Σε μειώσεις μισθών και ωραρίου καταφεύγουν οι επιχειρήσεις

Συνεχίζονται οι μειώσεις μισθών και στον χώρο της διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού, ενώ ως προσφορότερος τρόπος μείωσης του εργασιακού κόστους παραμένει η μείωση είτε ωραρίου είτε ημερών εργασίας, όπως προκύπτει από την τριμηνιαία έρευνα της ICAP η οποία κατέγραψε τις εξελίξεις στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού κατά το β’ τρίμηνο του 2012. Παράλληλα, η πλειονότητα των επιχειρήσεων διατηρεί ή και αυξάνει τη δαπάνη για την εκπαίδευση, ιδίως αυτή που σχετίζεται άμεσα με την εργασία. Επίσης, συνεχίζεται το ενδιαφέρον χρήσης τεχνολογιών HR για μια πιο σύγχρονη και οικονομική διαχείριση.