Ενδεικτικό του ενδιαφέροντος είναι το γεγονός πως περισσότερα από 500 βιογραφικά από τη χώρα μας έλαβε η γαλλική εταιρεία με τη συνεργασία του δικτύου Eures στην Ελλάδα. «Από πέρυσι ήρθαν σε επαφή μαζί μας οι υπεύθυνοι της εταιρείας, οι οποίοι ζητούσαν μεγάλο αριθμό εργαζομένων», λέει στα «ΝΕΑ» η συντονίστρια του δικτύου Eures στην Ελλάδα, Κατερίνα Φλάκα. Σημειώνεται πως το δίκτυο βοηθά όσους αναζητούν εργασία στην Ελλάδα και κυρίως σε χώρες της ΕΕ.

Από νωρίς το πρωί του Σαββάτου οι 135 υποψήφιοι εργαζόμενοι, οι περισσότεροι ηλικίας μεταξύ 25 και 30 ετών, οι οποίοι επιλέχθηκαν από τους Γάλλους, είχαν συγκεντρωθεί στον πολυχώρο στα Κάτω Πετράλωνα, όπου τρεις υπεύθυνοι πρόσληψης προσωπικού της γαλλικής εταιρείας θα τους έπαιρναν συνέντευξη. Ντυμένοι επαγγελματικά και με τα βιογραφικά τους στο χέρι περίμεναν τη σειρά τους για τη 10λεπτη… εξέταση.

Το επώνυμό της, αν μη τι άλλο, παραπέμπει στη γαλλική πρωτεύουσα. Η Ματίλντα Παρισινού ήταν μία από τις υποψήφιες για τη θέση στη Ντίσνεϊλαντ. «Είναι πρόκληση μια δουλειά στο εξωτερικό και είναι λογικό οι νέοι άνθρωποι, όπως εμείς, να ψάχνουν να βρουν έξω εργασία, μιας και εδώ δεν υπάρχει μέλλον». Δίπλα της βρίσκονται δύο νεαρές, η Ιωάννα Πετρουτσά και η Χριστίνα Γεωργίου, που εργάζονταν ως εποχικές οπότε ψάχνουν να βρουν δουλειά.

Οι Ελληνες που θα φτιάξουν τη βαλίτσα τους και θα ταξιδέψουν, μόνιμα αυτή τη φορά, στο Παρίσι, θα απασχοληθούν σε συγκεκριμένα εργασιακά πόστα: στους τομείς της φιλοξενίας, της υποδοχής και της εκπροσώπησης, σερβιτόροι, υπεύθυνοι μπαρ, τραπεζοκόμοι, στον τομέα τροφοδοσίας αλλά και στην καθαριότητα και το τηλεφωνικό κέντρο. Οι συμβάσεις αφορούν τις περιόδους κατά τις οποίες η Ντίσνεϊλαντ βουλιάζει από κόσμο, δηλαδή τα Χριστούγεννα, το Πάσχα και το καλοκαίρι, ή θα είναι εποχικές μακροπρόθεσμες από τον Φεβρουάριο ή Μάιο μέχρι τον Σεπτέμβριο του 2013. Ο αριθμός των υποψηφίων που τελικά θα προσληφθούν δεν είναι καθορισμένος, αλλά – όπως τόνιζαν οι υπεύθυνοι – ενδέχεται να φτάσει και τους 100.

Ηρθε από την Πάτρα για να διεκδικήσει το εισιτήριο για το Παρίσι. Ο Λουδοβίκος Νικολάου είναι άνεργος πτυχιούχος και το μεγαλύτερο εμπόδιο στην Ελλάδα είναι η έλλειψη προϋπηρεσίας. «Ολοι ζητούν προϋπηρεσία χωρίς να δίνουν τη δυνατότητα στους νέους να ξεκινήσουν. Αυτή η δουλειά είναι μια ευκαιρία να εργαστώ και να αποκτήσω την εμπειρία», λέει.

Τα προσόντα. Η γαλλική εταιρεία ζήτησε εργαζομένους άνω των 18 ετών, ενώ βασική προϋπόθεση είναι να γνωρίζουν πολύ καλά γαλλικά και αγγλικά. Οι υπεύθυνοι τόνιζαν πως ειδικά για τις θέσεις στο τμήμα υποδοχής απαιτείται η γνώση και τρίτης ξένης γλώσσας. Η εταιρεία προσφέρει, εκτός από τον μισθό, και διαμονή με συγκατοίκηση στις εστίες με κόστος 10 ευρώ ημερησίως, καθώς και γεύμα στα ειδικά εστιατόρια με κόστος 3 – 5 ευρώ. Τα έξοδα μετακίνησης από και προς το Παρίσι αναλαμβάνει εξ ολοκλήρου η Ντίσνεϊλαντ. Πάντως, οι υπεύθυνοι τις επόμενες εβδομάδες θα αναζητήσουν εργαζομένους σε Λονδίνο, Μαδρίτη και Ρώμη. Παρότι θα του είναι δύσκολο να αφήσει την Ελλάδα, ο Νίκος Κατσαδράλης είπε να δοκιμάσει την τύχη του για μια καριέρα στο εξωτερικό. Αλλωστε, σπουδάζει μάρκετινγκ και δημόσιες σχέσεις και πιστεύει πως θα μπορέσει να αντεπεξέλθει στις προκλήσεις μιας τόσο μεγάλης εταιρείας.